2024山東省企業(yè)集體合同條例版

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《山東省企業(yè)集體合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權利、義務和利益等事項達成一致，簽訂本集體合同。第一條勞動報酬1.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。1.2甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。第二條工作時間2.1甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的辦法支付加班工資。第三條休息休假3.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的休假制度，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。3.2甲方不得剝奪乙方合法休假日和休息時間。第四條勞動安全與健康4.1甲方應遵守國家關于勞動安全與健康的相關法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和身體健康。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護用品。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的社會保險制度，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方社會保險待遇。第六條勞動爭議解決6.1甲乙雙方在簽訂本合同后，如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保填寫的內(nèi)容真實、準確、完整，不得有虛假記載。2.雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則。3.雙方在履行合同過程中，應尊重對方合法權益，履行合同約定的義務。4.雙方如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內(nèi)容，確保理解各自的權利、義務和責任。6.雙方應按照合同約定的時間和方式，履行合同義務，確保合同的順利進行。7.雙方在合同有效期內(nèi)，應遵守合同約定，不得擅自變更、解除或終止合同。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：勞動法是指調(diào)整勞動關系、維護勞動者權益、促進勞動和社會和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議，是雙方權利和義務的法律依據(jù)。3.集體合同：集體合同是用人單位與本單位職工代表團體就勞動報酬、工作條件、勞動保護等方面達成的書面協(xié)議。4.最低工資標準：最低工資標準是國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活需要的工資標準。5.加班工資：加班工資是指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資報酬。6.勞動安全：勞動安全是指用人單位為勞動者提供的，防止勞動者在勞動過程中發(fā)生人身傷害和職業(yè)病的安全措施。7.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障和社會穩(wěn)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動關系中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全等方面發(fā)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：勞動爭議仲裁委員會是依法設立的，獨立公正地審理勞動爭議案件的專門機構。10.合同的變更、解除和終止：合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對合同內(nèi)容進行修改；合同的解除是指在合同履行過程中，因特定原因導致合同無法繼續(xù)履行；合同的終止是指合同約定的期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)。應用場合：1.適用于山東省內(nèi)的企業(yè)與員工之間，作為規(guī)范雙方勞動關系的合同依據(jù)。2.適用于企業(yè)與員工就工作條件、報酬、休假、安全等方面的權利和義務進行約定。3.適用于企業(yè)與員工在勞動合同之外，對勞動關系中的某些特定事項進行補充約定。補充條款：1.雙方在合同期間應遵守的國家和地方法律法規(guī)。2.雙方在合同期間應遵守的職業(yè)道德和商業(yè)秘密保護規(guī)定。3.雙方在合同期間應遵守的環(huán)