辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度（22篇）

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度（22篇）

辦公家簡(jiǎn)單規(guī)章制度（通用22篇）

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇1

第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，上下

班時(shí)間8：00-17：30,中午休息一個(gè)半小時(shí)。

第二條上班后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，因公務(wù)外出，必須

填寫《放行條》，由部門主管（經(jīng)理）簽字后，方可外出。

第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入

公司。

第四條員工二班時(shí)必須佩戴廠牌，著裝整潔、得體，不得穿

軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸

張、異類、過大的飾物上班。

第五條辦公時(shí)間因私會(huì)客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過

30分鐘；因私打電話必須簡(jiǎn)短。

第六條上班時(shí)間內(nèi)辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊

天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語

言和肢體動(dòng)作。

第七條個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、由各使用人自行清潔，垃圾

桶垃圾不能過夜；部門所屬的存儲(chǔ)柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定

專人負(fù)責(zé)整理和清潔;

第八條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，

及時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物；

嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

第九條工作午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上

班；接待公司客人的除外.

第十條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用

的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈：

公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，

關(guān)窗、鎖門后方可離開。

第十一條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得

泄露公司機(jī)密。

第十二條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

第十三條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修,

無法修復(fù)的.應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,

應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇2

一、整理。

1、將辦公場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為必要的和不必要的，必要的

留下，不必要的清除。

2、辦公司里不得堆放雜物，平時(shí)銷售工作中不常使用的工具

及資料，統(tǒng)一放置銷售部倉庫，以便俁管。

3、銷售顧問及時(shí)清理自己的辦公桌，不必要的物件和書紙及

時(shí)丟棄，保持文件盒里的整齊，盡量式使單頁外露，單頁紙張統(tǒng)

一存放文件夾內(nèi)。

4、信息員辦公室四張桌底下不得屯放雜物，若有需要（如報(bào)

紙、汽車刊物），統(tǒng)一用箱子存放，擺放整齊，信息員每周六進(jìn)行

一次清除。

二、整頓。

1、把留下的物品按照規(guī)定位置合理放置，明確標(biāo)示。

2、銷售顧問將辦公桌上文件盒內(nèi)的文件資料等分類擺放，必

要的用標(biāo)簽貼示，文件盒內(nèi)的資料按照高低順序依次擺放整齊，

以便拿取，也顯美觀。

3、辦公桌上除放置文件盒、筆筒以及與銷售相關(guān)工具外，不

允許出現(xiàn)其它物品（如杯具、飲料、化妝品等）擺放桌面。

4、銷售顧問使用相同款式的茶杯，擺放于指定位置，茶杯蓋

上附上寫有自己姓名的標(biāo)簽，手柄統(tǒng)一朝進(jìn)門口放置，并保持臺(tái)

面無灰塵，當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)將桌面擦拭干凈。

三、清掃。

1、當(dāng)日值班人員下班后將辦公室清掃干凈，及時(shí)清理垃圾桶,

離開時(shí)噴灑適量

的滅蚊劑，確保次日上班時(shí)辦公室的清潔衛(wèi)生。

2、白天上班期間若有地面不干凈，該組值班人員負(fù)責(zé)及時(shí)清

掃，保持地面潔

凈。

3、每周周日舉行一次大掃除，清掃辦公桌下灰塵雜物，將桌

凳、看板、玻璃門、燈具等擦拭干凈，無污跡，并保持窗明幾凈，

一塵不染。

四、清潔。

1、將上面的5s的做法制度化，規(guī)范化，維持上述成果。

2、如有任何灰塵死角，及時(shí)清潔。

五、素養(yǎng)。

1、每位成員養(yǎng)成良好習(xí)慣，遵守規(guī)則做事；文明的員工是文

明管理的根本保證。

2、每位成員離開座位，及時(shí)將凳子擺放整齊，置于桌子底下，

井然有序。以上是銷售部辦公室5s工作的要求，每項(xiàng)工作已經(jīng)分

配到人，若有成員不配合工作，不愛護(hù)公共環(huán)境，違反上述5s要

求中任何一條，給予扣除一分處罰，情節(jié)嚴(yán)重，處罰其進(jìn)行一個(gè)

星期的衛(wèi)生清潔。

每個(gè)月進(jìn)行一次“環(huán)保之星”評(píng)定，在當(dāng)月工作中，5s工作

表現(xiàn)突出，無懲罰記錄，被評(píng)選為“環(huán)保之星”者，獎(jiǎng)勵(lì)100元

現(xiàn)金，以資鼓勵(lì)。

希望大家能在做好銷售工作的同時(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，

給自己營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇3

1、辦公室

(1)總出納辦公室門窗要有可靠的防護(hù)裝置，室內(nèi)有保安監(jiān)控

和防盜報(bào)

警裝置，受理收付款處應(yīng)設(shè)柜臺(tái)。

(2)存放現(xiàn)金必須使用保險(xiǎn)箱，并有專人受理。保險(xiǎn)箱的鑰匙

和密碼必須同時(shí)使用。下班時(shí)保險(xiǎn)箱上鎖后必須撥亂密碼。存放

的現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。專管人員工作調(diào)動(dòng)或調(diào)離，密碼

應(yīng)重新調(diào)整。

(3)支票、票證和憑證的管理，堅(jiān)持檢驗(yàn)復(fù)核制度，支票和印章

應(yīng)存放在保險(xiǎn)箱或保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁使用空白支票。

(4)付款、提款必須二人同行，并使用防劫報(bào)警箱或報(bào)警包，數(shù)

額大的錢款，應(yīng)請(qǐng)總辦派車接送，并請(qǐng)俁衛(wèi)部派員護(hù)送。

2、物料倉庫

(1)物料倉庫的房頂、墻壁和地面必須牢固，門窗設(shè)有安全柵

欄。存放貴重物品的倉庫裝有防盜報(bào)警器或應(yīng)急報(bào)警按鈕,并配置

防撬鎖。

(2)通往倉庫內(nèi)的電線應(yīng)有鐵質(zhì)套管，庫內(nèi)照明燈具因用加防

護(hù)罩的白熾燈，煙酒倉庫使用防爆燈，并將電源開關(guān)安裝在倉庫外。

(3)存放的物品應(yīng)按防火要求留出五距：燈距不少于0.5米，

頂距、墻距不少于0.3米,柱距、垛距不少于0.1米。

(4)倉庫內(nèi)設(shè)有與規(guī)模相適應(yīng)的消防設(shè)備和足量的滅火器材，

倉庫工作人員必須懂得使用方法和防火安全知識(shí)。

(5)倉庫安全有專人負(fù)責(zé)，門鑰匙有專人保管，嚴(yán)禁在庫內(nèi)吸

煙和會(huì)客，下班前要關(guān)門窗，做好安全檢查，確保安全。

3、化學(xué)危險(xiǎn)品和易爆易燃危險(xiǎn)物品存放

(1)存放化學(xué)危險(xiǎn)品和易爆易燃物品的場(chǎng)所，必須設(shè)在偏離主

樓群，人員往來較少，并相對(duì)獨(dú)立的地方。其中易爆易燃物品的存

放地應(yīng)與化學(xué)危險(xiǎn)物品隔離，并與其它物料存放地保持一定的距

離。

(2)存放地應(yīng)是阻燃、輕質(zhì)材料建造，并具備干燥、通風(fēng)、防

曬、防高溫等條件。場(chǎng)地內(nèi)使用照明必須是防爆型燈具，開關(guān)裝在

場(chǎng)外并具有適量的消防滅火器材。

(3)存放地必須嚴(yán)格執(zhí)行四禁、二不準(zhǔn)：嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁明火

取暖、嚴(yán)禁住宿和辦公、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)；不準(zhǔn)超量存放、不準(zhǔn)

混雜存放。儲(chǔ)備火藥、乙烷氣罐和固體酒精等易爆易燃物品應(yīng)設(shè)

置專用鐵箱。

(4)化學(xué)和易爆易燃危險(xiǎn)物品必須控制采購(gòu)總量，領(lǐng)用化學(xué)危

險(xiǎn)物品的原則是當(dāng)天用多少領(lǐng)多少，當(dāng)天未使用完的，必須存放到

專用的場(chǎng)地，不得曾存在施工和無關(guān)場(chǎng)所。領(lǐng)用火藥、乙烷氣罐和

固體酒精等明危險(xiǎn)物品周轉(zhuǎn)容量原則上為一周(七天)。

(5)危險(xiǎn)物品的保管人員必須經(jīng)消防部門的專業(yè)培訓(xùn)發(fā)放危

險(xiǎn)物品必須建立包括發(fā)放日期、時(shí)間、貨名、數(shù)量及往來人員發(fā)

放簽收等登記制度,并定期進(jìn)行帳物核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即向主管

領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部報(bào)告，迅速查明原因。每次工作結(jié)束，必須進(jìn)行安全

檢查,并切斷電源。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇4

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司管理制度，維護(hù)公司良好形象，特制定本

規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章細(xì)則

第一條服務(wù)規(guī)范

L儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，

應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3,用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，

音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4.現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問、答，熱情接

待。

5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如

受話人不能接聽，離之最近的職員用主動(dòng)代接聽，重要電話作好

接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話事件太長(zhǎng)。

第二條辦公秩序

1.工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗、不得閑聊、吃零食、大

聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室、

接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人

工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除

外）。

3.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)

人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保護(hù)工作，保持物品整齊、桌面整潔、整齊。

4.部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門制定專人和個(gè)人定期清潔，

公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故

障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。

6.吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會(huì)客室等），禁止

在辦公室（辦公坐位上吸煙。

7.不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電

話談?wù)撆c工作無關(guān)的事，除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外，其余正常上

班時(shí)間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。

第三章辦公禮儀規(guī)范

第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

L頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不

宜過長(zhǎng)。

2.指甲：職員指甲不能太長(zhǎng)，用經(jīng)常主意修剪；女性職員涂

抹指甲油應(yīng)盡量用淡色。

3.胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng)，應(yīng)主意經(jīng)常修剪。

4.女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷

抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二條：辦公室職員上班服裝應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝

異服，具體要求如下：

L襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。

2.女性職員保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、

暴露的服裝。

3.男性職員不得穿背心、短褲、拖鞋，不得袒胸露背。

第三條公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作，具體要求如下:

L站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛

自然，頸脖伸直，頭微笑下，是人看清你的面孔。兩臂自然，不聳

肩，身體重心在兩腳中間。

會(huì)見客人或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得

把手交叉抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得

傲慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，

應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐下去。

3.公司內(nèi)語同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意。

4.握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背挺直，

不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不吭。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向低位

低或者年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.遞交物件時(shí)：如遞交文件等，要把正面，文字對(duì)著對(duì)方的

方向遞上去，如是水筆，應(yīng)把尖筆向著自己，是對(duì)方容易接著，

至于刀子和剪刀，應(yīng)該把刀尖向著自己。

第四章責(zé)任

第一條本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共

同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分（30700元）。

第二條行政人事部對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。

第三條本制度自20—年5月1日起生效執(zhí)行。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇5

1、遵守公司考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退，上下

班需在考勤表上簽到。有事提前請(qǐng)假，填寫員工請(qǐng)假單，經(jīng)部門

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開；否則視為缺勤。

2、每日早會(huì)，無故不得遲到、早退，不參加，如有急事需經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開；無故遲到、早退、不參加者，給予警告，兩

次警告以上（含兩次）給予30元的負(fù)激勵(lì)，五次警告以上（含五

次）給予50元的負(fù)激勵(lì)。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。

3、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作,

若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰。每日值日人

員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。

若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象，給予當(dāng)事人50元負(fù)激勵(lì)，給予

前一天晚上最后離開的人員50元的負(fù)激勵(lì)，上班前首先整理好自

己辦公桌，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的

物品。

4、工作時(shí)間內(nèi)辦公室人員需將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)，不得在辦公區(qū)

域大聲喧嘩、吵鬧等；發(fā)現(xiàn)一次給予警告，兩次警告以上（含兩

次）給予30元的負(fù)激勵(lì)；不得做與工作無關(guān)的事情，例如不得在

辦公期間打撲克、玩游戲、聽mp3、看影碟等，發(fā)現(xiàn)一次給予30

元的負(fù)激勵(lì)，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）給予50元的負(fù)激勵(lì)。嚴(yán)重

的直接調(diào)離崗位處理。

5、維護(hù)公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、隨手亂放亂扔雜物（如飲

料瓶、廢棄的紙張、紙盒等），禁止在辦公室內(nèi)吸煙，保持辦公區(qū)

域的整潔、干凈、衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一次給予30

元的負(fù)激勵(lì)，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）給予50元的負(fù)激勵(lì)。

6、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管、愛護(hù)和使用各種設(shè)備、辦公

用品等，無故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價(jià)予以賠償公司。對(duì)

各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，降低消耗和費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)故障，

應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

7、下班后，必須把電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備電源及插

排開關(guān)電源斷開，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，維持辦公

室清潔。

8、下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗，檢查電腦、

空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開，一切檢查

落實(shí)好，然后在《檢查登記表》中簽字離開。

9、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，保存文件及技術(shù)資料，

不得泄露公司機(jī)密。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇6

一、消防安全責(zé)任人將消防安全教育、培訓(xùn)工作列入年度消

防工作計(jì)劃，為消防安全教育、培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)和組織保障；

二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃，

負(fù)責(zé)在員工中組織開展消防知識(shí)、技能的宣傳教育、培訓(xùn)；

三、根據(jù)年度消防安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容及授課

人，組織義務(wù)消防隊(duì)開展消防業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練；

四、嚴(yán)格按照年度消防安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃，組織全體人員

參加消防教育、培訓(xùn)。

五、對(duì)員工應(yīng)當(dāng)每半年進(jìn)行一次培訓(xùn)，對(duì)新上崗和進(jìn)入新崗

位的員工應(yīng)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，并將組織開展宣傳教育的情況做

好記錄；

下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：

（一）單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；

（二）專、兼職消防管理人員；

（三）消防控制室的值班、操作人員；

（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。

前款規(guī)定中的第（三）項(xiàng)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗。

六、單位應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。

對(duì)每名員工應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培

訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作

規(guī)程;

（二）本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；

（三）有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

（四）報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。

單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防

安全培訓(xùn)。

七、單位每年可根據(jù)本地區(qū)的消防安全活動(dòng)例如全國(guó)“119”

消防宣傳日、消防宣傳周等，組織開展有針對(duì)性地消防宣傳、教

育活動(dòng)。

防火巡查制度

一、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每日防火巡查，并確定巡查的人員、內(nèi)容、部

位和頻次。巡查的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1、用火、用弓有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急

照明是否完好；

3、消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

4、常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物

品影響使用；

5、消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況；

6、其他消防安全情況。

二、防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危

險(xiǎn)，無法當(dāng)場(chǎng)處置的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)

警并及時(shí)撲救。

三、防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)

當(dāng)在巡查記錄上簽名。

安全疏散設(shè)施管理制度

一、寫字樓（辦公樓）內(nèi)各單位要保障安全疏散通道、安全

出口暢通一嚴(yán)禁下列行為：

1、占用疏散通道。

2、在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

3、在營(yíng)業(yè)、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安

全疏散只是標(biāo)志遮擋、覆蓋。

4、其他影響安全疏散的行為。

二、寫字樓（辦公樓）的產(chǎn)權(quán)單位或者委托管理的單位應(yīng)保

證設(shè)置的防火門、疏散指示標(biāo)志、火災(zāi)事故照明等疏散用消防設(shè)

施完整、好用，一旦發(fā)現(xiàn)損壞、丟失的，應(yīng)及時(shí)修復(fù)、更換。

防火檢查制度

寫字樓（辦公樓）的產(chǎn)權(quán)單位或者委托管理的單位應(yīng)當(dāng)至少

每月進(jìn)行一次防火檢查。檢查的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）火災(zāi)隱患的'整改情況以及防范措施的落實(shí)情況;

（二）安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口

情況；

（三）消防車通道、消防水源情況；

（四）滅火器材配置及有效情況；

（五）用火、用電有無違章情況；

（六）重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況；

（七）消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；

（八）易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆措施的落實(shí)情況以

及其他重要物資的防火安全情況；

（九）消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；

（十）防火巡查情況；

（十一）消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；

（十二）其他需要檢查的內(nèi)容。

防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人

應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

消防控制室值班制度

一、消防控制室是重點(diǎn)要害部位，實(shí)行二十四小時(shí)值班；二、

值班人員要提前十分鐘接崗，認(rèn)真按照交接班制度的要求與上個(gè)

班的值班人員進(jìn)行工作交接，并在值班記錄上簽字確認(rèn)，做好上

崗前的準(zhǔn)備工作。

三、值班人員接班后，要利用設(shè)備自檢功能對(duì)室內(nèi)的消防設(shè)

備進(jìn)行巡檢，并將巡檢結(jié)果認(rèn)真填寫在巡檢記錄上，對(duì)巡檢中發(fā)

現(xiàn)的設(shè)備故障，要及時(shí)填寫故障通知單交設(shè)備維修部門簽字維修。

四、值班期間發(fā)生各種報(bào)警，值班人員要按照相應(yīng)的報(bào)警處

置程序進(jìn)行靈活有效的處理，要嚴(yán)格執(zhí)行火警報(bào)警制度。

五、值班人員要遵守值班紀(jì)律，X得私自串班，不得擅離職

守，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間占用值班電話，接收和發(fā)出報(bào)警要及時(shí)進(jìn)行電話

錄音，不準(zhǔn)隨意刪除報(bào)警電話錄音。

六、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)睡覺、打瞌睡，嚴(yán)禁在室內(nèi)喝酒、吸煙、

會(huì)客和搞各種娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁酒后上崗。

七、值班期間要保持頭腦清醒，對(duì)各種報(bào)警提示音要迅速做

出反應(yīng)，及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。做到“耳細(xì)聽、眼勤看、頭腦

清、反映快”，處置得當(dāng)。不漏報(bào)、不誤報(bào)，報(bào)警準(zhǔn)確率達(dá)

100%o

八、值班人員嚴(yán)禁擅自關(guān)閉消防設(shè)施、改變室內(nèi)消防設(shè)備的

工作狀態(tài)，對(duì)外來人員要認(rèn)真登記，廠家的工作人員維修設(shè)備必

須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由維修部門的人員陪同方可進(jìn)入室內(nèi)工作。

消防設(shè)施、滅火器材管理制度

一、消防設(shè)施包括：消火栓系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)

滅火系統(tǒng)、防火卷簾系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、疏散設(shè)施、防火門等。

二、室內(nèi)消火栓由設(shè)置部位的所在部門指定人員管理，做到：

1、消火栓內(nèi)配備的水槍水帶及其閥門、啟泵按鈕等，必須保

持完好，不準(zhǔn)銹死、損壞、缺少，不因滅火需要嚴(yán)禁動(dòng)用。

2、裝修或擺放物品時(shí)，不準(zhǔn)遮擋、阻礙。

3、發(fā)現(xiàn)故障或破損時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告消防設(shè)備維修人員立即修

復(fù)。

三、防火門及其閉門器、防火卷簾門、疏散指示標(biāo)志、火災(zāi)

事故照明，由設(shè)置部位的所在部門指定人員管理。做到：

1、通道和出口，不得擺放物品，堵塞通行。

2、不準(zhǔn)在防火卷簾下堆放物品，妨礙降落。

3、不準(zhǔn)遮擋、人為破損。

4、上述設(shè)施發(fā)現(xiàn)破損或丟失，應(yīng)立即報(bào)安全保衛(wèi)部門及時(shí)修

復(fù)、更新。

四、按國(guó)家消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)配備的滅火器材應(yīng)由設(shè)置部位的所

在部門管理、存放。滅火器的維修和更換由安全保衛(wèi)部門統(tǒng)一負(fù)

責(zé)。

五、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等自動(dòng)

消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)廠家維修并做

好檢測(cè)、維修記錄。

六、未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，不得擅自關(guān)閉、停用消防設(shè)施。

火災(zāi)隱患整改制度

一、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)確定的火災(zāi)隱患：

對(duì)《責(zé)令限期改正通知書》確定的火災(zāi)隱患，消防安全責(zé)任

人應(yīng)落實(shí)整改；整改完畢和限期屆滿時(shí)填寫《火災(zāi)隱患整改復(fù)函》,

申請(qǐng)公安消防機(jī)構(gòu)復(fù)查；

對(duì)《重大火災(zāi)隱患限期整改通知書》確定的火災(zāi)隱患或需要

動(dòng)用較大數(shù)額資金整改的隱患，消防安全責(zé)任人制定具體整改計(jì)

劃，內(nèi)容包括隱患情況，整改方案，整改時(shí)限等由消防安全管理

人督促落實(shí)，整改期間采取臨時(shí)性防范措施，整改完畢和限期屆

滿時(shí)填寫《火災(zāi)隱患整改復(fù)函》，申請(qǐng)公安消防機(jī)構(gòu)復(fù)查。

二、對(duì)本單位內(nèi)防火巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患：1、對(duì)

不能當(dāng)場(chǎng)改正的火災(zāi)隱患，消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施、

期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員，由消防安全管理人填寫《隱患

整改情況登記表》，落實(shí)整改資金，組織人員限期整改并向上級(jí)主

管部門報(bào)告。整改完畢后將結(jié)果記入《隱患整改情況登記表》，并

簽字存檔，逾期未整改完畢的根據(jù)本站內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度給予處罰；

在火災(zāi)隱患未消除之前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障消防安全。對(duì)

不能確保消防安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重

危及人身安全的，應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停止使用。

2、對(duì)一時(shí)確有困難（含時(shí)間、技術(shù)、資金）難以整改的火災(zāi)

隱患應(yīng)書面報(bào)告公安消防機(jī)構(gòu)，制定分段整改方案，并采取有效

措施或停止使用，保障不因隱患而引發(fā)事故。

三、重大火災(zāi)隱患

1、對(duì)單位存在的重大火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)積極制定解決方案、籌

措資金，并及時(shí)向上級(jí)主管部門或者當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào)告。

2、在火災(zāi)隱患未消除之前，消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)采取防范措

施；不能確保消防安全的，應(yīng)當(dāng)停止使用，實(shí)行嚴(yán)格管理，保證

不發(fā)生問題。

3、火災(zāi)隱患整改完畢后，負(fù)責(zé)整改的部門或人員應(yīng)當(dāng)將整改

情況報(bào)請(qǐng)職能部門及時(shí)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后送消防安全責(zé)任人或者

消防安全管理人簽字后存檔備查。

用火用電消防安全管理制度

一、明火作業(yè)管理

1、凡進(jìn)行焊接、切割、烘烤、熬煉和噴燈等明火作業(yè)，由動(dòng)

火部門提出申請(qǐng)，保衛(wèi)部在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查后，負(fù)責(zé)辦理《明火作

業(yè)許可證》?！睹骰鹱鳂I(yè)許可證》應(yīng)注明動(dòng)火級(jí)別、申請(qǐng)部門和動(dòng)

火部位、動(dòng)（用）火人及監(jiān)護(hù)人、明火作業(yè)理由、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全措

施狀況、動(dòng)火時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部共同審

核簽字后，組織實(shí)施。

2、明火作業(yè)必須在《明火作業(yè)許可證》批準(zhǔn)的有效時(shí)間內(nèi)作

業(yè)，凡提前、延期或變更明火作業(yè)時(shí)間地點(diǎn)的，必須重新辦理相

應(yīng)手續(xù)。

3、明火作業(yè)前，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備足量的相應(yīng)消防器材,

明火作業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)全體作業(yè)人員詳細(xì)講明動(dòng)火方案和動(dòng)火過程中

可能發(fā)生的異常情況、預(yù)防措施和處理辦法，做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安

全檢查及清理工作，保衛(wèi)部派人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

4、明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護(hù)用品，動(dòng)火設(shè)備、工具

應(yīng)安全完好，相應(yīng)的附屬設(shè)備、工具應(yīng)安全、靈敏、有效，發(fā)生異

常情況動(dòng)火人必須立即停止動(dòng)火作業(yè)，實(shí)施救助措施。

5、每天動(dòng)火作業(yè)完畢，作業(yè)人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，熄滅余火

和飛濺的火星，并及時(shí)切斷電源，消除各種不安全因素，確認(rèn)安

全無誤后，方可離開作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

6、動(dòng)火作業(yè)完畢，保衛(wèi)部應(yīng)對(duì)動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，監(jiān)督作業(yè)

現(xiàn)場(chǎng)的清理，確保安全。

7、大風(fēng)天（4級(jí)風(fēng)以上）室外禁上明火作業(yè)。8、未經(jīng)批準(zhǔn)

私自動(dòng)用明火的，保衛(wèi)部責(zé)令其停止動(dòng)火作業(yè)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)

行處罰。

9、外來施工單位明火作業(yè)，必須履行明火作業(yè)管理制度和其

它有關(guān)規(guī)定。

10、進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的特殊工種操作人

員，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

二、電氣線路管理

1、辦公、經(jīng)營(yíng)照明用電線路必須分開。電線和電器設(shè)備必須

由持有上崗證的電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護(hù)。定期對(duì)線路、變壓

器進(jìn)行檢查測(cè)試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原

因產(chǎn)生火險(xiǎn)隱患。

2、鋪設(shè)的配電線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護(hù)，做

到防雨防潮，安全用電°

3、室內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具，嚴(yán)禁使用碘鴇燈和超過6

0瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應(yīng)裝在通道上方，

其垂直下方與儲(chǔ)存物品水平間距不得小于0.5米。

4、電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放物品，嚴(yán)禁亂

拉臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，禁止使用不合格的裝置和漏電保

護(hù)裝置，對(duì)各種機(jī)械設(shè)備易產(chǎn)生火花的部位要設(shè)防火裝置。操作

人員使用電器設(shè)備過程中發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，停止使

用，及時(shí)向?qū)I(yè)人員報(bào)告（電工、維修工）。

5、因工作需要必須架設(shè)臨時(shí)電器線路的，應(yīng)由使用部門提前

向保衛(wèi)部提出申請(qǐng)，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可安裝。安裝的臨時(shí)電氣線

路，必須符合電器安裝規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，保證安全用電，用后及

時(shí)拆除。

6、臨時(shí)電器線路使用期間，由使用部門監(jiān)管，電工負(fù)責(zé)維護(hù)，

操作人員停止使用時(shí)必須及時(shí)切斷電源。臨時(shí)電器線路限期使用，

最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續(xù)，否

則由電工按期拆除。

7、非電工人員嚴(yán)禁拆裝挪移臨時(shí)電器線路和設(shè)施，否則造成

事故的，由使用部門負(fù)責(zé)人與肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。

8、每月（季度）對(duì)電氣線路進(jìn)行一次全面檢查，電氣線路必

須由專人定期檢修，并做好維護(hù)檢查記錄。經(jīng)常檢查配電柜的自

動(dòng)保護(hù)系統(tǒng)，保持良好的技術(shù)狀態(tài)。電器維修是配電柜斷開工作

回路開關(guān)上應(yīng)懸掛警示牌。

三、定期對(duì)燃?xì)庠O(shè)備、管道進(jìn)行檢查，查看設(shè)備、管道表面

是否有損壞。

四、每年雨季前，必須對(duì)防雷電設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。檢查

防雷電設(shè)備的外觀形貌、連接程度，發(fā)現(xiàn)斷裂、損壞、松動(dòng)應(yīng)及

時(shí)修復(fù)；用儀表對(duì)防雷電設(shè)備接地電阻值進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)不符合

要求應(yīng)及時(shí)修復(fù)。在獨(dú)立避雷針、架空避雷線的支柱上，嚴(yán)禁懸

掛電話線、廣播線、電視接收條線及低壓架空電線等。

滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

一、每半年開展一次整體綜合性演練，演練內(nèi)容主要包括報(bào)

警、滅火、疏散、檢查、總結(jié)。具體內(nèi)容按照《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)

案》進(jìn)行。

二、滅火和應(yīng)急疏散演練由消防安全責(zé)任人組織，消防安全

管理人、崗位消防安全責(zé)任人和義務(wù)消防隊(duì)員參加。

三、滅火和應(yīng)急疏散演練應(yīng)擬定好演練計(jì)劃，確定參加人員，

按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案開展。

四、演練應(yīng)填寫《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練記錄表》，對(duì)演練

的開展情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。

五、滅火和應(yīng)急疏散的制定，可結(jié)合實(shí)際情況，區(qū)分不同的

起火部位，分別編制。

預(yù)案包括下列內(nèi)容：

（1）組織機(jī)構(gòu)包括：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、

安全防護(hù)救護(hù)組。

（2）報(bào)警和接警處置程序。

（3）應(yīng)急疏散的組織程序和措施。

（4）撲救初期火災(zāi)的程序和措施。

（5）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施。

消防安全管理獎(jiǎng)懲制度

一、將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核，評(píng)比內(nèi)容。一、

對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的部門和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或違反單位消防安全制度的

行為，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或其他處

理。

四、依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處

罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇7

第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃

分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

第二條各辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；

收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整

潔。

第三條負(fù)責(zé)有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證

衛(wèi)生紙供應(yīng)。

第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍

頭是否關(guān)閉。

第五條輪到值日的人員要履行好職責(zé)，做好以下工作：

1、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應(yīng)；

2、每天早上淋花；

3、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；

4、待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開。

第六條以上制度辦公室人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。

辦公室衛(wèi)生管理制度

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇8

一、整理扔掉廢棄物

1、將不經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類編號(hào)整齊存放于文件柜

中；

2、將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理，整齊放于辦公桌抽

屜或長(zhǎng)柜中；

3、將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，

整齊放于辦公桌面或長(zhǎng)柜上，做到需要的文件資料能快速找到；

4、將工作服、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無更衣

柜的，應(yīng)將工作服等個(gè)人用品放于合適的'位置，以不影響整體美

觀為宜。

二、整頓擺放整齊

1、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺(tái)歷、文件夾、正在使用的文

件、票據(jù)、電話、茶杯等物品，要求旋轉(zhuǎn)整齊有序；

2、辦公桌、檔板、辦公椅上禁止密掛任何物品；

3、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用品整齊放于桌面一側(cè)或抽屜

中；

4、辦公室仙目器線路走向規(guī)范、美觀，電腦線不凌亂。

三、清掃打掃干凈

1、辦公室里外清潔，門柜上無灰塵；

2、地面及四周邊角干凈，要顯露本色、無灰塵、污渣；

3、辦公桌面、門窗內(nèi)外、長(zhǎng)柜內(nèi)外要保持潔凈、無灰塵、無

污渣；

4、電話要擦拭干凈、整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面，電

話線要整齊有序、不凌亂。

四、清潔保持整潔，持之以恒

1、每天上班前對(duì)自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃；

2、上班時(shí)間隨時(shí)保持工作區(qū)域干凈整潔；

3、自我檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)隨時(shí)整改；

4、下班后整理辦公舊上的物品，旋轉(zhuǎn)整齊；整理好個(gè)人物品，

定置存放。

五、素養(yǎng)人員保持良好精神面貌

1、上班時(shí)間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方；

2、言談舉止文明有禮，對(duì)人熱情大方，不大聲喧嘩；

3、工作時(shí)精神飽滿、樂于助人；

4、工作安排科學(xué)有序，時(shí)間觀念強(qiáng)；

5、不離崗、不聚眾聊天。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇9

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育行政部門保險(xiǎn)箱貯存現(xiàn)金限額的規(guī)定,

財(cái)務(wù)保險(xiǎn)箱存入900元以下。

2、多余的現(xiàn)金須在當(dāng)天下班前繳銀行，逢校休或節(jié)假日，須

將全部現(xiàn)金存入銀行。

3、特殊情況下，需在保險(xiǎn)箱內(nèi)超貯存現(xiàn)金的，必須二人面對(duì)

面值班看護(hù)、貯存現(xiàn)金數(shù)額較大時(shí)，必須有三至四人值班看護(hù)。

4、保險(xiǎn)箱管理員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)必須”與“四個(gè)不準(zhǔn)”的

'規(guī)定。

5、存、取現(xiàn)金在10000.元以上時(shí)，必須兩人同行；發(fā)放工資

或存、取金額較大時(shí)，必須有專車接送。

6、工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)日發(fā)清，做到現(xiàn)金不過夜。

7、學(xué)校出納應(yīng)忠于職守，保持警惕，做好安全檢查工作：臨

時(shí)離開時(shí)，須檢查抽屜有否鎖上；下班后，須檢查門窗有否關(guān)好

鎖牢，如有異樣，即清除隱患。

8、發(fā)現(xiàn)失竊時(shí)，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，禁止任何人隨意進(jìn)出和翻

動(dòng)?xùn)|西，并立即向校長(zhǎng)匯報(bào)并及時(shí)報(bào)案。

9、違反現(xiàn)金管理制度或工作粗枝大葉，不負(fù)責(zé)任，致使現(xiàn)金

短缺的，由直接責(zé)任人賠償。

10、違反第一條規(guī)定超額貯存現(xiàn)金的，發(fā)生失竊時(shí)，超出限

額的現(xiàn)金由直接責(zé)任人賠償。凡因失職的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和給

予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇10

（一）員工守則

第一條遵法制學(xué)習(xí)理解并模范遵守國(guó)家的政策法律、本市的

法規(guī)條例和本公司的規(guī)章行政管理制度，爭(zhēng)當(dāng)一名好公民，好市

民、好職員。

第期、發(fā)放單位和使用范圍。啟月印模應(yīng)用藍(lán)色印油，以示

首次使用。

四、印章的保管、交接和停用

（一）集團(tuán)各類印章必須有專人俁管。

1、董事會(huì)、集團(tuán)的正式印章、專用印章、鋼印、手章應(yīng)指定

辦公室保管；

2、各部門、中心印章由各部門指定專人負(fù)責(zé)保管；

3、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)機(jī)關(guān)、枚數(shù)、收

到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。

（二）印章保管必須安全可靠，須加鎖保存。特制印章要放

在保險(xiǎn)柜。印章要放在辦公室，不準(zhǔn)委托他人代管。

（三）印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及進(jìn)匯報(bào)，

配合安保部門查處。

（四）印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交手續(xù)證明，注明移交

人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。

（五）有下列情況，印章須停用：

1、機(jī)構(gòu)變動(dòng)機(jī)構(gòu)名稱改變；

2、上級(jí)部門通知改變印章圖樣；

3、印章使用損壞；

4、印章遺失或被竊，聲明作廢。

（六）印章停用要提出處理辦法，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時(shí)將

停用印章送制發(fā)機(jī)關(guān)封存或銷毀，建立印章上交、清退、存檔、

銷毀的登記檔案。

五、印章的使用

（一）使用范圍。

1、凡屬以集團(tuán)名義對(duì)外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表簽訂協(xié)

議等一律加蓋集團(tuán)印章；

2、凡屬集團(tuán)內(nèi)部行文、通知，使用集團(tuán)內(nèi)部印章；

3、凡屬部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)加蓋部門印章；

4、凡屬合同類的用合同專用章；

5、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。

（二）使用印章，一律實(shí)行審批制度。凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可蓋

印，其權(quán)限分級(jí)掌握，使用哪級(jí)印章，由哪級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由其

負(fù)責(zé)。凡不符合用印需要的，均應(yīng)拒絕蓋印。用印人填寫用印登

記簿，領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽批。

（三）使用印章，一律實(shí)行登記制度，注明用印事由、數(shù)量、

申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人、用印日期。

1、使用印章時(shí)，保管人應(yīng)對(duì)蓋印的文書內(nèi)容、手續(xù)、格式把

關(guān)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，妥善解決。

2、嚴(yán)禁在空白的信箋、介紹信、合同上用印，印章保管人長(zhǎng)

期外出時(shí)須將印章妥善移交，以免貽誤工作。

六、介紹信管理

1、介紹信種類：存根介紹；信箋介紹；證明信（材粘）。

2、介紹信一般由辦公室負(fù)責(zé)保存。

3、介紹信開具要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。一般事宜由部門經(jīng)理簽

字后辦公室審批，重要事宜需由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批，方可開具。

4、嚴(yán)禁開出空白介紹信。

七、附則

1、未按本辦法要求使用印信、保管印信，造成丟失、盜用、

仿制等，依情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任者分別進(jìn)行批評(píng)教育、行政處分、

經(jīng)濟(jì)處罰直至追究法律責(zé)任。

2、本辦法由刃、公室解釋、補(bǔ)充，由集團(tuán)總經(jīng)理頒布生效。

（六）招待用餐管理規(guī)定

第一條用餐程序

1、各部門、中心在集團(tuán)安排用餐須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并提前將

用餐通知書送交辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排。用餐通知書要列明

來客單位、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)。

2、如遇特殊情況，可口頭請(qǐng)示，同意后先用餐，再補(bǔ)辦手續(xù)。

第二條用餐標(biāo)準(zhǔn)餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為a、b、c三個(gè)檔次（酒水除外）。

即一般客人用c檔，較重要客人用b檔，重要客人為a檔。

第三條酒水標(biāo)準(zhǔn)除有明確批示外，招待一律只提供適量的本

地啤酒及飲料。其余如香煙、烈性酒、葡萄酒等經(jīng)批準(zhǔn)后方可按

量供應(yīng)。

第四條用餐后的核算

1、所有招待用餐費(fèi)用，接待部門須及時(shí)報(bào)批，辦理結(jié)算。

2、對(duì)不符合手續(xù)、不按規(guī)定辦理的，一切費(fèi)用由接待人承擔(dān)。

第五條注意事項(xiàng)

1、必須注意接待費(fèi)用支出項(xiàng)目與接待用途及目的一致。

2、接待費(fèi)用開支，必須本著最小支出、最大成果的原則，合

理接待，有效使用經(jīng)費(fèi)開支。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇11

一、目的

為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具備最

基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。

旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、

合理配置資源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。

二、適用范圍

新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工

三、工作時(shí)間

1.夏令時(shí)，上班時(shí)間為10：00,10：10晨會(huì)，下班時(shí)間為20：

00

2.冬令時(shí)，上班時(shí)間為10：00,10：05晨會(huì)，下班時(shí)間為19：

30

考勤與早會(huì)10分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會(huì)后

立即進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進(jìn)行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按

遲到進(jìn)行扣分。

四、程序內(nèi)容

L、員工每天上下班時(shí)需先指紋簽到，簽到時(shí)應(yīng)按考勤機(jī)提

示進(jìn)行考勤，聽到？“謝謝”后打卡成功：若聽到請(qǐng)重新按手指

“時(shí)，應(yīng)重新刷指紋。

2、未參加早會(huì)者應(yīng)填寫“未按時(shí)早會(huì)說明書”說明原因并由

部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理。

3、因外出任務(wù)不能按時(shí)打卡早會(huì)者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考

勤記錄，否則按缺勤處理。

4、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正?？记冢赊k公室登記上

下班時(shí)間。

5、員工正常休息時(shí)間為每月4天。以先后順序?yàn)闇?zhǔn)，如超過

2人，或需要調(diào)換休息時(shí)間，由員工自行協(xié)商并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記

遲到。

7、全勤獎(jiǎng)：一個(gè)月無遲到，早退，請(qǐng)假，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，

以簽到和宣誓為準(zhǔn)。

8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級(jí)原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，

視為員工自行離職。

五、遲到細(xì)則：

1、遲到一次扣1分即10元（10：00打卡,10：10早會(huì)）;

2、遲到30分鐘以上，以早合時(shí)間為準(zhǔn)，扣除2分即20元;

遲到超過一小時(shí)以上的'扣3分即30元；11：00點(diǎn)以后到崗的,

扣5分即50元；單月累計(jì)遲到超3次（含）以上，除按以上方式正

常考核后，同時(shí)額外扣5分紀(jì)律分即50元。

3、單月累計(jì)遲到超六6次（含）以上，除按以上方式正?？己?/p>

后,同時(shí)額外扣10分紀(jì)律分即100元。

4、單月累計(jì)遲到超9次（含）以上，除按以上方式正常考核后,

同時(shí)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

六、曠工處罰制度：

1、未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天

以上即視為

曠工。

2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦

理外出手

續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)兩小時(shí)以上者，按曠

工處理。

3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。

七、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：

1、事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人

在事假單說

明的實(shí)際情況進(jìn)行批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充分或足以影響公司

業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假。

2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計(jì)不得超

過2天。如

特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否

則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月工

資為準(zhǔn)。

八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：

病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均

需報(bào)部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后

移交考勤主管。

九、其他：

1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。

2、本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。

新疆多路建設(shè)工程有限公司人事部制（執(zhí)行）

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇12

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家、省、市的勞

動(dòng)保障法律法規(guī)，堅(jiān)持文明優(yōu)質(zhì)高效為單位、為職工、為社會(huì)服

務(wù)的原則。正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，既要按勞動(dòng)保

障政策辦事，又要為服務(wù)對(duì)象提供熱情服務(wù)。

2、堅(jiān)持立足我市勞動(dòng)保障工作實(shí)際與群眾需要相統(tǒng)一的原貝h

想群眾所想，幫群眾所需，與服務(wù)對(duì)象建立起平等、理解、和諧

的關(guān)系，按照職責(zé)范圍，解決他們的困難和問題。

3、堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)與發(fā)展相結(jié)合的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要

求，既要按照現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和服務(wù)水平組織實(shí)施，又要著眼于未

來勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，不斷豐富、拓寬和完善服務(wù)內(nèi)容、

服務(wù)措施。

4、堅(jiān)持公開、公平、求實(shí)的原則。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、

程序和監(jiān)督約束措施要公布于眾，自覺接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)

督，做到服務(wù)措施得力有效，不作表面文章。

5、堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的原則。按照各

處的職能管理權(quán)限，建立各自的崗位服務(wù)目標(biāo)，工作落實(shí)到人，

責(zé)任到人。各處領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正月人、團(tuán)結(jié)聚人、一身正氣

服人，要經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時(shí)研究解決實(shí)際問題，以

自己的模范行動(dòng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本處干部職工，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)文

明服務(wù)°

6、干部職工要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，作

風(fēng)務(wù)實(shí)，牢固樹立“公仆”意識(shí)和大局觀念，克己奉公，廉潔勤

政，具有良好的職業(yè)道德，努力學(xué)習(xí)和熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí)，

具有勝任本職工作的能力，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。

7、要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得無故遲到、早退。工作時(shí)間內(nèi)

不得擅離職守或從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。

8、在業(yè)務(wù)工作中，不得違反黨紀(jì)、國(guó)法和政令，以及各項(xiàng)規(guī)

章制度，要以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范言行；工作中不得使用規(guī)定

的服務(wù)忌語；不準(zhǔn)與服務(wù)對(duì)象吵嘴、打架，鬧無原則糾紛。

9、不得以任何借口對(duì)應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目推諉、扯皮，刁難服

務(wù)對(duì)象；不得拒絕服務(wù)對(duì)象提出的合理意見、建議和要求。

10、不得接收服務(wù)對(duì)象和可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng);

不得用公款吃喝玩樂；不準(zhǔn)在工作和值班時(shí)間打撲克、玩游戲；工

作日中午不準(zhǔn)飲酒;不準(zhǔn)接收服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮金、禮品或有價(jià)證

券;在業(yè)務(wù)工作中不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi)。

11、不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作便利條件為自己、為親友或小團(tuán)體

謀取私利；不準(zhǔn)侵犯人民群眾的利益，損害人民政府的形象，破壞

與人民群眾的關(guān)系。

12、對(duì)群眾咨詢和提出的意見要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照政策

規(guī)定、工作程序和時(shí)限要求給予明確的答復(fù)，應(yīng)辦理的要及時(shí)辦

理。

13、干部職工上崗要著裝整潔、儀表端莊、舉止端莊，做到

熱情服務(wù)，禮貌待人，耐心周到，文明用語。

14、辦公區(qū)域要保持清潔衛(wèi)生，各服務(wù)窗口要設(shè)置指示標(biāo)牌，

辦公物品擺放要整齊有序，工作證牌要定位放置。工作職責(zé)和服

務(wù)內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)等制度要掛板上墻，實(shí)行政務(wù)公開，接受人

民群眾的監(jiān)督。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇13

一、為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具

備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的'實(shí)際情況，特定考勤管理

制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司晉升等提

供科學(xué)依據(jù)。

二、上班時(shí)間為8：00——12：00

13：30——18：00

三、程序內(nèi)容

1、員工每天二下班時(shí)需打卡簽到。

2、因外出工作不能按時(shí)打卡者，因提前告知總經(jīng)理并到財(cái)務(wù)

做好考勤記錄，否則按缺勤處理。

3、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正?？记?，由辦公室財(cái)務(wù)人

員登記上下班時(shí)間。

4、員工連續(xù)三天缺勤，未告知總經(jīng)理原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)

者，視為員工自行離職。

四、遲到細(xì)則：遲到2分鐘一次扣2元

遲到10分鐘以上,扣20元。

遲到一小時(shí)以上，扣30元。

1、未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司總經(jīng)理原因，缺勤半

天以上即視為曠工。

2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦

理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)者，按曠工處理。

3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。

4、以上考勤由財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格登記。

五、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：

1、事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由本人在“事假單”說明

的實(shí)際情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充分或足以影響公司業(yè)

務(wù)和正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假?？圪Y標(biāo)準(zhǔn)

為全天工資。

2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計(jì)不得超

過2天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批

準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人

當(dāng)月、日工資為準(zhǔn)。

六、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：

病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均

需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后移

交財(cái)務(wù)?？圪Y標(biāo)準(zhǔn)為事假一半。

七、月底由財(cái)務(wù)出具個(gè)人考勤表交總經(jīng)理審批。

八、其他：

1、本制度解釋權(quán)歸公司。本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望

作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。

得源潔具

—年5月1日

得源請(qǐng)假單

得源加班申請(qǐng)單

得源補(bǔ)休單

建議：

5月1日起，每個(gè)員工發(fā)放2雙手套，以后員工需要手套以

舊手套從雪蓮組長(zhǎng)換新手套。

5月1日起，每周一洗地員工包括清掃廠門口通道，由王淑

華負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

5月更換全廠所有的移動(dòng)插座，所有損壞插頭。

5月份工作計(jì)劃：

1、生產(chǎn)止水閥14040個(gè)+4680個(gè)二18720個(gè)20日前交貨

2、生產(chǎn)銅芯止水閥8600個(gè)20日前交貨

3、L29604套

4、L20500套

5、貨柜(1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500

套SO8T(C)、5000套SO8T(W)

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇14

學(xué)校各辦公室電器管理制度

辦公室電器

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室的電腦管理，使之更加充分發(fā)揮其在學(xué)

校管理、教師教育、教學(xué)、科研方面的功能，特制訂如下制度。

一、每個(gè)辦公室由年級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人作為本辦公室的

專職電腦管理員，習(xí)腦管理員職責(zé)如下：

1、每天放學(xué)后檢查電腦是否切斷電源，是否為電腦蓋上防塵

罩。

2、發(fā)現(xiàn)電腦有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告校信息中心，由校信息中心負(fù)

責(zé)維修。

3、每學(xué)期開學(xué)檢查電腦的運(yùn)行情況。

二、年級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人，每天到校后即打開電腦，接收

學(xué)校校長(zhǎng)室及各條線的有關(guān)校內(nèi)通知、公告，并及時(shí)傳達(dá)至本室教

師。

三、工作時(shí)間不使用電腦時(shí)，電腦一律轉(zhuǎn)入休眠狀態(tài)。

四、學(xué)校的電腦是我們工作學(xué)習(xí)的工具,嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩撲

克等各類游戲及觀看電影、炒股等。不得用電腦上與教育工作無

關(guān)的相關(guān)網(wǎng)站，嚴(yán)禁上不健康網(wǎng)站。

五、外帶光驅(qū)、光盤工作時(shí)，必須先執(zhí)行殺毒程序。不得私自

下載與本職工作無關(guān)的‘內(nèi)容。

六、不得在辦公室電腦內(nèi)私自安裝與本職教育教學(xué)工作無關(guān)

的相關(guān)軟件，如發(fā)現(xiàn)學(xué)校信息中心有權(quán)予以清除。

七、講究職業(yè)道德，不私自打開本室其他人員的相關(guān)文件夾,

尊重他人的權(quán)利（共享部分例外）O

八、學(xué)校信息中心要及時(shí)向各辦公室通報(bào)電腦病毒的發(fā)作情

況及處理方法，各電腦管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相關(guān)處理，以免病毒對(duì)機(jī)

器的損害。

九、辦公室空調(diào)使用規(guī)則：室外溫度超過3（TC,允許開空調(diào),

但溫度必須定在26（以上，由年級(jí)組長(zhǎng)或辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)閉

空調(diào)。

教室電器

一、各班教室由各班主任作為本本班的電器管理員，管理員職

責(zé)如下：

1、每天放學(xué)后檢查多媒體設(shè)備是否切斷電源。

2、發(fā)現(xiàn)多媒體設(shè)備有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告校信息中心，由校信息

中心負(fù)責(zé)維修。

3、每學(xué)期開學(xué)檢查電腦的運(yùn)行情況并與信息中心簽訂接收協(xié)

議。

4、使用投影儀時(shí)最好幾位任課教師協(xié)商后集中使用，盡量避

免長(zhǎng)時(shí)間不使用開著或剛關(guān)了又馬上開機(jī)使用。（盡一切可能延長(zhǎng)

燈泡使用壽命）

5、錄音機(jī)由班主任全權(quán)負(fù)責(zé)保管，其他教師若需使用，自行與

各班主任聯(lián)系。

6、飲水機(jī)使用注意安全，特別是天冷燒水需提醒學(xué)生當(dāng)心燙

傷，同時(shí)避免飲水機(jī)干燒（易引起火災(zāi)）。每天放學(xué)需檢查電源。

7、其他一些常用電器必須做到人離電斷（電燈、電扇等），盡

量節(jié)約電量。

廣播室電器

廣播室電器由信息中心指定專人負(fù)責(zé)使用（學(xué)生廣播員），設(shè)

備出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告信息中心進(jìn)行維修，信息中心需盡力保證設(shè)

備的正常使用。

學(xué)校信息中心匯同行政辦和后勤組成員，負(fù)責(zé)定期與不定期

的檢查。

其它

會(huì)議室、各專用教室等的電器使月后由專門召集會(huì)議的負(fù)責(zé)

人及各專用教室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)閉。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇15

1、設(shè)置專門的檔案室，安裝防盜設(shè)備、配備滅火器材，標(biāo)示

嚴(yán)禁煙火標(biāo)志。

2、配置合格的檔案箱、柜；鑰匙專人保管。無關(guān)人員不得進(jìn)

入檔案室。

3、建立健全檔案登記、傳閱、歸嗎、借閱等制度，防止檔案

丟失、泄密。

4、檔案要由政治上可靠的專人保管；檔案管理人員要自覺遵

守保密紀(jì)律，檔案內(nèi)容不外傳。嚴(yán)禁任何人私自保管檔案。

5、報(bào)廢的、過期的檔案材料及檔案工作中形成的不需進(jìn)檔的

草稿紙，要進(jìn)行登無，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，送往有關(guān)地點(diǎn)監(jiān)督銷毀，

確保保密安全。

6、采取有效措施，防止檔案人為的、自然的損壞。破損、褪

變色檔案必須及時(shí)修補(bǔ)、復(fù)制。

7、檔案室內(nèi)要保持清潔、整齊，做到“八防，三無”，配置

相應(yīng)的設(shè)施。嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，帶入明火，人離室切斷電源及時(shí)

上鎖。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇16

為進(jìn)一步加強(qiáng)電腦管理，提高其使用效能，確保社區(qū)電腦的運(yùn)

行安全，特制定本制度。

一、電腦由街道統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個(gè)人不得私自挪

用調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦。

二、電腦硬件及其配件添置應(yīng)列出清單，征得社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后

再進(jìn)行添置。

三、電腦操作

應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行。

(1)電腦的開、關(guān)機(jī)應(yīng)按正常程序操作，如違規(guī)操作導(dǎo)致電腦

損壞，視情節(jié)給予處理。

(2)在使用自帶光盤、優(yōu)盤、軟盤等存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)應(yīng)確保無病毒

或進(jìn)行相應(yīng)地處理。

(3)不得隨意刪除計(jì)算機(jī)中已安裝的程序，不得在計(jì)算機(jī)上安

裝與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的軟件。

(4)禁止工作時(shí)間內(nèi)在電腦上聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的事。

⑸不得隨意刪除他人的.文件資料，重要資料做到經(jīng)常備份。

(6)每次按動(dòng)電腦的電源開關(guān)后應(yīng)稍等30%0秒。禁止快速

連續(xù)地按動(dòng)電源開關(guān)，以防燒壞電腦。

四、工作人員要注意信息保密，備份的數(shù)據(jù)要妥善保管，未經(jīng)

許可，不準(zhǔn)對(duì)無關(guān)人員泄漏工作情況和內(nèi)容，不準(zhǔn)將電腦中的重要

數(shù)據(jù)復(fù)制帶出。

五、不得利用網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、觀看和傳播不良內(nèi)容。

六、電腦發(fā)生故障應(yīng)盡快通知電腦管理員及時(shí)解決，不允許私

自打開電腦主機(jī)箱操作。

七、停電時(shí)，工作人員應(yīng)盡快完成工作保存資料，并按要求關(guān)

機(jī)和關(guān)ups電源。

八、專人負(fù)責(zé)電腦，愛護(hù)電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生。

九、工作人員在正確關(guān)機(jī)并完全關(guān)掉電源，關(guān)好門窗后，方可

下班離開

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇17

綜合辦公室管理制度

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常行政事務(wù)、人事、后勤、黨群建設(shè)。對(duì)內(nèi)

對(duì)外的綜合協(xié)調(diào)工作，一般活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、安排工作，協(xié)助

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子處理日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目部及所屬科室的人事管理、科室組建與人員

調(diào)配；負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工績(jī)效考核，聘用人員試用期轉(zhuǎn)正考核工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部綜合性會(huì)議的主要文件、各類文書、新聞稿件、

會(huì)議記錄、紀(jì)要的整理及會(huì)議決定事項(xiàng)的檢查督辦工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的外事活動(dòng)和來賓接待、會(huì)議會(huì)務(wù)及所屬科室

的行政日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、證件等工作；

6、負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目部行政辦公制度和后勤管理，協(xié)調(diào)各部

門工作關(guān)系，建立嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作秩序；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部考勤工作，負(fù)責(zé)外來文件、行政文件的收發(fā)處

理；印信及檔案資料的管理，并建立使用制度；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公設(shè)備的購(gòu)置和管理工作；

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部通訊及移動(dòng)通訊管理、報(bào)刊雜志信件分發(fā)；項(xiàng)

目車輛的維護(hù)與保養(yǎng)；

10、完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室行政工作流程

一、辦公用品及日常用品的采購(gòu)、發(fā)放管理

綜合辦公室根據(jù)其他部門的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃及庫存情況，以及根據(jù)

相關(guān)規(guī)定適當(dāng)儲(chǔ)備以備不時(shí)之需，作好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,

及時(shí)保質(zhì)保量的采購(gòu)辦公用品和日常用品。作好物品出入庫登記,

確保帳物相符。

二、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

對(duì)于項(xiàng)目部所有的固定資產(chǎn)及低值易耗品，需要建立臺(tái)帳，

每月盤存，核對(duì)帳物。對(duì)需要報(bào)廢的資產(chǎn)根據(jù)相關(guān)程序申請(qǐng)報(bào)廢，

及時(shí)跟進(jìn)各部門資產(chǎn)調(diào)動(dòng)、出入庫單據(jù)的核對(duì)，做到帳物相符。

三、執(zhí)行各部門基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)施維修管理

綜合辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求協(xié)調(diào)或外請(qǐng)技術(shù)人員維修、對(duì)

維修全過程進(jìn)行控制；各部門對(duì)維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。

所有維修要求做好記錄、跟蹤維護(hù)結(jié)果及完成狀態(tài)；對(duì)未按

要求完成的維修事項(xiàng)、及時(shí)了解情況并報(bào)告負(fù)責(zé)人。

四、收發(fā)文以及文件檔案的歸檔管理

各類收發(fā)文、文件資料根據(jù)檔案的種類特點(diǎn)，做好系統(tǒng)編目，

及時(shí)將各類文件進(jìn)行上傳下達(dá)，分類存放，并整理立卷歸檔。

五、來賓接待、會(huì)議會(huì)務(wù)管理

綜合辦公室負(fù)責(zé)安排外來賓客的接待以及各級(jí)會(huì)議的會(huì)前、

會(huì)中、會(huì)后安排。會(huì)前準(zhǔn)備包括了解來賓信息和來訪目的以及相

關(guān)材料準(zhǔn)備。

六、項(xiàng)目考勤管理

項(xiàng)目日?？记谝钥记跈C(jī)為主，新進(jìn)人員出示調(diào)令后，在考勤

機(jī)里輸入指紋，每天打卡上班?？记趩T根據(jù)項(xiàng)目考勤休假管理制

度記錄日?？记诓⒂诿吭?6日至28日將匯總后的考勤表上報(bào)公

司事業(yè)部。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇18

學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)制度

第一條學(xué)生會(huì)定于每周周一12：10,在學(xué)生會(huì)辦公室召開例

會(huì)。例會(huì)召開前辦公室主任要做好議題準(zhǔn)備，值班干事要提前10

分鐘到達(dá)辦公室做好衛(wèi)生打掃及各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜。

第二條如有特殊情況，遲到或無法出席例會(huì)者，需提前向主

任請(qǐng)假；無故遲到或缺席例會(huì)者，將被記錄在案，列入學(xué)生干部

考核。無故遲到六次或無故缺席三次者視為自動(dòng)辭職。

第三條會(huì)議上規(guī)范發(fā)言，不得嬉笑打鬧，未經(jīng)主持人批準(zhǔn)不

得私自交頭接耳，嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。

第四條各部門會(huì)議，必須作會(huì)議記錄，并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)

交至辦公室處。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇19

一、辦公室內(nèi)不得存放易燃易爆物品。報(bào)紙、書刊、紙張、

資料等要及時(shí)清理或處理，不要大量存放，對(duì)必須存放的.要采取

可靠的防火措施；

二、機(jī)要室、資料室不準(zhǔn)吸煙或其他明火操作。下班時(shí)將電

源切斷，關(guān)好門窗后方可離開；

三、辦公室要根據(jù)實(shí)際需要配備一定數(shù)量的滅火器，以備急

需之用；

四、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)使用電加熱器具，特殊情況須保安部同意

并辦理登記手續(xù)；

五、辦公室吸煙要有煙缸，煙頭、火柴梗要及時(shí)熄滅倒入垃

圾桶內(nèi)。

辦公室簡(jiǎn)單規(guī)章制度篇20

為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理

工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

總則：

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、

臟話。

3、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)

造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

一、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，

不得無故遲到、早退、擅離職守。

公司人員自覺遵守作息時(shí)間；工作時(shí)間禁止一切娛樂活動(dòng)。

1、辦公室員二每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8

小時(shí)，必要時(shí)自覺加班C

2、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

下午工作時(shí)間段為14：00——18：00（夏秋季5月1日--9

月30日）

下午工作時(shí)間段為13：30-----17：30（冬春季10月1日--

4月30日）3、遲到、早退30分鐘（含）內(nèi)，按1元/分鐘給予罰款，

30分鐘以上按礦工半天處理，其中累計(jì)遲到4-—6次，給予警告

一次，累計(jì)遲到7——10次給予記過一次，累計(jì)遲到11次或更多

給予記大過一次。

4、曠工期間工資按雙倍扣除，

5、辦公室留宿人員24：00點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)休息，無故不休息、玩

電腦、打游戲、吵鬧影響他人休息者，逐出室外，并罰款50元。

因公事加班、總經(jīng)理臨時(shí)議事、重要事項(xiàng)討論除外。

6、午休時(shí)間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應(yīng)盡量避免發(fā)出

大聲響，以免影響他人休息。

7、提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工

作。

二、考勤、衛(wèi)生、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗，工作人員需到辦公室考

勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。

2、請(qǐng)事、病假，必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，

交辦公室主任留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假

并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

3、員工因各種原因，必須請(qǐng)假時(shí)，公司可酌情批予無薪事假。

事假原則上一次不得超過3天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過15

天。

4、若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。

②衛(wèi)生

1、工作