集團(tuán)財務(wù)部工作職責(zé)

集團(tuán)財務(wù)部工作職責(zé)一、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，制定財務(wù)部的工作計劃和發(fā)展戰(zhàn)略，確保財務(wù)工作與公司整體戰(zhàn)略相一致。2.財務(wù)報告管理：負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的編制與分析，定期向高層管理層匯報財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，為決策提供依據(jù)。3.預(yù)算管理：組織制定年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況分析，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，確保資源的合理配置與使用。4.資金管理：負(fù)責(zé)公司資金的規(guī)劃與管理，監(jiān)控資金的使用效率，確保企業(yè)的資金安全與流動性。5.風(fēng)險控制：識別、評估和監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，確保公司的財務(wù)安全。二、會計崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常會計賬務(wù)的處理，確保賬務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時性，維護(hù)會計檔案的完整性。2.財務(wù)報表編制：定期編制各類財務(wù)報表，提供真實、準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息，支持管理決策。3.稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及納稅管理，確保公司遵循稅法規(guī)定，及時繳納各類稅款。4.成本核算：負(fù)責(zé)公司各項成本的核算與分析，為管理層提供成本控制與優(yōu)化的建議。5.審計配合：配合外部審計工作，提供所需的會計資料和證明文件，確保審計工作的順利進(jìn)行。三、出納崗位職責(zé)1.現(xiàn)金管理：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的收支管理，確保現(xiàn)金流的安全與合理使用，定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點。2.銀行事務(wù)：處理銀行存款、取款及票據(jù)的相關(guān)事務(wù)，及時與銀行溝通，確保資金的安全。3.費用報銷：審核員工的費用報銷申請，確保報銷的真實性與合規(guī)性，及時進(jìn)行費用的支付。4.財務(wù)記錄：準(zhǔn)確記錄日常的現(xiàn)金與銀行交易，確保出納賬務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性。5.報表編制：定期編制出納報表，提供公司現(xiàn)金流狀況的詳細(xì)信息，支持財務(wù)決策。四、財務(wù)分析師崗位職責(zé)1.數(shù)據(jù)分析：對公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提供財務(wù)預(yù)測與趨勢分析，支持公司決策。2.成本分析：分析各項成本結(jié)構(gòu)，提出降低成本的建議，協(xié)助管理層優(yōu)化資源配置。3.財務(wù)模型構(gòu)建：建立財務(wù)模型，進(jìn)行多種情境下的財務(wù)預(yù)測與評估，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持。4.行業(yè)研究：進(jìn)行市場及行業(yè)分析，評估公司在行業(yè)中的定位與競爭力，為決策提供參考。5.報告撰寫：撰寫財務(wù)分析報告，定期向管理層匯報分析結(jié)果，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。五、財務(wù)助理崗位職責(zé)1.文檔管理：負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)文件的整理與歸檔，確保資料的完整性與可追溯性。2.數(shù)據(jù)錄入：協(xié)助會計進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。3.日常事務(wù)支持：協(xié)助財務(wù)部各崗位的日常工作，處理部門內(nèi)的各類事務(wù)，保證工作流程的順暢。4.費用報銷審核：協(xié)助審核員工的費用報銷申請，確保報銷符合規(guī)定。5.會議記錄：參與財務(wù)會議，負(fù)責(zé)會議記錄，整理會議決議并進(jìn)行跟蹤落實。六、財務(wù)內(nèi)控專員崗位職責(zé)1.內(nèi)控政策制定：參與制定公司內(nèi)部控制制度，確保財務(wù)管理的合規(guī)性與有效性。2.內(nèi)控執(zhí)行監(jiān)督：定期對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，評估內(nèi)控效果，提出改進(jìn)建議。3.風(fēng)險評估：識別公司財務(wù)管理中的潛在風(fēng)險，進(jìn)行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的控制措施。4.內(nèi)審配合：配合內(nèi)部審計工作，提供所需的內(nèi)控資料，確保審計工作的順利進(jìn)行。5.培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織內(nèi)控相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的內(nèi)控意識，確保內(nèi)控制度的有效實施。七、財務(wù)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)1.系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，確保系統(tǒng)的正常運行與數(shù)據(jù)的安全。2.用戶管理：對財務(wù)系統(tǒng)用戶進(jìn)行管理，設(shè)置權(quán)限，確保系統(tǒng)的安全性與合規(guī)性。3.數(shù)據(jù)備份：定期進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)測試，確保數(shù)據(jù)的安全與完整。4.系統(tǒng)培訓(xùn)：為財務(wù)部員工提供財務(wù)系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，確保員工能夠熟練操作系統(tǒng)。5.需求分析：收集財務(wù)部對系統(tǒng)的需求與建議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)與改進(jìn)，提升系統(tǒng)的功能與效率。八、財務(wù)合規(guī)專員崗位職責(zé)1.合規(guī)審核：對公司財務(wù)活動進(jìn)行合規(guī)性審查，確保遵循相關(guān)法律法規(guī)與公司規(guī)章制度。2.合規(guī)培訓(xùn)：組織財務(wù)合規(guī)相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識，確保合規(guī)制度的有效實施。3.政策解讀：及時跟蹤和解讀財務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，向財務(wù)部傳達(dá)政策變化，確保決策的合規(guī)性。4.合規(guī)報告：定期撰寫合規(guī)報告，向管理層反饋合規(guī)工作的進(jìn)展與存在的問題。5.事件調(diào)查：對違反合規(guī)的事件進(jìn)行調(diào)查，提出整改建議，確保問題的有效解決。九、財務(wù)分析與預(yù)算管理專員崗位職責(zé)1.預(yù)算編制：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.預(yù)算執(zhí)行分析：定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，識別預(yù)算執(zhí)行中的問題，提出改進(jìn)建議。3.財務(wù)預(yù)測：進(jìn)行財務(wù)預(yù)測，提供未來財務(wù)狀況的分析，支持公司戰(zhàn)略決策。4.數(shù)據(jù)支持：為各部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門進(jìn)行預(yù)算管理與控制。5.報告撰寫：撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報告，定期向管理層匯報預(yù)算執(zhí)行情況與分析