廣東勞動(dòng)合同范本使用說明

合同編號(hào)：__________廣東勞動(dòng)合同范本使用說明甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、合同基本信息1.1合同類型：_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）1.2合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3工作地點(diǎn)：_______（具體工作地點(diǎn)）。1.4工作內(nèi)容：_______（具體工作內(nèi)容）。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。2.2乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為_______元/月。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.4甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2甲方依法為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方從事的職業(yè)符合國(guó)家職業(yè)健康要求。五、解除和終止勞動(dòng)合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定辦理。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、其他約定7.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同各項(xiàng)規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、真實(shí)、合法，雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自愿簽訂。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)益。5.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，關(guān)心乙方職業(yè)健康。6.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：如果協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。3.法律訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，尋求法律解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的合同期限，到期后合同終止的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工資：對(duì)于需要經(jīng)常加班的工作，可以在合同中詳細(xì)規(guī)定加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.獎(jiǎng)金和提成：若工資中包含獎(jiǎng)金或提成部分，可以詳細(xì)描述獎(jiǎng)金或提成的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：在合同中明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的細(xì)節(jié)，例如繳納基數(shù)、比例等。5.休假安排：對(duì)于特殊的休假安排，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，可以在合同中進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。6.勞動(dòng)保護(hù)：對(duì)于從事特殊工種或需要在特殊環(huán)境下工作的員工，可以在合同中明確甲