勞動合同書填寫指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），每月_______日支付工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按約定支付乙方工資及福利待遇。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要治療時(shí)，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.乙方符合國家規(guī)定享受退休待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方退休金。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。2.甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。3.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整、真實(shí)，避免因信息不完整或不真實(shí)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方信息：填寫完整、真實(shí)，確保與乙方身份證信息一致。4.合同類型：明確合同類型，避免因合同類型錯(cuò)誤導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。6.合同期限：明確合同期限，避免因合同期限不明確導(dǎo)致的爭議。7.工作時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)填寫，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動報(bào)酬：明確報(bào)酬金額和構(gòu)成，避免因報(bào)酬問題導(dǎo)致的爭議。9.社會保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家法律法規(guī)和雙方約定填寫，確保乙方的合法權(quán)益。10.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，避免因保密問題導(dǎo)致的爭議。11.合同的解除和終止：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和雙方約定填寫，避免因解除和終止合同導(dǎo)致的爭議。12.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和處理方式，避免因違約問題導(dǎo)致的爭議。13.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保雙方權(quán)益。14.其他約定：包括但不限于合同的修改、補(bǔ)充和終止等，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.查閱相關(guān)法律法規(guī)：在簽訂合同前，了解國家和地方法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。2.咨詢專業(yè)人士：如有疑問，可咨詢法律等專業(yè)人士，確保合同的合法性和有效性。3.簽訂書面合同：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面合同，確保雙方權(quán)益。4.保留證據(jù)：簽訂合同后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。5.履行合同：雙方按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同的正常履行。6.定期檢查：雙方定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。7.合同變更：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議，確保雙方權(quán)益。8.爭議解決：發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指勞動者依法享有的休假、補(bǔ)貼等福利。9.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。10.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：補(bǔ)充條款：雙方約定試用期為_______個(gè)月，試用期工資為人民幣_______元。試用期滿，雙方同意繼續(xù)簽訂勞動合同的，試用期工資計(jì)入正式工資。2.加班工資：補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方正常工作時(shí)間之外的工作，按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有工資、福利等待遇。4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：補(bǔ)充條款：乙方完成特定項(xiàng)目后，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5.競業(yè)限制：補(bǔ)充條款：雙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似工作。6.勞動合同的延期：補(bǔ)充條款：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方制定的加班工資制度5.甲方制定的職業(yè)技能培訓(xùn)制度6.甲方制定的獎(jiǎng)金制度7.競業(yè)限制協(xié)議注意事項(xiàng)：1.請確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免因信