甜品店烘焙師聘用協(xié)議

甜品店烘焙師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)甜品店，乙方具備烘焙師的專業(yè)技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就乙方擔任甲方甜品店烘焙師事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方甜品店的烘焙師，負責甜品店的烘焙制作工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成烘焙制作任務，保證甜品店的產品質量。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權益。3.乙方的工作時間和休息休假安排，雙方可根據實際情況協(xié)商調整。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。2.乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體績效考核辦法雙方另行商定。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假等。3.乙方因病或非因工負傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方的工作績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，經確認屬實的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指甜品店的法定代表人或授權代表。2.乙方：指受聘用的烘焙師。3.合同期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起至約定的終止日期為止。4.工作時間和休息休假：按照雙方約定的工作時間和工作日，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權益。5.勞動報酬：指乙方按照約定工作所應得的工資及獎金等。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密和機密信息：指對甲方經營活動具有實用價值，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，如向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權依法向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方參加社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，乙方可以向社會保險機構投訴。5.甲方未按約定提供乙方休假權益：乙方有權要求甲方補發(fā)休假工資，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為甜品店，需要聘請專業(yè)烘焙師負責烘焙制作。2.乙方具備烘焙師的專業(yè)技能和經驗