網(wǎng)絡(luò)公司安全專(zhuān)員招聘協(xié)議

網(wǎng)絡(luò)公司安全專(zhuān)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安全專(zhuān)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方安全專(zhuān)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方安全專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、內(nèi)部安全檢查等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保甲方網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方擔(dān)任甲方安全專(zhuān)員，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.2甲方按照公司薪酬制度，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。2.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（安全專(zhuān)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方網(wǎng)絡(luò)安全政策6.乙方安全培訓(xùn)材料7.保密協(xié)議8.工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇，未支付加班費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：解決辦法：提前解除合同，并根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇：解決辦法：及時(shí)支付薪資待遇，并向乙方道歉，若因甲方原因?qū)е逻`約，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保以后不再出現(xiàn)類(lèi)似情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為網(wǎng)絡(luò)安全需求，聘請(qǐng)乙方為安全專(zhuān)員。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意接受甲方聘請(qǐng)。3.雙方就工作職責(zé)、報(bào)酬、