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文檔簡介
地產公司行政主管聘用合同合同編號:__________名稱:________________地址:________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________名稱:________________地址:________________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的地產公司,乙方愿意擔任甲方的行政主管,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的行政主管,負責公司的行政事務管理工作。1.2乙方應全面履行行政主管的職責,確保公司行政事務的順利開展。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.2乙方按照國家的規(guī)定,享受各種社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方如因公出差所需的費用,按甲方規(guī)定的標準實報實銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制度。4.2乙方按照國家的規(guī)定,享受法定節(jié)假日和年休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一年內,對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內,任何一方均有權提前解除合同,但應提前一個月通知對方。6.2一方違反合同規(guī)定,嚴重損害另一方利益的,對方有權立即解除合同。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應承擔違約責任,賠償對方因此造成的損失。7.2如因不可抗力因素導致合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________日期:________________日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議(如有)10.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定履行工作職責,視為違約。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知對方,視為違約。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資,視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費,視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件,視為違約。7.雙方未按照合同約定履行合同義務,導致合同無法履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指地產公司,依法成立并有效存在的企業(yè)法人。2.乙方:指擔任甲方行政主管的的自然人。3.工資:指乙方在合同期限內的月收入。4.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.競業(yè)限制:指乙方在合同期限內及解除合同后一定期限內,不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法:甲方有權進行培訓,提高乙方的工作能力;如培訓后仍不符合要求的,甲方有權解除合同。2.問題:乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:乙方應提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,甲方有權解除合同。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資,否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。4.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法:甲方應依法為乙方繳納社會保險費,否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為地產公司,需要聘請行政主管負責公司行政事務管理工作。2.乙方具備相關行政管理經驗和能力,愿
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