舞蹈工作室品牌經(jīng)理聘用合同

舞蹈工作室品牌經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為一家專業(yè)的舞蹈工作室，乙方具備豐富的舞蹈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和品牌管理能力，為共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的品牌經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的品牌建設(shè)、推廣和管理工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定品牌戰(zhàn)略和營銷策略，并組織實(shí)施。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方拓展市場，提高品牌知名度和美譽(yù)度。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方對外宣傳活動(dòng)的策劃和組織，包括線上線下活動(dòng)、新聞發(fā)布會(huì)、演出活動(dòng)等。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方經(jīng)營活動(dòng)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.舞蹈工作室品牌經(jīng)理聘用合同2.乙方個(gè)人簡歷3.丙方擔(dān)保函（如有）4.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行品牌經(jīng)理職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息3.乙方提前解除合同4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件6.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.品牌經(jīng)理：負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、推廣和管理的職位2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.甲方未提供乙方工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方工作條件，如無法提供，乙方有權(quán)要求解除合同。5.合同履行過程中發(fā)生糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.舞蹈工作室聘請專業(yè)品牌經(jīng)理進(jìn)行品牌建設(shè)與推廣2.舞蹈工作室與品牌經(jīng)理簽訂長