穩(wěn)定就業(yè)保障函

穩(wěn)定就業(yè)保障函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方為乙方提供穩(wěn)定就業(yè)保障，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本穩(wěn)定就業(yè)保障函，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。1.2乙方應具備與崗位要求相適應的教育背景、技能和工作經(jīng)驗。第二條合同期限2.1本穩(wěn)定就業(yè)保障函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本穩(wěn)定就業(yè)保障函有效期屆滿前__________個月書面達成續(xù)約意向。第三條薪酬及福利3.1甲方應按照約定的工資標準向乙方支付工資，確保乙方按時足額收到薪酬。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應的福利待遇。3.3甲方應定期對乙方進行績效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，適時調整乙方薪酬待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應提供必要的培訓機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。4.2甲方應鼓勵乙方參加與工作相關的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，支持乙方個人發(fā)展。第五條勞動紀律與保密5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方因個人原因提出解除或終止合同，應提前__________天書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約意向的，本穩(wěn)定就業(yè)保障函自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本穩(wěn)定就業(yè)保障函過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本穩(wěn)定就業(yè)保障函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本穩(wěn)定就業(yè)保障函未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本穩(wěn)定就業(yè)保障函具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方內部規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓機會，視為違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實和能力。2.乙方：指受雇于甲方的員工，提供勞動力并接受甲方的管理和報酬。3.穩(wěn)定就業(yè)保障函：是指甲方為乙方提供穩(wěn)定就業(yè)保障的書面協(xié)議。4.勞動合同：是指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍然不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果甲方仍然不繳納，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供培訓機會：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓機會，如果甲方仍然不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如果乙方仍然不改正，甲方可以解除合同并追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供穩(wěn)定就業(yè)保障。2