離職保證書模板

離職保證書模板合同編號：__________離職保證書甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________乙方（用人單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條離職手續(xù)1.1甲方應在離職日期前按照乙方的要求辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。1.2甲方應在離職前向乙方提供真實、完整的離職證明，以便乙方為甲方辦理相關手續(xù)。第二條保密協(xié)議2.1甲方同意，在離職后繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對在任職期間獲得的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2甲方同意，在離職后不得利用乙方資源、客戶關系等從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。第三條競業(yè)限制3.1甲方同意，在離職后的一定期限內（具體期限雙方協(xié)商確定），不得在乙方所在行業(yè)從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。3.2甲方同意，在競業(yè)限制期限內，如違反本條規(guī)定，應向乙方支付違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。第四條工資結算4.1甲方確認，在離職時已領取全部應得的工資、獎金、津貼等。4.2甲方同意，在離職后不再向乙方提出任何關于工資、獎金、津貼等方面的主張。第五條社會保險和公積金5.1甲方確認，在離職時已辦理完畢社會保險和公積金的轉移或結算手續(xù)。5.2甲方同意，在離職后不再向乙方提出任何關于社會保險和公積金方面的主張。第六條法律適用和爭議解決6.1本保證書適用中華人民共和國法律。6.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方完全履行本保證書所列義務之日止。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.離職員工身份證明文件2.離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工資結算證明6.社會保險和公積金轉移或結算證明二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內在乙方所在行業(yè)從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。3.未按時辦理離職手續(xù)：未在離職日期前完成工作交接、歸還公司財產等。4.未支付違約金：在違反競業(yè)限制規(guī)定時，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指提出離職申請的乙方員工。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關于保守商業(yè)秘密、技術秘密等的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指在離職后在一定期限內，不得在乙方所在行業(yè)從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。4.違約金：指違反合同約定時，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工未按時辦理離職手續(xù)：提醒離職員工及時辦理離職手續(xù)，如協(xié)商無果，可依法采取措施。2.離職員工違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，依法要求離職員工承擔違約責任。3.離職員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法要求離職員工支付違約金。4.雙方在履行過程中產生爭議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.離職員工需遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制。2.離職員工需按時辦理離職手續(xù)。3.離職員工未按時辦理離職手續(xù)時，用人單位需提醒并依法采取措施。4.離職員工違反保密協(xié)議和競