深入了解培訓服務合同印花稅

深入了解培訓服務合同印花稅合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方希望提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務水平，受托方具有提供專業(yè)培訓服務的資質和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就委托方委托受托方提供培訓服務事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2培訓對象：委托方的全體員工。1.3培訓地點：____________________。1.4培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。二、培訓師資2.1受托方應派遣具有豐富教學經驗和專業(yè)知識的培訓師為委托方提供培訓服務。2.2受托方應在培訓前向委托方提供培訓師的相關資料，包括資質、經驗、成果等。三、培訓費用3.1受托方提供的培訓服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2委托方應于合同簽訂之日起__個工作日內，向受托方支付培訓費用。3.3培訓費用包括但不限于培訓師的授課費、教材費、交通費、住宿費等。四、培訓成果及驗收4.1受托方應對培訓效果進行評估，并定期向委托方提供培訓進度和成果報告。4.2委托方應根據受托方提供的培訓成果報告，對員工的培訓效果進行驗收。4.3培訓成果的評估標準和方法：（1）____________________（2）____________________（3）____________________五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。6.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.培訓計劃書2.培訓師資質證明3.培訓場地租賃合同4.培訓教材清單5.培訓費用支付憑證6.培訓成果評估表7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.受托方未按照約定提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合約定的質量標準。2.受托方未按照約定時間完成培訓任務。3.受托方未按照約定保密委托方的商業(yè)秘密、技術秘密等。4.委托方未按照約定時間支付培訓費用。5.委托方未按照約定提供培訓對象相關信息。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.培訓服務合同：指委托方委托受托方為其提供員工培訓服務，受托方同意提供相應服務的合同。2.培訓費用：指受托方為提供培訓服務所收取的費用，包括培訓師的授課費、教材費、交通費、住宿費等。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.培訓成果：指受托方根據委托方的需求，為委托方員工提供的培訓所取得的效果和結果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方提供的培訓服務不符合質量標準：及時與受托方溝通，要求其整改或重新提供服務。2.受托方未按照約定時間完成培訓任務：協(xié)商延長培訓時間，或按照違約金計算公式要求受托方支付違約金。3.受托方未按照約定保密：要求受托方立即采取補救措施，必要時可依法解除合同。4.委托方未按照約定時間支付培訓費用：及時支付培訓費用，以免影響培訓進度。5.委托方未按照約定提供培訓對象相關信息：及時提供相關信息，確保培訓順利進行。6.遇到其他問題：根據合同約定和法律法規(guī)，與受托方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.企業(yè)為提高員工專業(yè)技能和業(yè)務水平，委托專業(yè)培訓機構進行內部培訓。2.企業(yè)為員工提供外部培訓機會，委托專業(yè)培訓機構組織并實施培訓。3.企業(yè)與高校、研究院等合作，委托其為