智慧樹(shù)知到《職業(yè)能力養(yǎng)成（濰坊職業(yè)學(xué)院）》章節(jié)測(cè)試答案

1.建設(shè)性溝通的特征是()B.實(shí)現(xiàn)信息的準(zhǔn)確傳遞D.解決問(wèn)題2.通過(guò)以下哪種方法可以讓自己的聲音達(dá)到理想狀態(tài)?()。B.溫和、承諾的語(yǔ)氣C.使聲音“下沉&rdquB.錯(cuò)4.以下計(jì)劃的標(biāo)題寫(xiě)作正確的是?()。B.《宏遠(yuǎn)公司2004年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃》C.《宏遠(yuǎn)公司2004年工作計(jì)劃》5.關(guān)于申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)作，以下說(shuō)法正確的是?()。D.申請(qǐng)書(shū)的稱呼要頂格寫(xiě)奮；有自我約束力。()2.溝通的作用有()C.改善人際關(guān)系的相互作用的任何一個(gè)狀態(tài)。()4.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的基本原則有()A.按需激勵(lì)原則B.目標(biāo)結(jié)合原則C.引導(dǎo)性原則D.明確性原則5.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是將戰(zhàn)略與決策轉(zhuǎn)化為實(shí)施結(jié)果的能力，就是當(dāng)上級(jí)下達(dá)指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力。()單元測(cè)試三仍然把計(jì)劃要做的事情往后推遲的一種行為。()B.對(duì)持續(xù)豐富你的生活。()3.下列屬于時(shí)間管理的是()B.遵循20比80定律C.安排“不被干擾”時(shí)間情感狀態(tài)，則可以損害人的身心健康，使人得病或病情加重。()B.對(duì)5.不幸福感主要表現(xiàn)在()B.不知道奉獻(xiàn)1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)具備問(wèn)題意識(shí)，就是指發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。()2.如何更好地實(shí)現(xiàn)問(wèn)題解決?可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行()D.勤于思考3.頭腦風(fēng)暴法是由美國(guó)創(chuàng)造學(xué)家亞歷克斯·奧斯本于1939年首次提出，1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)思維的方法。()的方策進(jìn)行權(quán)衡。()5.方案實(shí)施的效果有賴于一個(gè)良好的行動(dòng)計(jì)劃及監(jiān)控程序。所以制訂一個(gè)合理的、有效的行動(dòng)計(jì)劃是落實(shí)問(wèn)題解決的重要環(huán)節(jié)。()單元測(cè)試五1.創(chuàng)新思維的主要方法有()A.發(fā)散思維B.跟蹤思維C.替代思維D.逆向思維2.頭腦風(fēng)暴需要遵循的原則有()A.庭外判決原則B.自由暢想原則C.以量求質(zhì)原則D.綜合改善原則4.影響創(chuàng)新思維的障礙有()B.思維封閉C.思維定勢(shì)D.發(fā)散思維5.以下屬于頭腦風(fēng)暴法實(shí)施程序的是()C.確定議題到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上一種行為規(guī)范。()面貌。()3.寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)歷要遵循的原則有()A.關(guān)鍵詞原則B.數(shù)字原則C.動(dòng)詞原則D.結(jié)果原則4.在職場(chǎng)社交場(chǎng)合中，要遵循的禮儀原則有()A.自信自律原則B.真誠(chéng)尊重原則C.平等適度原則D.信用寬