綜采隊(duì)電工崗位責(zé)任制模版（2篇）

綜采隊(duì)電工崗位責(zé)任制模版綜采隊(duì)電工崗位職責(zé)說明：一、主要職責(zé)1.對綜采隊(duì)的電力設(shè)施進(jìn)行日常保養(yǎng)與維修，包括但不局限于發(fā)電機(jī)、電纜、電力輸配電設(shè)備，保障設(shè)備的正常運(yùn)行及工作人員的安全。2.依據(jù)工作計(jì)劃和指令，協(xié)同其他崗位人員執(zhí)行礦井的電力任務(wù)，涉及供電、照明、通風(fēng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.參與電力設(shè)備的定期巡查，確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時上報任何異常情況。4.在綜采隊(duì)遇到緊急設(shè)備故障時，迅速參與故障處理，包括電力設(shè)備的緊急搶修和維修，確保礦井電力供應(yīng)不受影響。5.根據(jù)礦井電力工作需要，協(xié)助完成電力設(shè)備的安裝與拆卸工作。6.與技術(shù)人員配合，對綜采隊(duì)的電力設(shè)備進(jìn)行定期的維護(hù)與保養(yǎng)，以保持設(shè)備的最佳工作狀態(tài)。7.嚴(yán)格遵守礦井的安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全操作程序，預(yù)防作業(yè)過程中的安全事故。8.參加由礦山安全管理部門組織的電氣安全培訓(xùn)，增強(qiáng)自身專業(yè)知識和安全意識。9.協(xié)助安全管理部門進(jìn)行電力設(shè)備的安全檢查和評估，并提供相應(yīng)的技術(shù)支持和配合。10.積極投身于礦井的技術(shù)改進(jìn)和設(shè)備更新項(xiàng)目中，提出建設(shè)性意見，提升工作效率和質(zhì)量。二、崗位需求1.應(yīng)聘者須具備電氣工程或相關(guān)專業(yè)知識和技能，以及電氣維修和檢修的基本方法和操作技能。2.具備良好的問題分析與解決能力，能迅速識別并處理電力設(shè)備的故障。3.擁有良好的職業(yè)道德和安全意識，能夠嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與同事密切合作，共同完成任務(wù)。5.愿意不斷學(xué)習(xí)和自我提升，適應(yīng)不斷變化的工作要求和技術(shù)發(fā)展。6.能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，并具備抗壓能力，緊急情況下保持冷靜，確保礦井電力供應(yīng)的穩(wěn)定性。三、崗位待遇1.享有公司提供的基本待遇，包括合理的薪酬、社會保險、住房公積金等。2.提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)和教育資源，促進(jìn)個人專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。3.保障良好的工作環(huán)境與設(shè)備，以支持工作的有效進(jìn)行。4.在節(jié)假日提供福利和年終獎金，激勵員工的積極工作和對企業(yè)的貢獻(xiàn)。5.提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會，激發(fā)員工的工作動力和進(jìn)取心。本電工崗位職責(zé)說明作為綜采隊(duì)崗位責(zé)任制的一部分，旨在確保電力設(shè)備的安全與高效運(yùn)行，為礦井的穩(wěn)定生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。綜采隊(duì)電工崗位責(zé)任制模版（二）電工崗位職責(zé)規(guī)范一、崗位簡介電工是綜合采購團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵職位，主要負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、系統(tǒng)和設(shè)施的維護(hù)、安裝與修理。電工應(yīng)掌握牢固的電工理論知識和專業(yè)技能，熟悉電氣設(shè)備的操作與維護(hù)，并能夠迅速準(zhǔn)確地診斷和解決電氣問題。二、工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)與修理，確保設(shè)備正常運(yùn)作；2.根據(jù)生產(chǎn)需求和安全標(biāo)準(zhǔn)，合理安排電線布局，負(fù)責(zé)電氣管線的安裝；3.進(jìn)行電氣設(shè)備的定期檢查與維修，及時處理故障，保障設(shè)備可靠性與穩(wěn)定性；4.參與電氣設(shè)備故障的排除和修理，迅速恢復(fù)設(shè)備正常工作；5.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，擬定保養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行；6.管理電氣設(shè)備的備品備件，確保庫存充足，滿足及時補(bǔ)給需求；7.協(xié)助其他部門進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試與維護(hù)，確保工作流程順暢；8.協(xié)助安全管理人員進(jìn)行安全巡查，消除安全隱患，確保工作場所安全；9.參與設(shè)備改進(jìn)和升級項(xiàng)目，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的調(diào)試與改造。三、崗位資質(zhì)1.擁有電氣工程或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持有電工專業(yè)資格證書；2.精通電工理論知識和實(shí)踐技能，熟悉電氣設(shè)備的操作與維護(hù)；3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能與其他部門有效配合；4.強(qiáng)烈的責(zé)任感，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，能承受工作壓力；5.良好的學(xué)習(xí)能力和快速解決問題的能力，能迅速適應(yīng)新環(huán)境；6.恪守工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程，具備出色的安全意識。四、績效評定標(biāo)準(zhǔn)1.任務(wù)完成度：按時、按質(zhì)、按量完成分配的工作任務(wù)；2.故障處理效率：迅速、準(zhǔn)確地處理電氣故障，恢復(fù)正常設(shè)備運(yùn)作；3.安全與遵守規(guī)程：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律及安全操作規(guī)程，維護(hù)工作安全；4.溝通與協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，協(xié)同完成任務(wù)；5.學(xué)習(xí)與進(jìn)步：持續(xù)學(xué)習(xí)，提高電工理論與實(shí)踐技能，適應(yīng)新挑戰(zhàn)。五、培訓(xùn)計(jì)劃1.新人培訓(xùn)：新電工入職時接受全面崗位培訓(xùn)，涵蓋工作流程、安全規(guī)程、設(shè)備操作與維護(hù)等；2.定期培訓(xùn)：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)電工的理論及實(shí)踐能力；3.經(jīng)驗(yàn)交流：組織電工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，交流工作技巧，共同進(jìn)步；4.專業(yè)發(fā)展：鼓勵電工參加行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、獎懲制度1.獎勵優(yōu)秀：對表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的電工進(jìn)行表彰和獎金激勵；2.懲罰過失：對因疏忽或失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞、安全事故或工作延期的電工實(shí)施獎金扣除或其他處罰；3.不合格處理：對不能滿足崗位要求或績效考核不合格的電工進(jìn)行培訓(xùn)或崗位調(diào)整；4.事故處理：對違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定導(dǎo)致事故的電工，依照公司安全責(zé)任追究機(jī)制處理。七、崗位權(quán)利與發(fā)展1.權(quán)益保障：享受相應(yīng)的薪酬待遇、員工福利及保險保障；2.職業(yè)發(fā)展：依據(jù)工作表現(xiàn)和個人職業(yè)規(guī)劃，提供晉