文全懂軍隊(duì)文職聘用制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

一文全懂軍隊(duì)文職聘用制合同!本合同目錄一覽1.聘用制合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.聘用制合同的簽訂與生效2.1簽訂程序2.2生效條件3.聘用制合同雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供的條件與保障3.1.2管理職責(zé)3.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1工作職責(zé)3.2.2遵守規(guī)定4.聘用制合同的期限與續(xù)簽4.1期限4.2續(xù)簽程序5.聘用制合同的解除與終止5.1解除條件5.2終止條件6.解除或終止聘用制合同后的相關(guān)事宜6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2社會保險與福利待遇的轉(zhuǎn)移7.聘用制合同的爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決8.聘用制合同的附件8.1附件列表8.2附件內(nèi)容的說明與效力9.聘用制合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容的形式與效力10.聘用制合同的失效10.1失效條件10.2失效后的處理方式11.聘用制合同的保管與復(fù)制11.1保管責(zé)任11.2復(fù)制條件與程序12.聘用制合同的簽訂主體資格12.1主體資格要求12.2主體資格的證明文件13.聘用制合同的生效條件與時間13.1生效條件13.2生效時間14.聘用制合同的違約責(zé)任14.1違約行為14.2違約責(zé)任的具體形式與承擔(dān)方式第一部分：合同如下：第一條聘用制合同的定義與適用范圍1.1定義聘用制合同是指軍隊(duì)文職人員與軍隊(duì)單位依法建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，具有明確期限的聘用協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定，按照聘用制方式錄用的軍隊(duì)文職人員。第二條聘用制合同的簽訂與生效2.1簽訂程序聘用制合同的簽訂，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，由聘用方和受聘方協(xié)商確定合同內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。2.2生效條件聘用制合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。第三條聘用制合同雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供的條件與保障聘用方應(yīng)提供符合受聘方職業(yè)發(fā)展和工作需要的條件與保障，包括工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工資福利、培訓(xùn)教育等。3.1.2管理職責(zé)聘用方應(yīng)按照國家和軍隊(duì)的法律法規(guī)，以及合同的約定，對受聘方進(jìn)行管理，維護(hù)軍隊(duì)單位的合法權(quán)益。3.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1工作職責(zé)受聘方應(yīng)按照合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守軍隊(duì)單位的規(guī)章制度，服從管理。3.2.2遵守規(guī)定受聘方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，軍隊(duì)的紀(jì)律條令，以及軍隊(duì)單位的規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。第四條聘用制合同的期限與續(xù)簽4.1期限聘用制合同的期限為一年至五年，具體期限由雙方協(xié)商確定。合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。4.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，由聘用方和受聘方協(xié)商確定合同內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第五條聘用制合同的解除與終止5.1解除條件有下列情形之一的，可以解除聘用制合同：（一）雙方協(xié)商一致解除的；（二）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（三）受聘方因工作需要調(diào)整，不同意調(diào)整的；（四）受聘方嚴(yán)重違反軍隊(duì)單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對軍隊(duì)單位造成重大損害的；（五）受聘方因國家法律法規(guī)或者軍隊(duì)紀(jì)律條令規(guī)定的原因，不能繼續(xù)履行合同的。5.2終止條件有下列情形之一的，可以終止聘用制合同：（一）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（二）受聘方因工作需要調(diào)整，不同意調(diào)整的；（三）受聘方因國家法律法規(guī)或者軍隊(duì)紀(jì)律條令規(guī)定的原因，不能繼續(xù)履行合同的；（四）受聘方因個人原因申請離職的。第六條解除或終止聘用制合同后的相關(guān)事宜6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，聘用方應(yīng)當(dāng)按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，給予受聘方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2社會保險與福利待遇的轉(zhuǎn)移合同解除或終止的，聘用方應(yīng)當(dāng)將受聘方的人事檔案、社會保險關(guān)系和福利待遇等轉(zhuǎn)移至指定的機(jī)構(gòu)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條聘用制合同的爭議解決7.1協(xié)商解決合同爭議由雙方協(xié)商解決。雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起十日內(nèi)協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向軍隊(duì)單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)作出調(diào)解決定。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向軍隊(duì)單位勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起三十日內(nèi)作出仲裁裁決。第九條聘用制合同的附件8.1附件列表聘用制合同的附件包括：（一）受聘方的個人簡歷和身份證明文件；（二）聘用方的招聘公告和崗位說明；（三）雙方約定的其他事項(xiàng)。8.2附件內(nèi)容的說明與效力附件是聘用制合同的組成部分，與合同具有同等效力。雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守附件的約定。第十條聘用制合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件聘用制合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充內(nèi)容的形式與效力補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等效力。第十一條聘用制合同的失效10.1失效條件（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（二）合同解除或終止的；（三）雙方約定的其他失效情形。10.2失效后的處理方式合同失效后，雙方應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，處理合同失效后的事宜。第十二條聘用制合同的保管與復(fù)制11.1保管責(zé)任聘用制合同由聘用方負(fù)責(zé)保管。雙方各自保管好合同副本。11.2復(fù)制條件與程序合同復(fù)制應(yīng)當(dāng)遵循雙方約定的條件與程序。復(fù)制合同應(yīng)當(dāng)保持原文本的完整與一致。第十三條聘用制合同的簽訂主體資格12.1主體資格要求簽訂聘用制合同的雙方應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力和民事權(quán)利能力。12.2主體資格的證明文件雙方應(yīng)當(dāng)提供身份證明文件，以證明主體資格。第十四條聘用制合同的生效條件與時間13.1生效條件聘用制合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效時間合同生效時間為雙方簽字或蓋章之日起。第十五條聘用制合同的違約責(zé)任14.1違約行為雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任的具體形式與承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體形式與承擔(dān)方式，依照國家法律法規(guī)和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定，以及合同的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，需要參與合同履行或?qū)贤男挟a(chǎn)生影響的主體。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等，也可以是其他具有合法權(quán)益的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形（一）中介方提供服務(wù)，協(xié)助甲乙方完成合同的簽訂和履行；（二）評估方對甲乙方的履約能力進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告；（三）監(jiān)管方對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保合同的合法性和合規(guī)性；（四）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，支持甲乙方完成合同的相關(guān)工作；（五）其他依法需要第三方介入的情形。3.第三方介入的額外條款及說明3.1甲乙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及合同履行過程中第三方的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限等。3.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。3.3甲乙方應(yīng)依法合規(guī)選擇第三方，并對其資質(zhì)、能力和信譽(yù)進(jìn)行審查。3.4甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方的違約責(zé)任，但第三方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任除外。3.5甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并依法享受稅收優(yōu)惠政策。4.明確第三方的責(zé)任限額4.1第三方介入合同履行過程中，如因其過錯導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2甲乙方與第三方約定責(zé)任限額的，從其約定。但甲乙方承擔(dān)的責(zé)任不得超出其對乙方承擔(dān)的責(zé)任。4.3第三方介入造成的損失，甲乙方在向乙方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。4.4第三方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，甲乙方不得免除。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照合同約定執(zhí)行。5.2第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方之間的合同關(guān)系，不因第三方的介入而變更或者解除。5.3第三方依法享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。第三方介入合同，不免除甲乙方的法定義務(wù)和約定義務(wù)。6.第三方介入的合同修改與補(bǔ)充6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2修改或補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等效力。第三方應(yīng)當(dāng)遵守修改或補(bǔ)充協(xié)議的約定。7.第三方介入的爭議解決7.1甲乙方與第三方之間的爭議，依照合同約定解決。合同沒有約定的，可以協(xié)商解決或者依照相關(guān)法律法規(guī)解決。7.2甲乙方與第三方之間的爭議，不影響甲乙方之間合同的履行。甲乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，除非雙方另有約定。8.第三方介入的合同解除或終止8.1甲乙方與第三方之間的合同解除或終止的，甲乙方與乙方之間的合同，按照合同約定繼續(xù)履行。8.2甲乙方與第三方之間的合同解除或終止的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，或者向第三方追償因解除或終止合同而產(chǎn)生的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：受聘方的個人簡歷和身份證明文件1.1受聘方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2身份證明文件，包括身份證、軍官證、護(hù)照等。2.附件二：聘用方的招聘公告和崗位說明2.1聘用方的招聘公告，包括招聘條件、崗位職責(zé)、薪資待遇等。2.2崗位說明，包括工作任務(wù)、工作環(huán)境、任職要求等。3.附件三：雙方約定的其他事項(xiàng)3.1雙方約定的工作內(nèi)容、工作量、工作期限等。3.2雙方約定的報(bào)酬、獎金、福利等。3.3雙方約定的保密事項(xiàng)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未能按照合同約定完成工作內(nèi)容的違約行為1.1示例：受聘方未能在約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。1.2責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)按照未能完成的工作內(nèi)容，向聘用方支付違約金。2.未能按照合同約定提供報(bào)酬或獎金的違約行為2.1示例：聘用方未能在約定的時間內(nèi)支付受聘方的工資。2.2責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按照未能支付的報(bào)酬或獎金金額，向受聘方支付違約金。3.未能按照合同約定提供工作環(huán)境的違約行為3.1示例：聘用方未能提供符合約定的工作環(huán)境。3.2責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)未能提供工作環(huán)境的責(zé)任，并賠償受聘方因此造成的損失。4.未能按照合同約定提供培訓(xùn)教育的違約行為4.1示例：聘用方未能按