銷售員離職后協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

銷售員離職后協(xié)議書本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的訂立1.1離職條件的約定1.2離職流程的約定1.3離職通知的期限2.離職員工的權(quán)益保障2.1離職員工的工資待遇2.2離職員工的福利保障2.3離職員工的競業(yè)禁止條款3.離職員工的職責(zé)交接3.1離職員工的工作交接3.2離職員工的客戶資源交接3.3離職員工的保密協(xié)議4.離職員工的培訓(xùn)費(fèi)用4.1離職員工參加培訓(xùn)的約定4.2離職員工培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式4.3離職員工培訓(xùn)成果的歸屬5.離職員工的勞動(dòng)合同解除5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同解除的程序5.3勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理6.離職員工的商業(yè)秘密保護(hù)6.1商業(yè)秘密的定義6.2離職員工的保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.離職員工的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移程序8.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間限制8.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的責(zé)任9.離職員工的人事檔案移交9.1人事檔案的移交程序9.2人事檔案的移交時(shí)間9.3人事檔案的保管責(zé)任10.離職員工的賠償責(zé)任10.1離職員工應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.2賠償責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算10.3賠償責(zé)任的履行方式11.合同的爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時(shí)效11.3爭議解決的地點(diǎn)和法院12.合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更和解除的法律后果13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止后的權(quán)益處理14.合同的附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.離職協(xié)議的訂立1.1離職條件的約定1）乙方主動(dòng)提出離職申請(qǐng)，并提交書面離職申請(qǐng)；2）乙方與公司辦理完畢工作交接手續(xù)；3）乙方履行本合同約定的其他離職義務(wù)。1.2離職流程的約定乙方按照甲方的離職流程規(guī)定，向甲方提交離職申請(qǐng)，并積極配合甲方完成離職流程。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)，與乙方辦理完畢離職手續(xù)。1.3離職通知的期限乙方應(yīng)提前三十天向甲方提交書面離職申請(qǐng)。若乙方因特殊情況無法提前三十天通知，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并征得甲方同意。8.離職員工的權(quán)益保障8.1離職員工的工資待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，支付乙方離職前的工資。乙方在離職前的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.2離職員工的福利保障乙方在離職前的福利保障，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的福利政策執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方離職前，將其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或支付給乙方。8.3離職員工的競業(yè)禁止條款乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，也不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。9.離職員工的職責(zé)交接9.1離職員工的工作交接9.2離職員工的客戶資源交接乙方應(yīng)將其所負(fù)責(zé)的客戶資源、聯(lián)系方式等資料完整、準(zhǔn)確地交給甲方指定的接收人員。若乙方未能按照約定完成客戶資源交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3離職員工的保密協(xié)議乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方與其簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，且不得向任何第三方泄露。10.離職員工的培訓(xùn)費(fèi)用10.1離職員工參加培訓(xùn)的約定甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的培訓(xùn)政策，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。10.2離職員工培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的方式，按照甲方的培訓(xùn)費(fèi)用支付規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供培訓(xùn)所需的個(gè)人信息和相關(guān)材料。10.3離職員工培訓(xùn)成果的歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署相關(guān)文件，確認(rèn)培訓(xùn)成果的歸屬。11.離職員工的勞動(dòng)合同解除11.1勞動(dòng)合同解除的條件甲乙雙方協(xié)商一致，或者乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除條件，雙方可以解除勞動(dòng)合同。11.2勞動(dòng)合同解除的程序甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，與乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。11.3勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益處理甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的相關(guān)政策，支付乙方勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)待遇，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)取?2.離職員工的商業(yè)秘密保護(hù)12.1商業(yè)秘密的定義商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益的信息。包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。12.2離職員工的保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，且不得向任何第三方泄露。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式、賠償金額等，按照甲方的規(guī)定和的國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.離職員工的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍指與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，以及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。13.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后一年。若雙方協(xié)商一致，可以書面形式延長競業(yè)限制期限。13.3競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)按照雙方約定和國家的法律法規(guī)，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償金額、支付時(shí)間等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。14.合同的爭議解決14.1爭議解決的途徑甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。14.2爭議解決的時(shí)效甲乙雙方在發(fā)生合同爭議后，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)提出爭議解決申請(qǐng)。逾期提出的，對(duì)方可以拒絕解決。14.3爭議解決的地點(diǎn)和法院爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。若雙方另有約定的，從其約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方指非甲方非乙方之外的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入指第三方參與本合同的履行過程，包括但不限于中介、評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)管等角色。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件本合同履行過程中，若出現(xiàn)需要第三方介入的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入條件和程序。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。3.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有履行合同所需的查閱、核對(duì)、評(píng)估等權(quán)利。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地履行介入職責(zé)，并保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方第三方介入本合同，不代表甲方授權(quán)或認(rèn)可第三方對(duì)甲方有任何權(quán)利要求。第三方與甲方之間無直接的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方第三方介入本合同，不代表乙方授權(quán)或認(rèn)可第三方對(duì)乙方有任何權(quán)利要求。第三方與乙方之間無直接的合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、聲譽(yù)、專業(yè)性等因素，共同確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等進(jìn)行調(diào)整。5.2第三方責(zé)任限額的告知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，并告知第三方。6.第三方違約責(zé)任6.1第三方違約第三方未按約定履行介入職責(zé)，或存在其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.第三方侵權(quán)責(zé)任7.1第三方侵權(quán)第三方在履行介入職責(zé)過程中，侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。7.2第三方侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)第三方侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：停止侵權(quán)、賠償損失、道歉等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況約定。若合同中有約定，從其約定。8.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，及時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、第三方違約、甲乙雙方協(xié)商一致等。9.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確第三方介入終止的時(shí)間、方式、費(fèi)用等。10.第三方介入后的爭議解決10.1爭議解決的途徑第三方介入引起的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以選擇調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭議解決的時(shí)效甲乙雙方在發(fā)生第三方介入爭議后，應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)提出爭議解決申請(qǐng)。逾期提出的，對(duì)方可以拒絕解決。10.3爭議解決的地點(diǎn)和法院爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。若雙方另有約定的，從其約定。11.第三方介入后的合同變更和解除11.1合同變更甲乙雙方因第三方介入需要變更合同的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除甲乙雙方因第三方介入需要解除合同的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.第三方介入后的合同效力12.1合同效力的認(rèn)定本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的效力，應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同效力的保障甲乙雙方應(yīng)依法保障本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的效力，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.附則13.1合同的解釋本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的解釋，應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的修訂和補(bǔ)充甲乙雙方可以書面形式修訂和補(bǔ)充本合同及第三方介入?yún)f(xié)議。修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同及第三方介入?yún)f(xié)議具有同等第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)禁止協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：工資支付證明附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移證明附件八：工作交接清單附件九：賠償責(zé)任確認(rèn)書附件十：爭議解決協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)合同，明確了甲乙雙方的權(quán)責(zé)義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障、保密條款、競業(yè)禁止條款等內(nèi)容。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件為競業(yè)禁止協(xié)議，規(guī)定了乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件為培訓(xùn)協(xié)議，明確了甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件，以及乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)和培訓(xùn)成果的歸屬等。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，明確了第三方在介入本合同過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容，以及第三方介入的終止條件和程序。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件為工資支付證明，證明了甲方已按照約定支付乙方離職前的工資。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移證明，證明了甲方已按照約定將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或支付給乙方。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件為工作交接清單，列出了乙方應(yīng)向甲方移交的工作內(nèi)容、項(xiàng)目資料、辦公設(shè)備等，以及交接的時(shí)間和方式。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件為賠償責(zé)任確認(rèn)書，明確了乙方在違反保密義務(wù)、競業(yè)禁止條款等情況下，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和計(jì)算方式。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件為爭議解決協(xié)議，約定了甲乙雙方在發(fā)生合同爭議時(shí)的解決途徑、時(shí)效、地點(diǎn)和法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照約定履行保密義務(wù)違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在保密協(xié)議中約定。違約行為示例：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。違約行為二：乙方未按照約定履行競業(yè)禁止義務(wù)違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在競業(yè)禁止協(xié)議中約定。違約行為示例：乙方在離職后從事了與甲方業(yè)務(wù)相同