廣東省勞動合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

廣東省勞動合同范本最新版本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位、職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付方式、時間4.3：獎金、補貼、福利待遇第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用5.2：乙方應當自行繳納的社會保險費用第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施6.2：乙方應遵守的安全操作規(guī)程第七條：勞動紀律7.1：乙方應遵守的勞動紀律7.2：甲方對乙方違反勞動紀律的處理辦法第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序第九條：經濟補償9.1：合同解除或者終止時，甲方應支付的經濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或者訴訟的程序和時效第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的法律責任11.2：乙方違反合同的法律責任第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款12.2：合同的生效、修改和解除第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：社會保險繳納證明第十四條：合同的份數(shù)14.1：甲方留存一份14.2：乙方留存一份14.3：相關部門留存一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱為X公司，地址為廣東省廣州市X路X號，法定代表人為X。1.2：乙方（勞動者）姓名為X，性別為男/女，身份證號碼為X，住址為廣東省廣州市X區(qū)X路X號。第二條：合同期限2.1：合同起始日期為2021年1月1日。2.2：合同終止日期為2022年12月31日。第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位為X部門X職位，具體職責如下：（1）負責X工作；（2）負責X工作；（3）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.2：乙方的工作地點為廣東省廣州市X路X號。3.3：乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇為每月X元（人民幣），包括基本工資和績效工資。4.2：工資支付方式為每月日前通過銀行轉賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3：獎金、補貼、福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：加班工資、全勤獎、節(jié)日慰問金等。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方應當自行繳納的社會保險費用，甲方每月從乙方工資中代扣代繳。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施如下：（1）提供符合國家安全標準的勞動保護用品；（2）定期進行安全培訓和演練；（3）提供安全的工作環(huán)境和條件。6.2：乙方應遵守的安全操作規(guī)程如下：（1）按照操作規(guī)程進行作業(yè)；（2）正確使用勞動保護用品；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第七條：勞動紀律7.1：乙方應遵守的勞動紀律如下：（1）按時上下班，不遲到、早退；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排；（3）愛護公司財物，不得損壞或浪費；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2：甲方對乙方違反勞動紀律的處理辦法如下：（1）對于輕微違反，給予口頭警告并糾正；（2）對于嚴重違反，給予書面警告并處罰；（3）對于嚴重違反且不改正的，甲方有權解除合同。第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序如下：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內容應當書面簽訂變更協(xié)議，并經雙方簽字蓋章；（3）合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2：合同解除的條件和程序如下：（1）甲方解除合同應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知乙方；（2）乙方解除合同應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知甲方；（3）合同解除后，雙方應當辦理相關手續(xù)，包括但不限于：結算工資、社會保險、公積金等。第九條：經濟補償9.1：合同解除或者終止時，甲方應支付的經濟補償按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體計算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（3）乙方的工作時間不滿一年的，按照一個月工資的經濟補償支付。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式如下：（1）雙方應當通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或者訴訟的程序和時效按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的法律責任如下：（1）未按照合同約定提供勞動條件的，應當承擔相應的違約責任；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的，應當承擔相應的違約責任；（3）未按照合同約定提供社會保險的，應當承擔相應的違約責任。11.2：乙方違反合同的法律責任如下：（1）未按照合同約定完成工作任務的，應當承擔相應的違約責任；（2）未按照合同約定提前解除合同的，應當承擔相應的違約責任；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔相應的違約責任。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款如下：（1）乙方在合同期內不得在其他單位兼職；（2）乙方在合同期內應當積極參加公司的培訓和團隊活動；（3）乙方在合同期內應當遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2：合同的生效、修改和解除如下：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同的修改和解除應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經雙方書面協(xié)議；（3）合同的解除或者終止不影響甲方依法享有的權利。第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資條13.3：附件三：社會保險繳納證明第十四條：合同的份數(shù)14.1：甲方留存一份14.2：乙方留存一份14.3：相關部門留存一份第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：本合同涉及的第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務往來或者合作關系，對甲乙方的工作產生影響的相關單位或個人。15.2：第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。第十六條：第三方責任16.1：第三方介入本合同約定的業(yè)務或者工作內容時，應當遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯甲乙方的合法權益。16.2：第三方應當對其在本合同項下的行為承擔法律責任，并對其產生的后果負責。16.3：第三方如違反本合同約定，給甲乙方造成損失的，甲乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第十七條：第三方權益17.1：第三方在本合同項下的權益，包括但不限于合同價款、交付時間、質量要求等，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.2：甲乙方與第三方之間的協(xié)商結果，應當書面確認，并作為本合同的附件。第十八條：第三方責任限額18.1：甲乙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于合同履行、侵權責任等，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。18.2：甲乙方與第三方協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。18.3：甲乙方在本合同項下向第三方主張權利，不影響甲乙方向乙方主張權利。第十九條：第三方與甲乙方的關系19.1：第三方與甲乙方的關系，不影響甲乙方之間的勞動合同關系。19.2：甲乙方與第三方之間的業(yè)務往來，不影響甲乙方對乙方的管理權。第二十條：第三方違約處理20.1：第三方違約的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2：第三方違約給甲乙方造成損失的，甲乙方有權要求第三方賠償損失。第二十一條：第三方信息保密21.1：第三方應當對其知悉的甲乙方的商業(yè)秘密予以保密。21.2：第三方違反保密義務的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。第二十二條：第三方解除或終止合同22.1：第三方解除或終止與甲乙方的業(yè)務往來，不影響甲乙方與乙方的勞動合同關系。22.2：第三方解除或終止與甲乙方的業(yè)務往來，應當提前通知甲乙方。第二十三條：附件23.1：附件四：第三方業(yè)務往來協(xié)議23.2：附件五：第三方侵權責任協(xié)議第二十四條：合同的份數(shù)24.1：甲方留存一份24.2：乙方留存一份24.3：第三方留存一份24.4：相關部門留存一份第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的職位名稱、職責范圍、工作條件等，以便乙方明確自己的工作內容和期望。附件二：工資條詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，以供乙方查閱。附件三：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件應證明甲方為乙方繳納社會保險的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以供乙方查閱。附件四：第三方業(yè)務往來協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細描述甲方與第三方之間的業(yè)務往來內容、合作方式、責任劃分等，以明確雙方的權益和義務。附件五：第三方侵權責任協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細描述第三方在侵權行為下的責任認定和賠償標準，以保護甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；3.甲方未按照合同約定提供社會保險；4.乙方未按照合同約定完成工作任務；5.乙方未按照合同約定提前解除合同；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；7.第三方違反合同約定，給甲乙方造成損失。違約責任認定標準：1.甲方違約的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.乙方違約的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.第三方違約的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.第三方