員工雇傭勞動合同完整版范文參考范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽1.員工雇傭合同1.1定義與范圍1.2合同簽訂1.3合同期限1.4工作內容1.5工作地點1.6工作時間1.7勞動報酬1.8社會保險1.9福利待遇1.10勞動紀律1.11合同解除和終止1.12爭議解決1.13法律適用和爭議解決1.14其他條款第一部分：合同如下：1.員工雇傭合同1.1定義與范圍1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間建立的雇傭關系，并明確雙方的權利、義務和責任。1.2合同簽訂1.2.1本合同由甲方與乙方協(xié)商一致后簽訂，并自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作內容1.4.1乙方同意按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.5工作地點1.5.1乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。1.6工作時間1.6.1乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動報酬2.1甲方按照乙方的職務、工作性質和工作量，支付乙方合理的工資待遇。2.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠或者克扣。3.社會保險3.1甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。3.2乙方應當按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。4.福利待遇4.1甲方應當為乙方提供國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2甲方應當為乙方提供年休假、探親假、病假等相關假期。4.3甲方應當為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品。4.4甲方應當為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.勞動紀律5.1乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應當遵守工作場所的安全生產規(guī)定，不得違章操作。5.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。6.合同解除和終止6.1在合同期限內，任何一方提前解除或者終止合同的，應當提前____天通知對方。6.2甲方解除或者終止合同的，應當根據乙方的工作年限支付相應的經濟補償。6.3乙方解除或者終止合同的，應當按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息。8.2乙方同意不得以任何形式泄露、復制或者利用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3如果乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。9.知識產權9.1乙方同意在合同期限內和解除合同后，其職務發(fā)明創(chuàng)造和作品屬于甲方所有。9.2乙方同意在合同期限內，以甲方的名義申請專利、著作權等知識產權。9.3如果乙方違反知識產權規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。10.勞動合同的變更10.1如果甲方因生產經營需要，變更乙方的職務、工作地點、工作時間等，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。10.2如果乙方同意變更，合同的變更部分應簽訂書面協(xié)議，作為合同附件。10.3如果乙方不同意變更，雙方應繼續(xù)履行原合同。11.勞動合同的續(xù)簽11.1如果甲方希望續(xù)簽合同，應在合同到期前____天與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。11.2如果乙方同意續(xù)簽，雙方應簽訂新的勞動合同，并按照約定執(zhí)行。11.3如果乙方不同意續(xù)簽，雙方應按照原合同的約定履行至合同到期日。12.勞動合同的解除12.1甲方解除勞動合同的，應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。12.2乙方解除勞動合同的，應當提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.3勞動合同解除后，雙方應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，并互相配合，確保解除手續(xù)的順利進行。13.法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.3如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、客戶、供應商等。15.2當合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲方和乙方應積極溝通，確保第三方的權益得到保障。16.第三方責任16.1第三方介入本合同項下的工作時，應遵守國家法律法規(guī)和甲方乙方的規(guī)章制度。16.2第三方應承擔其自身行為所產生的法律責任，并不得侵犯甲方乙方的合法權益。16.3第三方在合同履行過程中造成甲方乙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。17.第三方義務17.1第三方應按照甲方乙方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。17.2第三方應保守甲方乙方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給其他任何個人或實體。17.3第三方應遵守甲方乙方的安全生產規(guī)定，不得違章操作。18.第三方權益18.1第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬和服務。18.2第三方有權要求甲方乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。18.3第三方在合同履行過程中享有法律規(guī)定的權益，包括但不限于勞動保護、社會保險等。19.第三方責任限額19.1甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，以防止第三方承擔超出其能力范圍的責任。19.2責任限額可以采取固定金額、賠償比例或者根據第三方收入等方式確定。19.3如果第三方在合同履行過程中發(fā)生違約或者侵權行為，甲方乙方有權要求第三方承擔相應的責任，但不得超過事先約定的責任限額。20.第三方違約處理20.1如果第三方未能按照合同約定履行義務，甲方乙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2如果第三方未能保守甲方乙方的商業(yè)秘密和知識產權，甲方乙方有權要求第三方承擔侵權責任。20.3甲方乙方與第三方解決爭議的方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。21.第三方退出21.1如果第三方提前解除或終止與甲方乙方的合同關系，應提前通知甲方乙方，并辦理相關手續(xù)。21.2第三方退出后，仍應繼續(xù)承擔因其違約或侵權行為所產生的責任。22.第三方與甲方乙方的關系22.1第三方與甲方乙方的關系是基于合同關系建立的，第三方不應將其視為甲乙雙方的員工或代表。22.2第三方在合同履行過程中與甲方乙方發(fā)生的任何爭議，應由甲方乙方與第三方協(xié)商解決。23.第三方介入的變更23.1如果甲方乙方與第三方協(xié)商一致，需要變更第三方的職責、工作內容或者其他合同條款，應簽訂書面變更協(xié)議。23.2變更協(xié)議應明確變更的內容、范圍、期限以及雙方的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產權協(xié)議附件四：工作職責說明書附件五：工作地點和工作時間安排附件六：工資支付證明附件七：社會保險繳納證明附件八：福利待遇說明附件九：勞動紀律規(guī)定附件十：合同解除和終止條件附件十一：爭議解決方式附件十二：其他相關法律法規(guī)文件附件一：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利、義務和責任。包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等方面的條款。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息的責任和義務。附件三：知識產權協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期限內和解除合同后，其職務發(fā)明創(chuàng)造和作品屬于甲方所有的規(guī)定，以及甲乙雙方在知識產權方面的權利和義務。附件四：工作職責說明書本附件詳細描述了乙方的職務、工作性質和工作任務，以及甲方對乙方的期望和要求。附件五：工作地點和工作時間安排本附件明確了乙方的工作地點和工作時間，以及甲方對乙方的工作安排和調整。附件六：工資支付證明本附件為甲方支付乙方工資的證明，包括工資標準、支付時間、支付方式等信息。附件七：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括保險種類、繳費比例、繳費時間等信息。附件八：福利待遇說明本附件詳細描述了甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等方面的規(guī)定。附件九：勞動紀律規(guī)定本附件明確了乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度，以及甲方對乙方的管理和監(jiān)督要求。附件十：合同解除和終止條件本附件詳細規(guī)定了合同解除和終止的條件和程序，以及甲乙雙方在解除或終止合同后的責任和義務。附件十一：爭議解決方式本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。附件十二：其他相關法律法規(guī)文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境惡劣的，應支付乙方違約金，并承擔因違約導致乙方的損失。1.2未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，并賠償因此造成的損失。1.3未按照約定提供社會保險或福利待遇的，應支付乙方違約金，并補償乙方因此受到的損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定完成工作任務的，應支付甲方違約金，并賠償因此造成的損失。