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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高級餐廳服務(wù)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制咨詢合同(04版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)咨詢2.1.1團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.1.2崗位職責(zé)劃分2.1.3人員配置及優(yōu)化2.2激勵(lì)機(jī)制咨詢2.2.1薪酬體系設(shè)計(jì)2.2.2績效考核機(jī)制2.2.3員工晉升通道2.2.4福利及獎(jiǎng)勵(lì)制度3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.費(fèi)用及支付方式4.1咨詢費(fèi)用4.1.1費(fèi)用總額4.1.2支付分期4.1.3支付時(shí)間及方式4.2其他費(fèi)用5.雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)5.3丙方的權(quán)利和義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3丙方違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.3合同的完整性和效力11.附件11.1咨詢服務(wù)方案11.2費(fèi)用明細(xì)表11.3其他相關(guān)文件12.簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章12.3丙方簽字蓋章13.合同修訂歷史13.1修訂版本號13.2修訂日期13.3修訂內(nèi)容摘要14.合同附件14.1附件一:團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案14.2附件二:激勵(lì)機(jī)制方案14.3附件三:薪酬體系表14.4附件四:績效考核表14.5附件五:員工晉升通道設(shè)計(jì)14.6附件六:其他相關(guān)資料第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義:(在這里填寫甲方的全稱,如“X餐飲管理有限公司”)1.2乙方名稱及定義:(在這里填寫乙方的全稱,如“X咨詢管理有限公司”)1.3丙方名稱及定義:(在這里填寫丙方的全稱,如“X人力資源服務(wù)有限公司”)2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)咨詢2.1.1團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):(詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方案,包括各部門的設(shè)置、職責(zé)劃分等)2.1.2崗位職責(zé)劃分:(詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)范圍,包括但不限于服務(wù)員、領(lǐng)班、廚師等)2.1.3人員配置及優(yōu)化:(詳細(xì)描述人員配置的方案,包括各崗位的人員數(shù)量、資質(zhì)要求等,以及優(yōu)化方案)2.2激勵(lì)機(jī)制咨詢2.2.1薪酬體系設(shè)計(jì):(詳細(xì)描述薪酬體系的設(shè)計(jì)方案,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等)2.2.2績效考核機(jī)制:(詳細(xì)描述績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等)2.2.3員工晉升通道:(詳細(xì)描述員工晉升的通道設(shè)計(jì),包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程等)2.2.4福利及獎(jiǎng)勵(lì)制度:(詳細(xì)描述員工的福利及獎(jiǎng)勵(lì)制度,包括但不限于年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等)3.合同期限3.1起始日期:(填寫合同生效的日期,如“2023年4月1日”)3.2終止日期:(填寫合同終止的日期,如“2024年3月31日”)4.費(fèi)用及支付方式4.1咨詢費(fèi)用4.1.1費(fèi)用總額:(填寫咨詢費(fèi)用的總額,如“人民幣伍拾萬元整”)4.1.2支付分期:(詳細(xì)描述支付分期的安排,如每期的支付金額、支付時(shí)間等)4.1.3支付時(shí)間及方式:(詳細(xì)描述支付時(shí)間及方式,如“在合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付首期咨詢費(fèi)用”)4.2其他費(fèi)用:(如有其他費(fèi)用,在此詳細(xì)描述)5.雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(詳細(xì)描述甲方的權(quán)利和義務(wù),包括但不限于提供必要的資料、配合乙方工作等)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(詳細(xì)描述乙方的權(quán)利和義務(wù),包括但不限于提供專業(yè)咨詢服務(wù)、定期匯報(bào)工作進(jìn)度等)5.3丙方的權(quán)利和義務(wù):(詳細(xì)描述丙方的權(quán)利和義務(wù),包括但不限于提供人力資源服務(wù)、協(xié)助乙方進(jìn)行人員配置等)6.保密條款6.1保密內(nèi)容:(詳細(xì)描述需要保密的內(nèi)容,如商業(yè)秘密、客戶信息等)6.2保密期限:(填寫保密期限,如“自合同終止之日起五年”)6.3違約責(zé)任:(詳細(xì)描述違約責(zé)任,如違約方需支付的賠償金額、承擔(dān)的責(zé)任等)8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決:(雙方應(yīng)在合同履行過程中,通過友好協(xié)商的方式解決爭議和糾紛。)8.2調(diào)解解決:(如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。)8.3仲裁解決:(如調(diào)解不成,任何一方均可向合同簽訂地或者乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁。)8.4法律途徑:(如仲裁不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或者乙方所在地的法院提起訴訟。)9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件:(本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。)9.2合同變更:(合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。)9.3合同解除:(在合同履行期間,除非雙方協(xié)商一致,否則任何一方不得單方面解除合同。)10.其他條款10.1不可抗力:(因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的,雙方均不承擔(dān)責(zé)任。)10.2合同的繼承和轉(zhuǎn)讓:(除非雙方另有約定,本合同不得繼承和轉(zhuǎn)讓。)10.3合同的完整性和效力:(本合同及其附件是雙方完整的意思表示,具有同等法律效力。)11.附件11.1咨詢服務(wù)方案:(附件一:團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案)(附件二:激勵(lì)機(jī)制方案)11.2費(fèi)用明細(xì)表:(詳細(xì)列出咨詢費(fèi)用的明細(xì),包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用等。)11.3其他相關(guān)文件:(如有其他相關(guān)文件,在此附上。)12.簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章:(甲方授權(quán)代表簽字:_________)(甲方蓋章:_________)12.2乙方簽字蓋章:(乙方授權(quán)代表簽字:_________)(乙方蓋章:_________)12.3丙方簽字蓋章:(丙方授權(quán)代表簽字:_________)(丙方蓋章:_________)13.合同修訂歷史13.1修訂版本號:(如“04版”)13.2修訂日期:(如“2023年4月1日”)13.3修訂內(nèi)容摘要:(簡要概述修訂內(nèi)容,如“增加了績效考核機(jī)制的詳細(xì)描述”等。)14.合同附件14.1附件一:團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案(詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體方案,包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)劃分等。)14.2附件二:激勵(lì)機(jī)制方案(詳細(xì)描述激勵(lì)機(jī)制的具體方案,包括薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核機(jī)制等。)14.3附件三:薪酬體系表(詳細(xì)列出薪酬體系的各項(xiàng)內(nèi)容,如基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。)14.4附件四:績效考核表(詳細(xì)描述績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。)14.5附件五:員工晉升通道設(shè)計(jì)(詳細(xì)描述員工晉升通道的設(shè)計(jì)方案,包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程等。)14.6附件六:其他相關(guān)資料(提供其他與合同相關(guān)的資料,如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場調(diào)研報(bào)告等。)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義:(第三方是指除甲方和乙方之外,根據(jù)本合同規(guī)定參與合同履行過程的的自然人、法人或其他組織。)15.2第三方范圍:(第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。)16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入條件:(第三方介入的條件包括但不限于甲乙雙方協(xié)商一致、合同約定、法律規(guī)定等。)16.2第三方介入程序:(詳細(xì)描述第三方介入的具體程序,如申請、審核、通知等。)17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利:(第三方根據(jù)本合同享有的權(quán)利,如獲取合同相關(guān)信息、提出意見和建議等。)17.2第三方義務(wù):(第三方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),如保密、協(xié)助、配合等。)18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限制:(第三方對甲乙雙方的責(zé)任限制,如賠償限額、連帶責(zé)任等。)18.2第三方責(zé)任免除:(第三方在哪些情況下可以免除責(zé)任,如不可抗力、甲方乙方原因等。)19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方關(guān)系:(描述第三方與甲方的關(guān)系,如咨詢、服務(wù)、協(xié)助等。)19.2第三方與乙方關(guān)系:(描述第三方與乙方的關(guān)系,如咨詢、服務(wù)、協(xié)助等。)20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用承擔(dān):(詳細(xì)描述第三方費(fèi)用的承擔(dān)方式,如由甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)、雙方承擔(dān)等。)20.2第三方費(fèi)用支付:(詳細(xì)描述第三方費(fèi)用的支付方式,如一次性支付、分期支付等。)21.第三方介入的終止21.1第三方終止條件:(描述第三方終止介入的條件,如合同履行完畢、雙方同意解除等。)21.2第三方終止程序:(詳細(xì)描述第三方終止介入的程序,如通知、辦理手續(xù)等。)22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方爭議解決方式:(當(dāng)?shù)谌浇槿胍馉幾h時(shí),詳細(xì)描述解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。)22.2第三方爭議解決主體:(明確第三方爭議解決的主體,如甲方、乙方、第三方等。)23.第三方介入對合同其他條款的影響23.1第三方介入對合同條款的影響:(明確第三方介入對合同其他條款的具體影響,如變更、補(bǔ)充、解除等。)24.附件七:第三方介入?yún)f(xié)議(詳細(xì)描述第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容,包括第三方名稱、介入范圍、責(zé)任限額等。)第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:咨詢服務(wù)方案(詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)建設(shè)及激勵(lì)機(jī)制咨詢服務(wù)的具體方案,包括但不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)劃分、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核機(jī)制等。)附件二:費(fèi)用明細(xì)表(詳細(xì)列出咨詢費(fèi)用的明細(xì),包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。)附件三:薪酬體系表(詳細(xì)列出薪酬體系的各項(xiàng)內(nèi)容,如基本工資、獎(jiǎng)金、福利等,并說明計(jì)算方式和支付時(shí)間等。)附件四:績效考核表(詳細(xì)描述績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等,并說明績效考核結(jié)果的應(yīng)用方式等。)附件五:員工晉升通道設(shè)計(jì)(詳細(xì)描述員工晉升通道的設(shè)計(jì)方案,包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程等,并說明晉升通道的運(yùn)作方式等。)附件六:其他相關(guān)資料(提供其他與合同相關(guān)的資料,如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場調(diào)研報(bào)告等,并說明資料的獲取方式和應(yīng)用方式等。)附件七:第三方介

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