深圳市勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

深圳市勞動合同最新范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同簽訂日期1.4合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3獎金、補(bǔ)貼等福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)5.2乙方享受福利待遇第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護(hù)用品第七條：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德第八條：合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2甲方解除合同的情形8.3乙方解除合同的情形8.4合同終止的情形第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條：保密條款10.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密10.2保密期限第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決11.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，還簽訂了其他相關(guān)文件，如《員工手冊》、《崗位職責(zé)說明書》等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。第十四條：合同的修改和補(bǔ)充14.1雙方在合同有效期內(nèi)，可以通過協(xié)商一致的方式修改或補(bǔ)充本合同14.2修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）名稱：深圳市某某科技有限公司1.1.1甲方地址：深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟1.1.2甲方法定代表人：1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方性別：男1.2.2乙方身份證號碼：44030019900101001X1.2.3乙方住址：深圳市寶安區(qū)新安街道寶興路100號1.3合同簽訂日期：2023年4月1日1.4合同期限：本合同自2023年4月1日起至2026年3月31日止，為期三年。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位：軟件工程師2.2乙方的崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)2.2.2參與項目需求分析與設(shè)計2.2.3按照項目計劃完成編碼、測試、上線等工作2.3工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為09:0018:00，中午休息1小時。3.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及規(guī)定按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣10000元整，每月10日準(zhǔn)時發(fā)放工資。4.2工資支付時間：每月工資于每月10日之前支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3獎金、補(bǔ)貼等福利待遇：4.3.1乙方根據(jù)工作業(yè)績可享受年度獎金，獎金金額為月工資的13倍。4.3.2乙方享有通訊補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為200元。4.3.3乙方享有加班工資，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方按照國家和深圳市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享受福利待遇：乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)提供合格的勞動保護(hù)用品，如安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等，并指導(dǎo)乙方正確使用。第七條：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)按時上下班，遵守公司的考勤制度，服從甲方的管理和調(diào)度。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德：乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。第八條：合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2甲方解除合同的情形：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的，甲方可以立即解除合同。8.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同。8.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。8.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。8.2.5甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同。8.3乙方解除合同的情形：8.3.1乙方提前三十日書面通知甲方解除合同。8.3.2乙方因工負(fù)傷，被認(rèn)定為工傷，經(jīng)過治療后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，乙方可以提前三十日書面通知甲方解除合同。8.3.3乙方在試用期內(nèi)，提前三日書面通知甲方解除合同。8.4合同終止的情形：8.4.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，合同自然終止。8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。8.4.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惆凑占追浇獬贤笆€月的平均工資計算，每滿一年支付一個月的工資，不滿一年的按比例支付。9.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：保密條款10.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密：乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，至合同終止后兩年止。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如果雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，還簽訂了其他相關(guān)文件，如《員工手冊》、《崗位職責(zé)說明書》等：雙方在簽訂本合同時，還簽訂了其他相關(guān)文件，如《員工手冊》、《崗位職責(zé)說明書》等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。第十四條：合同的修改和補(bǔ)充14.1雙方在合同有效期內(nèi)，可以通過協(xié)商一致的方式修改或補(bǔ)充本合同：雙方在合同有效期內(nèi)，可以通過協(xié)商一致的方式修改或補(bǔ)充本合同。14.2修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力：修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與甲方存在業(yè)務(wù)往來或者與乙方存在勞動合同關(guān)系的其他組織或個人。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、乙方家庭成員、其他就業(yè)單位等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入的條件：當(dāng)甲方與第三方存在業(yè)務(wù)往來，或者乙方與第三方存在勞動合同關(guān)系，且該第三方介入事項與本合同直接相關(guān)時，第三方可以介入本合同的履行過程。2.2第三方介入的方式：第三方可以通過書面協(xié)議、電子郵件、傳真等合法方式，向甲乙雙方提出介入請求。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限制：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。如果沒有明確協(xié)議，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額按照第三方在介入事項中的實(shí)際利益金額確定。3.2第三方責(zé)任限額的證明：第三方應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)，證明其責(zé)任限額。甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的證據(jù)進(jìn)行審核。第四條：第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)就介入事項向甲乙雙方提出意見和建議，有權(quán)要求甲乙雙方遵守相關(guān)協(xié)議。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)當(dāng)履行與甲乙雙方之間的協(xié)議，按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制5.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2如果甲乙雙方與第三方之間的爭議涉及本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)將爭議事項提交給勞動爭議仲裁委員會或者人民法院解決。第六條：第三方介入對合同履行影響6.1如果第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2如果第三方介入導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商修改或者補(bǔ)充合同條款。第七條：第三方退出7.1第三方退出條件：當(dāng)?shù)谌讲辉倥c甲方存在業(yè)務(wù)往來，或者不再與乙方存在勞動合同關(guān)系時，第三方可以書面通知甲乙雙方退出本合同。7.2第三方退出后的影響：第三方退出本合同后，其在本合同項下的權(quán)利義務(wù)終止。但第三方退出不影響本合同其他條款的履行。第八條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不影響甲乙雙方對第三方的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方對第三方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。第九條：法律法規(guī)變化9.1如果本合同因法律法規(guī)變化需要進(jìn)行修改或者補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。9.2如果法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的完整性10.1本合同及其附件，構(gòu)成了甲乙雙方之間完整的勞動合同。除非甲乙雙方另有約定，本合同及其附件的內(nèi)容，取代了所有之前的書面或口頭協(xié)議。10.2本合同及其附件的修改或者補(bǔ)充，必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。除非甲乙雙方另有約定，任何未經(jīng)書面同意的修改或者補(bǔ)充，都是無效的。第十一條：合同解除和終止后的第三方責(zé)任11.1如果本合同解除或者終止，第三方對甲乙雙方的責(zé)任仍然有效，除非甲乙雙方與第三方之間有其他約定。11.2如果本合同解除或者終止，第三方對甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止后繼續(xù)有效，直至甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議履行完畢。第十二條：違約責(zé)任12.1如果甲乙雙方違反本合同，導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2如果第三方違反本合同，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：不可抗力13.1如果本合同的履行因不可抗力受到嚴(yán)重影響，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2如果不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊：詳細(xì)規(guī)定公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等內(nèi)容。2.崗位職責(zé)說明書：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。3.社會保險繳納協(xié)議：明確甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)的具體事宜。4.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.培訓(xùn)協(xié)議：明確甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的具體事宜。6.勞動合同續(xù)簽協(xié)議：明確勞動合同續(xù)簽的具體事宜。7.離職協(xié)議：明確乙方離職的具體事宜。8.工作場所照片：記錄乙方工作場所的具體情況。9.工資條：記錄乙方的工資明細(xì)。10.員工考勤記錄：記錄乙方的考勤情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按照約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞動報酬的20%。1.2甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供勞動保護(hù)用品價值的2倍。1.3甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未繳納社會保險費(fèi)的2倍。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按照約定提供