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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.3服務(wù)期1.4離職原因2.合同金額與支付方式2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額2.2支付方式2.3支付時(shí)間3.補(bǔ)償金計(jì)算方式3.1基本計(jì)算公式3.2績(jī)效考核3.3工齡計(jì)算4.合同履行期限4.1起始日期4.2終止日期5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件6.合同解除或終止后的權(quán)益處理6.1補(bǔ)償金支付6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2合同爭(zhēng)議管轄10.合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.雙方陳述與承諾13.1甲方陳述與承諾13.2乙方陳述與承諾14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修訂歷史第一部分:合同如下:第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同雙方1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在公司按照本合同約定解除或終止與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),公司應(yīng)支付給員工的貨幣補(bǔ)償。1.3服務(wù)期服務(wù)期指員工自入職之日起,至本合同解除或終止之日的時(shí)間段。1.4離職原因離職原因包括但不限于:雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、公司單方面解除勞動(dòng)合同、員工提前解除勞動(dòng)合同、員工因故離職等。第二條合同金額與支付方式2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下:(1)員工月工資×員工在公司的工作年限×補(bǔ)償倍數(shù)(2)員工月工資:指員工在本合同解除或終止前的十二個(gè)月的平均工資。(3)員工在公司的工作年限:指員工自入職之日起至本合同解除或終止之日的工作時(shí)間(不足一年的按一年計(jì)算)。(4)補(bǔ)償倍數(shù):根據(jù)公司規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工提供的銀行賬戶。2.3支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在雙方簽訂本合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。第三條補(bǔ)償金計(jì)算方式3.1基本計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=員工月工資×員工在公司的工作年限×補(bǔ)償倍數(shù)。3.2績(jī)效考核若員工在本合同解除或終止前的十二個(gè)月內(nèi)存在績(jī)效考核不合格情況,公司有權(quán)按照實(shí)際情況相應(yīng)降低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3工齡計(jì)算員工在公司的工作年限按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算,不足一年的按一年計(jì)算。第四條合同履行期限4.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2終止日期本合同終止日期為員工離職手續(xù)辦理完畢之日。第五條合同解除與終止5.1合同解除條件本合同解除條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。(2)公司單方面解除勞動(dòng)合同,且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。(3)員工提前解除勞動(dòng)合同,且符合本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2合同終止條件本合同終止條件如下:(1)員工勞動(dòng)合同到期,雙方未續(xù)簽。(2)員工因故離職。(3)員工達(dá)到法定退休年齡。第六條合同解除或終止后的權(quán)益處理6.1補(bǔ)償金支付公司應(yīng)按照本合同約定的計(jì)算方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納公司應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)至合同解除或終止之日起一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3福利待遇員工在本合同解除或終止前的福利待遇應(yīng)按國(guó)家及公司規(guī)定辦理。如員工符合公司規(guī)定的福利條件,公司應(yīng)支付相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2保密期限員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算,保密期限為兩年。7.3違約責(zé)任員工如違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由公司依法主張。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則,通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的發(fā)生的任何爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決如仲裁裁決不服,可以向所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。10.2解除條件本合同的解除條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除本合同。(2)員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方面解除本合同。(3)員工因故離職,公司同意解除本合同。10.3終止條件本合同的終止條件如下:(1)本合同約定的服務(wù)期限屆滿,雙方未續(xù)簽。(2)員工達(dá)到法定退休年齡。(3)員工因故離世。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同的約定,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失,具體損失金額由受損方依法主張。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。12.3解除條件本合同的解除條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除本合同。(2)員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方面解除本合同。(3)員工因故離職,公司同意解除本合同。第十三條雙方陳述與承諾13.1甲方陳述與承諾甲方(公司)承諾依法為乙方(員工)繳納社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.2乙方陳述與承諾乙方(員工)承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,忠實(shí)于甲方,維護(hù)甲方利益。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知,均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2合同附件本合同附件包括:公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、薪酬福利制度等。14.3合同修訂歷史本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,如有修訂,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同中所稱的第三方,是指除甲方和乙方之外的,與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于:中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、人民法院等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入條件當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí),包括但不限于爭(zhēng)議解決、權(quán)益處理等情形,應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的條件。2.2第三方選定甲乙方應(yīng)共同選定第三方,如無(wú)法達(dá)成一致,可向所在地的相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)推薦。2.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于:調(diào)解、仲裁、訴訟等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助處理本合同相關(guān)事項(xiàng),其作出的決定不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。3.2第三方權(quán)益第三方在處理本合同事項(xiàng)過(guò)程中,享有人工費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用報(bào)銷權(quán)利。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度,依法處理本合同事項(xiàng),并保密相關(guān)信息。第四條第三方介入后的權(quán)益處理4.1調(diào)解結(jié)果若通過(guò)第三方調(diào)解達(dá)成一致,甲乙方應(yīng)予以遵守。4.2仲裁裁決若通過(guò)第三方仲裁得出裁決,甲乙方應(yīng)予以遵守。4.3訴訟判決若通過(guò)第三方訴訟得出判決,甲乙方應(yīng)予以遵守。第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入后的爭(zhēng)議處理甲乙方在第三方介入后,如仍有爭(zhēng)議,應(yīng)重新選擇第三方進(jìn)行爭(zhēng)議解決。5.2第三方變更甲乙方在第三方介入后,如認(rèn)為第三方處理不當(dāng),可以申請(qǐng)更換第三方。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于:人工費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。6.2費(fèi)用承擔(dān)甲乙方應(yīng)按照約定的比例承擔(dān)第三方費(fèi)用。第七條第三方介入的期限7.1第三方介入期限第三方介入的期限自第三方介入之日起至爭(zhēng)議解決完畢之日止。7.2期限延長(zhǎng)若第三方介入期限需延長(zhǎng),甲乙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第八條第三方介入的結(jié)果8.1第三方介入結(jié)果的效力第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙方具有約束力。8.2第三方介入結(jié)果的執(zhí)行甲乙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果執(zhí)行,不得擅自變更。第九條第三方介入與合同解除或終止9.1第三方介入與合同解除若第三方介入導(dǎo)致本合同解除,甲乙方應(yīng)按照本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事項(xiàng)。9.2第三方介入與合同終止若第三方介入導(dǎo)致本合同終止,甲乙方應(yīng)按照本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事項(xiàng)。第十條第三方介入與保密協(xié)議10.1第三方介入與保密義務(wù)第三方在介入本合同事項(xiàng)過(guò)程中,應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)若第三方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條第三方介入與違約責(zé)任11.1第三方違約行為第三方如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)賠償因此給甲乙方造成的損失,具體損失金額由受損方依法主張。第十二條第三方介入與法律適用與管轄12.1法律適用第三方介入事項(xiàng)的法律適用,應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同爭(zhēng)議管轄第三方介入事項(xiàng)的合同爭(zhēng)議管轄,應(yīng)按照本合同約定的管轄法院處理。第十三條第三方介入與合同的變更、解除與終止13.1變更、解除與終止條件第三方介入事項(xiàng)的合同變更、解除與終止條件,應(yīng)按照本合同約定處理。13.2變更、解除與終止后果第三方介入事項(xiàng)的合同變更、解除與終止后果,應(yīng)按照本合同約定處理。第十四條第三方介入與雙方陳述與承諾14.1第三方陳述與承諾第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí),應(yīng)作出客觀、公正的陳述與承諾。14.2第三方陳述與承諾的效力第三方的陳述第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:公司規(guī)章制度詳細(xì)描述公司各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件2:?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)描述員工手冊(cè)內(nèi)容,包括但不限于員工行為規(guī)范、職業(yè)操守、員工福利等。附件3:薪酬福利制度詳細(xì)描述公司的薪酬福利制度,包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)等。附件4:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明詳細(xì)描述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式,包括但不限于基本計(jì)算公式、績(jī)效考核、工齡計(jì)算等。附件5:第三方介入條件及選定方式詳細(xì)描述第三方介入的條件及選定方式,包括但不限于第三方介入的情形、選定程序、介入方式等。附件6:第三方責(zé)任限定詳細(xì)描述第三方的責(zé)任限定,包括但不限于責(zé)任限額、權(quán)益劃分、保密義務(wù)等。附件7:第三方介入后的權(quán)益處理詳細(xì)描述第三方介入后的權(quán)益處理,包括但不限于調(diào)解結(jié)果、仲裁裁決、訴訟判決等。附件8:第三方介入后的爭(zhēng)議解決詳細(xì)描述第三方介入后的爭(zhēng)議解決,包括但不限于變更第三方、延長(zhǎng)介入期限、結(jié)果執(zhí)行等。附件9:第三方介入與合同解除或終止詳細(xì)描述第三方介入與合同解除或終止的關(guān)系,包括但不限于解除或終止條件、后果等。附件10:第三方介入與保密協(xié)議詳細(xì)描述第三方介入與保密協(xié)議的關(guān)系,包括但不限于保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件11:第三方介入與違約責(zé)任詳細(xì)描述第三方介入與違約責(zé)任的關(guān)系,包括但不限于違約行為、責(zé)任承擔(dān)等。附件12:第三方介入與法律適用與管轄詳細(xì)描述第三方介入與法律適用與管轄的關(guān)系,包括但不限于法律適用、合同爭(zhēng)議管轄等。附件13:第三方介入與合同的變更、解除與終止詳細(xì)描述第三方介入與合同的變更、解除與終止的關(guān)系,包括但不限于變更、解除與終止條件、后果等。附件14:第三方介入與雙方陳述與承諾詳細(xì)描述第三方介入與雙方陳述與承諾的關(guān)系,包括但不限于第三方的陳述與承諾的效力等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未遵守公司規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方損失。4.乙方未履行保密義務(wù),泄露公司商業(yè)秘密。5.第三方未按照
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