高端餐飲運營總監(jiān)聘用合同

高端餐飲運營總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任高端餐飲運營總監(jiān)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的運營總監(jiān)，負責甲方高端餐飲項目的運營管理、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保甲方餐飲項目的穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方授權(quán)，對運營團隊進行合理調(diào)整，提高運營效率。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。具體薪酬標準及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社保、公積金等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如乙方提前解除本合同，應支付甲方違約金人民幣____元。5.3如甲方未按時支付乙方薪酬，應支付乙方逾期付款的違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬標準及發(fā)放方式2.崗位職責描述3.保密協(xié)議詳細內(nèi)容4.職位說明書5.績效考核辦法6.員工福利手冊二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.甲方未按時支付薪酬：甲方未按照合同約定時間、金額支付乙方薪酬的行為。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.高端餐飲運營總監(jiān)：負責高端餐飲項目運營管理、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)等工作的職位。2.聘用方：指甲方，即聘請乙方擔任高端餐飲運營總監(jiān)的單位。3.受聘方：指乙方，即被甲方聘請為高端餐飲運營總監(jiān)的個體。4.基本工資：乙方在合同期內(nèi)固定獲得的薪酬。5.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。6.年終獎：乙方在合同期末根據(jù)全年工作表現(xiàn)獲得的獎金。7.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬糾紛：如甲方未按時支付薪酬，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.崗位職責不清：如乙方在工作中遇到崗位職責不明確的情況，應及時與甲方溝通，共同明確崗位職責，以確保工作順利進行。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。如乙方拒絕承擔，甲方可向法院提起訴訟。4.合同解除糾紛：如乙方提前解除合同，應按照合同約定支付違約金。如甲方拒絕接受，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、薪酬待遇等條件。2.乙方按照甲方要求履行運營總監(jiān)職責，完成工作任務(wù)。3.雙方遵守合同約定，履