港口碼頭造價(jià)員招聘合同

港口碼頭造價(jià)員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任港口碼頭造價(jià)員，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方就招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的造價(jià)控制及成本核算；（2）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)算、決算及審計(jì)工作；（3）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工過程中的變更進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；（4）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工過程中的簽證進(jìn)行審核；（5）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工過程中的結(jié)算進(jìn)行審核；（6）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目施工過程中的合同管理及供應(yīng)商付款審核；（7）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方依法享受甲方提供的社會保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系文件8.甲方保密協(xié)議范本9.甲方規(guī)章制度10.合同簽訂地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.港口碼頭造價(jià)員：負(fù)責(zé)港口碼頭建設(shè)項(xiàng)目的造價(jià)控制、成本核算、預(yù)算編制、決算審計(jì)等工作的專業(yè)人員。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資、獎金以外的其他福利，如帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)技能。2.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取補(bǔ)救措施；如造成嚴(yán)重?fù)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同爭議解決：解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為港口碼頭建設(shè)項(xiàng)目的用人單位，需要招聘