員工保密協(xié)議完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工保密協(xié)議完整版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2保密信息1.3競爭對手1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保密義務(wù)2.2員工在使用保密信息時的限制2.3員工對保密信息的保護措施3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3其他保密信息4.保密期限4.1默認保密期限4.2特定保密信息的保密期限4.3保密期限的延長5.保密信息的披露5.1員工不得披露保密信息給第三方5.2法律強制披露5.3披露保密信息的程序和條件6.違約責(zé)任6.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任6.2賠償金額的計算6.3法律途徑追究違約責(zé)任7.終止與解除7.1合同終止的條件7.2保密義務(wù)的延續(xù)7.3解除合同的條件8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利與義務(wù)9.2公司的權(quán)利與義務(wù)10.合同的生效、修改與終止10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的終止11.其他條款11.1通知與送達11.2完整協(xié)議11.3合同的份數(shù)12.附件12.1保密信息清單12.2競業(yè)限制條款13.簽署頁13.1員工簽名13.2公司蓋章14.日期14.1合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工本合同所稱“員工”指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動服務(wù)的自然人。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”指在合同有效期內(nèi)，甲方擁有的不為公眾所廣泛知曉的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他具有商業(yè)價值的秘密信息。1.3競爭對手本合同所稱“競爭對手”指與甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相似，可能利用甲方保密信息對其造成不利影響的法人或其他組織。1.4保密期限本合同所稱“保密期限”指員工對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。第二條保密義務(wù)2.1員工對保密信息的保密義務(wù)員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)。2.2員工在使用保密信息時的限制員工不得使用保密信息進行與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，不得將保密信息披露給競爭對手或第三方。2.3員工對保密信息的保護措施員工應(yīng)采取合理的措施保護保密信息，確保保密信息不被非法使用、泄露或遺失。第三條保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密包括甲方尚未公開的客戶名單、銷售策略、定價策略、廣告策略等。3.2技術(shù)秘密技術(shù)秘密包括甲方尚未公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝、研究數(shù)據(jù)等。3.3其他保密信息其他保密信息包括甲方的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源政策等。第四條保密期限4.1默認保密期限員工對保密信息的保密義務(wù)自合同簽署之日起至解除合同后兩年內(nèi)有效。4.2特定保密信息的保密期限對于特定的保密信息，甲方和員工可以在合同中約定更長的保密期限。4.3保密期限的延長如甲方認為員工仍需承擔(dān)保密義務(wù)，可以在保密期限屆滿前一個月書面通知員工延長保密期限。第五條保密信息的披露5.1員工不得披露保密信息給第三方員工在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將保密信息披露給第三方。5.2法律強制披露如員工因法律要求必須披露保密信息，應(yīng)提前通知甲方，并采取一切可能的措施減少保密信息的披露范圍和影響。5.3披露保密信息的程序和條件員工在披露保密信息時，應(yīng)遵循甲方的規(guī)定程序，確保保密信息僅在必要的范圍內(nèi)披露，并對披露的對象、方式和范圍進行記錄。第六條違約責(zé)任6.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任如員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。6.2賠償金額的計算賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方實際損失的金額計算，包括直接損失和間接損失。6.3法律途徑追究違約責(zé)任甲方有權(quán)通過法律途徑追究員工違反保密協(xié)議的責(zé)任，包括但不限于起訴、申請仲裁等。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)獲得甲方提供的保密信息，并按照本合同約定承擔(dān)保密義務(wù)。員工應(yīng)確保保密信息的安全，防止泄露給第三方。9.2公司的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求員工遵守本合同的保密義務(wù)，并采取必要的措施保護員工的合法權(quán)益。第十條合同的生效、修改與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。10.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的終止本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）員工因離職、解雇等原因與甲方終止勞動關(guān)系；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條其他條款11.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)按照對方提供的地址送達。通知在送達收件人的地址后視為已送達。11.2完整協(xié)議本合同及附件為本合同的全部內(nèi)容，取代了之前所有的口頭協(xié)議和書面協(xié)議。11.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1保密信息清單附件中列明甲方的保密信息清單，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2競業(yè)限制條款如雙方同意在合同中包含競業(yè)限制條款，應(yīng)在本合同附件中明確競業(yè)限制的具體內(nèi)容和期限。第十三條簽署頁13.1員工簽名員工在此處簽名，以證明已閱讀、理解并同意本合同的內(nèi)容。13.2公司蓋章公司在此處蓋章，以證明本合同已獲得公司的認可和同意。第十四條日期14.1合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱“第三方”指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形第三方介入可能包括中介方、審計方、評估方、法律顧問等，在合同執(zhí)行過程中涉及的第三方。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，確保其行為不違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方義務(wù)與責(zé)任16.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和服務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。16.2第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中如存在過錯，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的實際情況，約定合理的賠償責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同執(zhí)行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確其與甲乙方的劃分，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與甲乙方的溝通18.3第三方與甲乙方的權(quán)益保護甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，保護各自與第三方的合法權(quán)益。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約的情形第三方如違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方違約的處理甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可通過法律途徑追究其違約責(zé)任。第二十章附加條款20.1第三方介入的附加條款甲乙雙方可以根據(jù)合同執(zhí)行情況，與第三方協(xié)商簽訂附加條款，明確第三方的權(quán)責(zé)。20.2第三方退出合同的情形如第三方因特殊原因需退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理后續(xù)事宜。第二十一章合同的變更與解除21.1合同變更甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更本合同的內(nèi)容。21.2合同解除甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可解除本合同。第二十二章爭議解決22.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二十三章合同的份數(shù)與生效23.1合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。23.2合同生效本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二十四章日期24.1合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出甲方的保密信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，以及對這些保密信息的描述和分類。附件二：競業(yè)限制條款明確競業(yè)限制的具體內(nèi)容和期限，包括限制的行業(yè)、地域、職位等。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償責(zé)任限額的計算方式、調(diào)整機制等。附件五：合同變更與解除協(xié)議明確合同變更與解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件六：爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、程序以及適用法律法規(guī)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露或使用保密信息；2.員工違反競業(yè)限制條款，從事與甲方競爭的活動；3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失；4.第三方侵犯甲方的合法權(quán)益，如知識產(chǎn)權(quán)等；5.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認定：1.員工違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償甲方損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.第三方違約責(zé)任：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償金額、終止服務(wù)等。3.甲乙雙方違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償金額、履行合同等。示例說明：1.若員工泄露了甲方的