協(xié)議解除勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

協(xié)議解除勞動合同范本本合同目錄一覽1.解除勞動合同的定義和范圍1.1解除勞動合同的含義1.2解除勞動合同的范圍2.解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2用人單位單方面解除勞動合同2.3員工主動解除勞動合同3.解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序3.2用人單位單方面解除勞動合同的程序3.3員工主動解除勞動合同的程序4.解除勞動合同的補償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的補償4.2用人單位單方面解除勞動合同的補償4.3員工主動解除勞動合同的補償5.解除勞動合同后雙方的義務和責任5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同后的義務和責任5.2用人單位單方面解除勞動合同后的義務和責任5.3員工主動解除勞動合同后的義務和責任6.解除勞動合同的證明和文件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的證明和文件6.2用人單位單方面解除勞動合同的證明和文件6.3員工主動解除勞動合同的證明和文件7.解除勞動合同的保密和隱私保護7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的保密和隱私保護7.2用人單位單方面解除勞動合同的保密和隱私保護7.3員工主動解除勞動合同的保密和隱私保護8.解除勞動合同的爭議解決8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的爭議解決8.2用人單位單方面解除勞動合同的爭議解決8.3員工主動解除勞動合同的爭議解決9.解除勞動合同的法律效力9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的法律效力9.2用人單位單方面解除勞動合同的法律效力9.3員工主動解除勞動合同的法律效力10.解除勞動合同的變更和終止10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的變更和終止10.2用人單位單方面解除勞動合同的變更和終止10.3員工主動解除勞動合同的變更和終止11.解除勞動合同的附則11.1解除勞動合同的生效日期11.2解除勞動合同的適用范圍11.3解除勞動合同的未盡事宜12.解除勞動合同的附件12.1解除勞動合同的附件清單12.2附件的提交和保管13.解除勞動合同的簽字蓋章13.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的簽字蓋章13.2用人單位單方面解除勞動合同的簽字蓋章13.3員工主動解除勞動合同的簽字蓋章14.解除勞動合同的日期和地點14.1解除勞動合同的日期14.2解除勞動合同的地點第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的定義和范圍1.1解除勞動合同的含義本合同所稱解除勞動合同，是指用人單位與員工在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，提前終止雙方簽訂的勞動合同關系的行為。1.2解除勞動合同的范圍本合同適用于雙方簽訂的固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同。2.解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同雙方可以在任何時間、任何地點，通過協(xié)商一致的方式，提前終止勞動合同關系。2.2用人單位單方面解除勞動合同2.2.1員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.2.2員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.2.3員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；2.2.4員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；2.2.5員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；2.2.6員工被追究刑事責任。2.3員工主動解除勞動合同2.3.1員工與用人單位協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系；2.3.2員工因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同；2.3.3員工在試用期內(nèi)提前通知用人單位解除勞動合同；2.3.4員工依法享受退休、退職待遇，勞動合同自然解除。3.解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序雙方應當在解除勞動合同前進行充分協(xié)商，達成一致意見。協(xié)商一致后，雙方簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，并在協(xié)議書中明確解除勞動合同的原因、解除日期、補償?shù)葍?nèi)容。3.2用人單位單方面解除勞動合同的程序用人單位在解除勞動合同前，應當通知員工，并給予員工申辯和聽證的機會。用人單位應當依法支付員工經(jīng)濟補償，并在解除勞動合同后辦理相關手續(xù)。3.3員工主動解除勞動合同的程序員工主動解除勞動合同時，應當提前書面通知用人單位。通知期限根據(jù)勞動合同的期限不同，不少于三十日。通知期滿后，雙方辦理相關手續(xù)。4.解除勞動合同的補償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的補償4.2用人單位單方面解除勞動合同的補償4.3員工主動解除勞動合同的補償員工主動解除勞動合同的，根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金，但應當支付員工依法享有的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期工資。5.解除勞動合同后雙方的義務和責任5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同后的義務和責任雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，雙方仍應遵守保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。員工在解除勞動合同后，不得損害用人單位的合法權益。5.2用人單位單方面解除勞動合同后的義務和責任用人單位單方面解除勞動合同后，仍應按照約定支付經(jīng)濟補償金，并辦理相關手續(xù)。用人單位不得因解除勞動合同而侵犯員工的人身權利和合法權益。5.3員工主動解除勞動合同后的義務和責任員工主動解除勞動合同后，應當按照約定辦理相關手續(xù)，并遵守保密協(xié)議。員工在解除勞動合同后，不得損害用人單位的合法權益。6.解除勞動合同的證明和文件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的證明和文件雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》、員工的工作證明、工資證明等相關文件。6.2用人單位單方面解除勞動合同的證明和文件用人單位的解除勞動合同通知、員工的工作證明、工資證明等相關文件。6.3員工主動解除勞動合同的證明和文件員工的書面通知、工作證明、工資證明等相關文件。8.解除勞動合同的保密和隱私保護8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的保密和隱私保護雙方在解除勞動合同過程中，應對涉及到的商業(yè)秘密、工作內(nèi)容、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.2用人單位單方面解除勞動合同的保密和隱私保護用人單位在單方面解除勞動合同過程中，應對涉及到的商業(yè)秘密、工作內(nèi)容、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)員工同意不得向第三方披露。8.3員工主動解除勞動合同的保密和隱私保護員工在主動解除勞動合同過程中，應對涉及到的商業(yè)秘密、工作內(nèi)容、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)用人單位同意不得向第三方披露。9.解除勞動合同的爭議解決9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的爭議解決雙方在解除勞動合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2用人單位單方面解除勞動合同的爭議解決用人單位在單方面解除勞動合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3員工主動解除勞動合同的爭議解決員工在主動解除勞動合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.解除勞動合同的法律效力10.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的法律效力雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，勞動合同即行終止，雙方的權利和義務按照解除勞動合同協(xié)議書的約定執(zhí)行。10.2用人單位單方面解除勞動合同的法律效力用人單位單方面解除勞動合同后，勞動合同即行終止，用人單位的權利和義務按照解除勞動合同的通知和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3員工主動解除勞動合同的法律效力員工主動解除勞動合同后，勞動合同即行終止，員工的權益按照解除勞動合同的協(xié)議和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.解除勞動合同的變更和終止11.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的變更和終止雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，如需要變更或終止解除勞動合同協(xié)議書的內(nèi)容，應重新簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。11.2用人單位單方面解除勞動合同的變更和終止用人單位單方面解除勞動合同后，如需要變更或終止解除勞動合同的通知，應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定執(zhí)行。11.3員工主動解除勞動合同的變更和終止員工主動解除勞動合同后，如需要變更或終止解除勞動合同的協(xié)議，應重新簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。12.解除勞動合同的附件12.1解除勞動合同的附件清單解除勞動合同協(xié)議書、工作證明、工資證明、保密協(xié)議等文件。12.2附件的提交和保管附件應由雙方在解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)提交，并由雙方指定專人保管。13.解除勞動合同的簽字蓋章13.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的簽字蓋章雙方在解除勞動合同協(xié)議書上簽字蓋章，確認協(xié)議內(nèi)容的真實性和有效性。13.2用人單位單方面解除勞動合同的簽字蓋章用人單位在解除勞動合同通知上簽字蓋章，確認通知的真實性和有效性。13.3員工主動解除勞動合同的簽字蓋章員工在解除勞動合同的書面通知上簽字蓋章，確認通知的真實性和有效性。14.解除勞動合同的日期和地點14.1解除勞動合同的日期解除勞動合同的日期為雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議書的日期，或用人單位發(fā)出解除勞動合同通知的日期，或員工提出解除勞動合同的書面通知的日期。14.2解除勞動合同的地點解除勞動合同的地點為雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議書的地點，或用人單位發(fā)出解除勞動合同通知的地點，或員工提出解除勞動合同的書面通知的地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入是指在甲乙方解除勞動合同過程中，除甲乙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構、專業(yè)評估機構、法律顧問、仲裁機構、法院等。15.2第三方介入的界定15.2.1甲乙方在解除勞動合同過程中，請求中介機構提供咨詢服務或協(xié)助協(xié)商；15.2.2甲乙方在解除勞動合同過程中，請求專業(yè)評估機構進行經(jīng)濟損失評估或職業(yè)技能評估；15.2.3甲乙方在解除勞動合同過程中，聘請法律顧問提供法律意見或代理訴訟；15.2.4甲乙方在解除勞動合同過程中，向仲裁機構或法院申請仲裁或提起訴訟。16.第三方介入的責任和義務16.1第三方介入的責任第三方介入的責任是指第三方在解除勞動合同過程中，應遵循法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、客觀、中立地處理相關事務，保護甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入的義務16.2.1第三方應按照甲乙雙方的委托和要求，提供專業(yè)服務，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.2.2第三方在處理相關事務時，應遵循法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、客觀、中立地進行；16.2.3第三方在解除勞動合同過程中，應充分溝通協(xié)商，努力達成共識，以保護甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的費用和支付17.1第三方介入的費用甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，第三方介入的費用由甲乙方根據(jù)實際情況商定。費用包括但不限于咨詢費、評估費、律師費、仲裁費、訴訟費等。17.2第三方介入的支付甲乙方應按照約定的費用標準和支付方式，向第三方支付費用。支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。18.第三方介入的責任限額18.1第三方介入的責任限額第三方介入的責任限額是指第三方在解除勞動合同過程中，因其過錯導致甲乙方損失的責任限制。具體責任限額由甲乙方在委托第三方時商定，并在委托協(xié)議中明確。18.2第三方介入的責任限制第三方在解除勞動合同過程中，應盡到合理謹慎的義務。如因第三方的原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應承擔相應的責任。但甲乙方同意ThirdParty'sliabilityshallbelimitedtotheextentofthefeepaidthePartiesfortheThirdParty'sservices.19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決當甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭議解決程序19.2.1甲乙方應充分溝通，交換意見，盡量達成一致；19.2.2如協(xié)商不成，甲乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；19.2.3如對仲裁裁決不服，甲乙方可以向法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動合同協(xié)議書：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的書面協(xié)議，包括解除原因、解除日期、補償?shù)葍?nèi)容。2.工作證明：證明員工在解除勞動合同前的工作情況，包括工作年限、職位、工作表現(xiàn)等。3.工資證明：證明員工在解除勞動合同前的工資情況，包括基本工資、獎金、津貼等。4.保密協(xié)議：約定甲乙雙方在解除勞動合同過程中對商業(yè)秘密、工作內(nèi)容、個人隱私等信息的保密義務。5.評估報告：如涉及第三方評估，需提供專業(yè)評估機構出具的評估報告，包括經(jīng)濟損失評估或職業(yè)技能評估等。6.法律意見書：如涉及法律顧問，需提供法律顧問出具的法律意見書，包括解除勞動合同的法律依據(jù)、法律風險等。7.仲裁申請書或訴訟狀：如涉及仲裁或訴訟，需提供相應的申請書或訴訟狀，包括請求事項、事實和理由等。8.支付憑證：如涉及第三方介入的費用支付，需提供相應的支付憑證，包括支付時間、支付金額等。9.委托協(xié)議：如涉及第三方介入，需提供甲乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。10.其他相關文件：根據(jù)實際情況，可能需要提供的其他相關文件，如員工手冊、規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照約定履行解