勞動(dòng)合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同word免費(fèi)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的范圍2.勞動(dòng)合同的雙方主體2.1用人單位的名稱、地址、法定代表人2.2勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址3.勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等6.3支付時(shí)間、方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式11.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的終止和解除13.1合同終止13.2合同解除14.附件14.1勞動(dòng)合同附件清單第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的范圍第二條勞動(dòng)合同的雙方主體2.1用人單位的名稱、地址、法定代表人甲方名稱：×××公司甲方地址：×××地址法定代表人：×××2.2勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址乙方姓名：×××乙方性別：×××乙方身份證號(hào)碼：×××乙方住址：×××第三條勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同期限為自2023年1月1日至2026年12月31日。3.2無固定期限勞動(dòng)合同除非雙方協(xié)商一致解除或依照法律規(guī)定解除外，本勞動(dòng)合同無限期有效。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同以完成甲方安排的特定工作任務(wù)為期限，任務(wù)完成后自動(dòng)終止。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為×××，主要職責(zé)是×××。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為×××。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣×××元（稅前）。6.2獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等政策享受相關(guān)待遇。6.3支付時(shí)間、方式乙方工資按月支付，每月×日前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、健康要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（4）乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第十條違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2勞動(dòng)爭議的訴訟管轄如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更本合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同解除本合同解除必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條合同的終止和解除13.1合同終止本合同終止的情形包括：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除本合同解除的情形包括：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）依法解除勞動(dòng)合同；（3）合同約定的其他解除情形。第十四條附件14.1勞動(dòng)合同附件清單附件清單包括：（1）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或組織。第三方可以是中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，以及與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的其他個(gè)人或組織。第二條第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如涉及第三方介入，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并提供相關(guān)資料和信息。2.2第三方介入的協(xié)商義務(wù)甲乙雙方在涉及第三方介入的事務(wù)中，應(yīng)積極協(xié)商，確保各方利益平衡，維護(hù)合同的穩(wěn)定和持續(xù)履行。2.3第三方介入的配合義務(wù)甲乙雙方在涉及第三方介入的事務(wù)中，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的約定甲乙雙方在合同中可以約定第三方介入的事項(xiàng)、范圍、方式等，以確保合同的順利履行。3.2第三方介入的條件和限制甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的條件和限制，包括但不限于第三方的資質(zhì)要求、介入范圍、責(zé)任限制等。3.3第三方介入的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得因第三方介入而損害第三方的利益。第四條第三方責(zé)任的明確4.1第三方責(zé)任的界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可以與第三方約定責(zé)任限額，以明確第三方的責(zé)任范圍和程度。4.3第三方責(zé)任的具體規(guī)定甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，以及違約責(zé)任等。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的主體，彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行約定。5.2第三方與甲乙雙方的劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)與其介入的事項(xiàng)相匹配，不應(yīng)超越其職責(zé)范圍。5.3第三方與其他各方的協(xié)調(diào)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后一周內(nèi)提供其學(xué)歷、資格證書的復(fù)印件，以確保甲方的招聘決策基于真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后一周內(nèi)提供其身份證的復(fù)印件，以便甲方進(jìn)行員工檔案管理。3.附件三：勞動(dòng)合同附件清單詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供一份詳細(xì)的勞動(dòng)合同附件清單，列明合同中約定的各項(xiàng)福利、待遇等內(nèi)容，以便乙方了解其權(quán)益。4.附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供其現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等，以便乙方了解甲方的管理要求和流程。5.附件五：工作場所安全健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供工作場所的安全健康檢查報(bào)告，以證明工作場所符合安全、健康的要求。6.附件六：崗位說明書詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方所在崗位的說明書，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方入職培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)教材等。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：如乙方涉及商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：如乙方涉及競業(yè)限制，甲方應(yīng)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供學(xué)歷、資格證書復(fù)印件責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未能提供真實(shí)信息的違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供的工作時(shí)間、休息休假等責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方加班費(fèi)或賠償金，并調(diào)整工作時(shí)間和休息休假安排。4.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承