實習生協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實習生協(xié)議書精選本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業(yè)1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習內容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習待遇5.1實習工資5.2實習單位提供的其他待遇6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的責任與義務7.1實習單位的責任7.2實習單位提供的培訓與指導8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽條件12.其他約定12.1實習生與實習單位的其他約定13.雙方簽字13.1實習生簽字13.2實習單位簽字14.附件14.1實習生個人簡歷14.2實習單位簡介第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199501051.3實習生學歷：本科1.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.5實習生聯(lián)系方式：1385678第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號樓某層2.3實習單位聯(lián)系方式：0105678第三條實習內容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習任務：3.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)工作；3.2.2協(xié)助主管及同事解決技術問題；3.2.3完成實習期間的公司安排的其他相關工作。3.3實習要求：3.3.1具備一定的計算機專業(yè)知識，了解軟件開發(fā)流程；3.3.3遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務。第四條實習期限4.1實習開始日期：2023年4月1日4.2實習結束日期：2023年6月30日第五條實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元；5.2實習單位提供的其他待遇：5.2.1提供實習期間的住宿；5.2.2提供實習期間的午餐；5.2.3提供必要的辦公設備和工作用品。第六條實習生的權利與義務6.1實習生的權利：6.1.1按照約定獲得實習工資和其他待遇；6.1.2獲得實習單位提供的培訓和指導；6.1.3在實習期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2實習生的義務：6.2.1按照實習單位和實習崗位的要求，認真履行實習職責；6.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件：8.1.1實習生與實習單位雙方同意，且變更內容不違反國家法律法規(guī)；8.1.2因國家法律法規(guī)政策變化，導致合同內容需要變更的；8.1.3因不可抗力因素，導致合同無法履行，需要變更的。8.2合同解除的條件：8.2.1實習生提前解除合同：實習生提前30日書面通知實習單位解除合同；8.2.2實習單位提前解除合同：實習單位因實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或合同約定，可以提前解除合同；8.2.3合同到期解除：合同約定的實習期限屆滿，合同自然解除。第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生提前解除合同，應支付實習單位違約金，違約金為實習期間工資的20%；9.1.3實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按約定支付實習工資或其他待遇，應支付實習生違約金，違約金為未支付部分工資的20%；9.2.2實習單位未提供約定的實習條件，應承擔相應的違約責任；9.2.3實習單位提前解除合同，應支付實習生違約金，違約金為實習期間工資的20%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：友好協(xié)商解決；10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同終止條件：合同約定的實習期限屆滿，合同自然終止；11.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且滿足國家法律法規(guī)規(guī)定的相關條件。第十二條其他約定12.1實習生與實習單位的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定；12.2本合同的修改和補充，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條雙方簽字13.1實習生簽字（簽名）：____________________13.2實習單位簽字（蓋章）：____________________第十四條附件14.1實習生個人簡歷：附在本合同后；14.2實習單位簡介：附在本合同后。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念與責任第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方以外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或組織，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)督方、技術支持方等。第二條第三方責任2.1第三方介入本合同項下的事務，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定；2.2第三方應按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務；2.3第三方應保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關方。第三條第三方權利與義務3.1第三方有權按照合同約定收取服務費用；3.2第三方義務提供合同約定的服務，并保證服務質量；3.3第三方義務對因自身原因造成的甲乙方損失承擔賠償責任。第二章第三方介入的程序與條件第四條第三方介入的程序4.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方；4.2甲乙方應共同選定第三方，并在合同中明確第三方的權利義務；4.3甲乙方與第三方簽訂合同后，應將第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用等告知對方。第五條第三方介入的條件5.1第三方應具備合法的資質，且無不良記錄；5.2第三方應具備甲乙方所需的專業(yè)能力和服務水平；5.3第三方應同意遵守本合同的相關約定。第三章第三方責任限額第六條第三方責任限額6.1第三方應對其提供的服務承擔責任，但其責任限額不得超過合同約定的金額；6.2甲乙方均有權要求第三方對超過責任限額的部分承擔賠償責任；6.3若第三方未按照合同約定履行義務，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四章第三方與其他各方的關系第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲乙方為合同關系，第三方并非甲乙方的員工或代理人；7.2甲乙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲乙方之間的合同關系；7.3第三方對甲乙方的義務，不具有對對方的約束力。第八條第三方與甲乙方其他合同關系8.1若甲乙方與其他方存在其他合同關系，第三方不應介入，也不應影響其他合同關系的履行；8.2甲乙方與其他方產生的合同糾紛，第三方不承擔責任；8.3甲乙方與其他方的合同關系，不影響甲乙方與第三方之間的合同履行。第五章違約責任與爭議解決第九條第三方違約9.1第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任；9.2甲乙方均有權要求第三方履行合同義務，或要求第三方承擔違約責任；9.3第三方對甲乙方的賠償責任，不免除其對其他方的賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本附加條款與本合同具有同等法律效力，本附加條款的修改和補充，須經甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長、個人成就等，以確保實習單位對實習生的基本情況有全面的了解。附件2：實習單位簡介詳細要求：簡介應包括實習單位的成立時間、業(yè)務范圍、組織架構、企業(yè)文化、發(fā)展歷程等，以便實習生對實習單位有基本的認識。附件3：實習崗位說明詳細要求：說明應包括實習崗位的工作內容、工作職責、技能要求、工作時間、工作地點等，以便實習生明確實習期間的工作安排。附件4：實習任務清單詳細要求：清單應包括實習期間實習生需要完成的具體任務，以及任務的完成標準和評估方法。附件5：實習單位提供的培訓計劃詳細要求：計劃應包括實習期間實習單位為實習生提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件6：實習單位提供的住宿和就餐安排詳細要求：安排應包括實習單位為實習生提供的住宿條件、就餐地點、就餐時間等。附件7：實習單位提供的其他待遇說明詳細要求：說明應包括實習單位為實習生提供的其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等。附件8：實習生守則詳細要求：守則應包括實習生在實習期間應遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范、保密要求等。附件9：實習單位保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括實習單位與實習生之間關于商業(yè)秘密的保密義務、保密期限、違約責任等。附件10：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括甲乙方與第三方之間的服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定時間到崗或提前解除合同；2.實習生未按照實習單位的要求完成實習任務；3.實習單位未按照約定時間支付實習工資或提供其他待遇；4.實習單位未提供約定的培訓和指導；5.實習單位提前解除合同或未履行合同義務；6.第三方未按照約定提供服務或違反服務協(xié)議。責任認定標準：1.實習生違約：實習生應支付違約金，違約金為實習期間工資的20%；2.實習單位