勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方責(zé)任

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方責(zé)任合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作，包括但不限于__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照原合同約定支付加班費(fèi)。2.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照原合同約定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。3.3乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入減少，甲方應(yīng)予以相應(yīng)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的福利，如住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)等，歸甲方所有。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方同意，原合同的解除和終止，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和原合同約定執(zhí)行。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，具體處分措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.福利政策文件6.甲方規(guī)章制度7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.解除/終止勞動(dòng)合同證明10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按約定提供福利補(bǔ)貼。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方管理制度。6.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方未按約定歸甲方所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.年休假：?jiǎn)T工按照法定標(biāo)準(zhǔn)享有的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而建立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到拖欠、少發(fā)、遲發(fā)等情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.福利補(bǔ)貼問(wèn)題：如甲方未按約定提供福利補(bǔ)貼，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.保密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可以向法院提起訴訟。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題：如乙方未歸甲方所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工就原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議簽訂。3.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合同。5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。6.用