2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽1.激勵對象1.1激勵對象的確定1.2激勵對象的資格條件1.3激勵對象的名單和比例2.股權(quán)激勵的種類和數(shù)量2.1股權(quán)激勵的種類2.2股權(quán)激勵的數(shù)量2.3股權(quán)激勵的分配原則3.股權(quán)激勵的授予條件和時間3.1股權(quán)激勵的授予條件3.2股權(quán)激勵的授予時間4.股權(quán)激勵的歸屬和解鎖4.1股權(quán)激勵的歸屬條件4.2股權(quán)激勵的解鎖條件4.3股權(quán)激勵的歸屬和解鎖時間5.股權(quán)激勵的考核和評估5.1股權(quán)激勵的考核指標(biāo)5.2股權(quán)激勵的評估方法5.3股權(quán)激勵的考核和評估周期6.股權(quán)激勵的回購和終止6.1股權(quán)激勵的回購條件6.2股權(quán)激勵的終止條件7.股權(quán)激勵的管理和信息披露7.1股權(quán)激勵的管理機(jī)構(gòu)7.2股權(quán)激勵的信息披露要求8.股權(quán)激勵的風(fēng)險控制8.1股權(quán)激勵的風(fēng)險識別和評估8.2股權(quán)激勵的風(fēng)險控制措施9.股權(quán)激勵的爭議解決9.1股權(quán)激勵的爭議類型9.2股權(quán)激勵的爭議解決方式10.股權(quán)激勵的變更和解除10.1股權(quán)激勵的變更條件10.2股權(quán)激勵的解除條件11.股權(quán)激勵的合同期限11.1股權(quán)激勵的合同起始日期11.2股權(quán)激勵的合同終止日期12.股權(quán)激勵的合同履行地點和方式12.1股權(quán)激勵的合同履行地點12.2股權(quán)激勵的合同履行方式13.股權(quán)激勵的合同解除和終止后的處理13.1股權(quán)激勵的合同解除后的處理13.2股權(quán)激勵的合同終止后的處理14.股權(quán)激勵的合同的效力、解釋和修改14.1股權(quán)激勵的合同的效力14.2股權(quán)激勵的合同的解釋14.3股權(quán)激勵的合同的修改第一部分：合同如下：第一條激勵對象1.1激勵對象的確定根據(jù)本合同的約定，激勵對象為公司在冊的全體研發(fā)人員。1.2激勵對象的資格條件（一）在公司的研發(fā)部門工作，并且全職工作；（二）在公司的研發(fā)工作中具有突出貢獻(xiàn)或者有特殊技能的人員；（三）與公司簽訂勞動合同，且合同期限符合公司的規(guī)定。1.3激勵對象的名單和比例激勵對象的名單和比例由公司的股權(quán)激勵管理委員會確定，并根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整。第二條股權(quán)激勵的種類和數(shù)量2.1股權(quán)激勵的種類本次股權(quán)激勵采用限制性股票的形式。2.2股權(quán)激勵的數(shù)量激勵對象的限制性股票總數(shù)為萬股，具體分配比例由股權(quán)激勵管理委員會確定。2.3股權(quán)激勵的分配原則股權(quán)激勵的分配原則包括公平、公正、激勵與約束并重，以及與公司的業(yè)績和個人績效掛鉤。第三條股權(quán)激勵的授予條件和時間3.1股權(quán)激勵的授予條件（一）完成公司規(guī)定的試用期；（二）達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（三）遵守公司的各項規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。3.2股權(quán)激勵的授予時間股權(quán)激勵的授予時間由股權(quán)激勵管理委員會確定，并在股權(quán)激勵方案中予以公告。第四條股權(quán)激勵的歸屬和解鎖4.1股權(quán)激勵的歸屬條件激勵對象所授予的限制性股票，需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)持續(xù)持有，鎖定期為年。4.2股權(quán)激勵的解鎖條件（一）成功完成鎖定期內(nèi)的績效考核；（二）繼續(xù)全職在公司研發(fā)部門工作；（三）遵守公司的各項規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。4.3股權(quán)激勵的歸屬和解鎖時間股權(quán)激勵的歸屬和解鎖時間由股權(quán)激勵管理委員會確定，并在股權(quán)激勵方案中予以公告。第五條股權(quán)激勵的考核和評估5.1股權(quán)激勵的考核指標(biāo)股權(quán)激勵的考核指標(biāo)包括但不限于公司的研發(fā)成果、項目進(jìn)度、個人績效等。5.2股權(quán)激勵的評估方法股權(quán)激勵的評估方法采用績效考核得分進(jìn)行評估。5.3股權(quán)激勵的考核和評估周期股權(quán)激勵的考核和評估周期為每年一次。第六條股權(quán)激勵的回購和終止6.1股權(quán)激勵的回購條件激勵對象在鎖定期內(nèi)離職的，公司有權(quán)按照授予價格回購其持有的限制性股票。6.2股權(quán)激勵的終止條件（一）喪失激勵對象資格；（二）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（三）涉及違法行為，被追究刑事責(zé)任。第八條股權(quán)激勵的管理和信息披露8.1股權(quán)激勵的管理機(jī)構(gòu)公司成立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的管理和監(jiān)督。8.2股權(quán)激勵的信息披露要求公司需按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，及時履行信息披露義務(wù)，確保激勵對象對公司信息的知情權(quán)。第九條股權(quán)激勵的風(fēng)險控制9.1股權(quán)激勵的風(fēng)險識別和評估公司應(yīng)定期進(jìn)行股權(quán)激勵的風(fēng)險評估，識別可能出現(xiàn)的風(fēng)險，并采取相應(yīng)的控制措施。9.2股權(quán)激勵的風(fēng)險控制措施（一）設(shè)定合理的解鎖條件，確保激勵對象與公司利益一致；（二）建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督；（三）加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高激勵對象對于股權(quán)激勵計劃的認(rèn)識和理解。第十條股權(quán)激勵的爭議解決10.1股權(quán)激勵的爭議類型股權(quán)激勵合同履行過程中產(chǎn)生的爭議包括但不限于激勵對象的資格、股權(quán)激勵的歸屬和解鎖、股權(quán)激勵的回購和終止等。10.2股權(quán)激勵的爭議解決方式對于股權(quán)激勵合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條股權(quán)激勵的變更和解除11.1股權(quán)激勵的變更條件（一）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵計劃的實施；（二）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵計劃的實施。11.2股權(quán)激勵的解除條件（一）激勵對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（二）激勵對象因個人原因喪失激勵對象資格。第十二條股權(quán)激勵的合同期限12.1股權(quán)激勵的合同起始日期股權(quán)激勵計劃的起始日期為公司股東大會審議通過股權(quán)激勵計劃的日期。12.2股權(quán)激勵的合同終止日期股權(quán)激勵計劃的終止日期為鎖定期結(jié)束之日。第十三條股權(quán)激勵的合同履行地點和方式13.1股權(quán)激勵的合同履行地點股權(quán)激勵合同的履行地點為公司注冊地。13.2股權(quán)激勵的合同履行方式雙方按照合同約定和法律規(guī)定的方式履行合同。第十四條股權(quán)激勵的合同的效力、解釋和修改14.1股權(quán)激勵的合同的效力股權(quán)激勵合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2股權(quán)激勵的合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3股權(quán)激勵的合同的修改合同的修改需經(jīng)公司股東大會審議通過，并報相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的履行需要第三方的協(xié)助或評價時，甲乙雙方同意引入第三方。15.2第三方介入的范圍第三方可以包括但不限于專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方的作用和責(zé)任16.1第三方的作用第三方在本合同中的作用包括但不限于對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行評價、提供專業(yè)建議和解決方案。16.2第三方的主要責(zé)任第三方需按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地履行評估、評價等職責(zé)，并提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方進(jìn)行工作。17.2第三方與甲乙雙方的權(quán)益劃分第三方的權(quán)益由甲乙雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行劃分，并應(yīng)在合同中予以明確。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請當(dāng)甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)向第三方發(fā)出書面介入通知。18.2第三方介入的確認(rèn)第三方在收到介入通知后，應(yīng)在約定的時間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。18.3第三方介入的啟動第三方確認(rèn)接受介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定具體的介入時間和方式。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因其過錯給甲乙雙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可根據(jù)具體情況予以調(diào)整。19.3第三方責(zé)任限額的例外（一）第三方故意或者重大過失造成的損失；（二）第三方違反法律法規(guī)或者合同約定的行為；（三）第三方未按照約定履行評估、評價等職責(zé)造成的損失。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議類型第三方介入產(chǎn)生的爭議包括但不限于第三方的職責(zé)履行、責(zé)任限額、權(quán)益劃分等。20.2第三方介入產(chǎn)生的爭議解決方式對于第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方退出機(jī)制21.1第三方退出的條件（一）第三方完成合同約定的職責(zé)；（二）甲乙雙方一致同意第三方退出；（三）第三方因不可抗力無法繼續(xù)履行合同。21.2第三方退出的程序第三方退出本合同時，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的條款，包括激勵對象、股權(quán)激勵的種類和數(shù)量、授予條件和時間、歸屬和解鎖條件、考核和評估、回購和終止、管理和信息披露、風(fēng)險控制、爭議解決、變更和解除、合同期限、履行地點和方式、合同解除和終止后的處理等內(nèi)容。附件二：績效考核辦法詳細(xì)描述績效考核的辦法，包括考核指標(biāo)、評估方法、考核周期等內(nèi)容。附件三：股權(quán)激勵管理委員會章程詳細(xì)描述股權(quán)激勵管理委員會的組成、職責(zé)、決策程序等內(nèi)容。附件四：第三方機(jī)構(gòu)名單及資質(zhì)證明提供第三方機(jī)構(gòu)的名單和資質(zhì)證明，以證明第三方機(jī)構(gòu)具有履行合同的能力和資格。附件五：股權(quán)激勵合同履行過程中涉及的法律文件包括但不限于公司章程、相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象未滿足股權(quán)激勵的授予條件，卻獲得了股權(quán)激勵；2.激勵對象在鎖定期內(nèi)離職，公司未按照約定回購其持有的限制性股票；3.公司未按照約定解鎖激勵對象的限制性股票；4.公司未按照約定履行股權(quán)激勵計劃的管理和信息披露義務(wù)；5.公司未按照約定進(jìn)行股權(quán)激勵的風(fēng)險控制；6.激勵對象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司未按照約定終止其股權(quán)激勵計劃；7.公司未按照約定解除激勵對象的股權(quán)激勵計劃。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于激勵對象的違約行為，公司有權(quán)按照合同約定解除其股權(quán)激勵計劃，并追回已解鎖的股票。2.對于公司的違約行為，激勵對象有權(quán)要求公司履行合同約定，或者要求公司賠償因違約造成的損失。3.對于第三方的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定，或者要求第三方賠償因違約造成的損失。示例說明：如果激勵對象在鎖定期內(nèi)離職，根據(jù)合同約定，公司有權(quán)回購其持有的限制性股票。如果公司未按照約定進(jìn)行回購，則構(gòu)成違約行為。激勵對象有權(quán)要求公司按照合同約定進(jìn)行回購，并要求公司賠償因未回購造成的損失。全文完。2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵：公司同意授予乙方一定的股權(quán)，作為對其在研發(fā)工作中作出貢獻(xiàn)的獎勵。2.2股權(quán)數(shù)量：公司同意授予乙方_______股，占公司總股本的_______%。2.3股權(quán)授予條件：乙方需滿足本合同第三條所述的業(yè)績目標(biāo)和條件。第三條：業(yè)績目標(biāo)和條件3.1業(yè)績目標(biāo)：乙方需在合同期限內(nèi)，完成公司設(shè)定的研發(fā)項目_______。3.2條件：乙方需保持全職工作狀態(tài)，且無違反公司規(guī)章制度的行為。第四條：股權(quán)授予時間4.1授予時間：乙方完成業(yè)績目標(biāo)并滿足條件后，公司應(yīng)在_______個月內(nèi)授予乙方股權(quán)。第五條：股權(quán)激勵的歸屬和鎖定期5.1歸屬期：乙方所獲股權(quán)分三年歸屬，每年歸屬_______%。5.2鎖定期：乙方獲得股權(quán)后，需在公司任職滿_______年，方可行使股權(quán)。第六條：股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓6.1行使方式：乙方可在鎖定期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)。6.2轉(zhuǎn)讓限制：乙方在鎖定期內(nèi)不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。第七條：股權(quán)激勵的終止和回收7.1終止條件：乙方出現(xiàn)本合同第九條所述的違約情況，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃。7.2回收方式：公司按照授予時的市值回收乙方的股權(quán)。第八條：公司義務(wù)8.1提供股權(quán)激勵：公司按照本合同約定，向乙方提供股權(quán)激勵。8.2信息披露：公司應(yīng)及時向乙方披露股權(quán)激勵相關(guān)的信息。第九條：乙方義務(wù)9.1遵守合同：乙方應(yīng)遵守本合同的約定，完成業(yè)績目標(biāo)并滿足條件。9.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)保密。第十條：合同的變更和解除10.1變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.2解除條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條：爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。12.3終止條件：本合同終止的條件按照第十條所述執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持溝通，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。13.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障股權(quán)激勵計劃的合法性。第十四條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵：甲方同意授予乙方一定的股權(quán)，作為對其在研發(fā)工作中作出貢獻(xiàn)的獎勵。2.2股權(quán)數(shù)量：甲方同意授予乙方_______股，占公司總股本的_______%。2.3股權(quán)授予條件：乙方需滿足本合同第三條所述的業(yè)績目標(biāo)和條件。第三條：業(yè)績目標(biāo)和條件3.1業(yè)績目標(biāo)：乙方需在合同期限內(nèi)，完成公司設(shè)定的研發(fā)項目_______。3.2條件：乙方需保持全職工作狀態(tài)，且無違反公司規(guī)章制度的行為。第四條：股權(quán)授予時間4.1授予時間：乙方完成業(yè)績目標(biāo)并滿足條件后，甲方應(yīng)在_______個月內(nèi)授予乙方股權(quán)。第五條：股權(quán)激勵的歸屬和鎖定期5.1歸屬期：乙方所獲股權(quán)分三年歸屬，每年歸屬_______%。5.2鎖定期：乙方獲得股權(quán)后，需在公司任職滿_______年，方可行使股權(quán)。第六條：股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓6.1行使方式：乙方可在鎖定期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)。6.2轉(zhuǎn)讓限制：乙方在鎖定期內(nèi)不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。第七條：股權(quán)激勵的終止和回收7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；7.1.2乙方因違法被追究刑事責(zé)任；7.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；7.1.4乙方在研發(fā)項目中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項目失敗。7.2回收方式：甲方按照授予時的市值回收乙方的股權(quán)。為保證甲乙雙方的權(quán)益，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條：公司義務(wù)8.1提供股權(quán)激勵：甲方按照本合同約定，向乙方提供股權(quán)激勵。8.2信息披露：甲方應(yīng)及時向乙方披露股權(quán)激勵相關(guān)的信息。8.3保障權(quán)益：甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更或終止本合同。第九條：乙方義務(wù)9.1遵守合同：乙方應(yīng)遵守本合同的約定，完成業(yè)績目標(biāo)并滿足條件。9.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)保密。9.3持續(xù)任職：乙方在獲得股權(quán)后，應(yīng)繼續(xù)在甲方公司任職，并遵守公司規(guī)章制度。第十條：合同的變更和解除10.1變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.2解除條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3解除程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的程序，辦理合同解除手續(xù)。第十一條：爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行修改。12.3終止條件：本合同終止的條件按照第十條所述執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持溝通，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。13.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障股權(quán)激勵計劃的合法性。13.3如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指本合同之外，與甲乙雙方無直接股權(quán)或雇傭關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同項下的股權(quán)激勵計劃時，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的條件和程序2.1介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2介入程序：第三方應(yīng)在簽訂書面協(xié)議后，按照本合同的約定行使權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1權(quán)利：第三方根據(jù)本合同約定，享有股權(quán)激勵計劃中的相應(yīng)權(quán)益。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)履行本合同約定的業(yè)績目標(biāo)和條件，并遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。第四條：第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限制：第三方對甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方獲得的股權(quán)激勵價值。4.2責(zé)任證明：甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明第三方的行為導(dǎo)致了損失。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1獨立關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間建立的是獨立的法律關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2權(quán)益劃分：第三方獲得的股權(quán)激勵，不改變甲乙雙方之間的股權(quán)分配比例。第六條：第三方退出機(jī)制6.1退出條件：第三方在本合同約定的鎖定期內(nèi)，如需退出股權(quán)激勵計劃，應(yīng)提前通知甲乙雙方。6.2退出程序：第三方退出時，應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括股權(quán)回收等。第七條：第三方違反合同的處理7.1違約處理：第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2賠償方式：第三方應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額，對甲乙雙方造成的損失進(jìn)行賠償。第八條：第三方與甲乙雙方的溝通和協(xié)調(diào)8.1溝通渠道：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持暢通的溝通，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。8.2協(xié)調(diào)機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)與第三方建立協(xié)調(diào)機(jī)制，解決實施過程中出現(xiàn)的問題。第九條：第三方介入對本合同其他條款的影響9.1條款適用：第三方介入本合同后，除本修正條款外，其他條款繼續(xù)有效。9.2條款修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的其他條款進(jìn)行修改。第十條：合同的生效、修改和終止10.1生效條件：本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本修正條款進(jìn)行修改。10.3終止條件：本修正條款終止的條件按照合同第十四條所述執(zhí)行。第十一條：爭議解決雙方因本修正條款產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的份數(shù)本修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字（或蓋章）后，本修正條款立即生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計劃協(xié)議詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的各項條款，包括但不限于股權(quán)數(shù)量、歸屬期、鎖定期、行使方式、轉(zhuǎn)讓限制等。附件2：業(yè)績目標(biāo)和條件說明書詳細(xì)說明乙方需完成的研發(fā)項目及其具體業(yè)績目標(biāo)，以及乙方需滿足的條件。附件3：股權(quán)授予證明證明甲方已按照合同約定，向乙方授予股權(quán)的文件。附件4：股權(quán)激勵計劃實施流程詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的實施流程，包括業(yè)績評估、股權(quán)授予、股權(quán)行使等環(huán)節(jié)。附件5：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議如有需要，提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議，明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)有第三方介入股權(quán)激勵計劃時，需提供第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃終止。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.乙方在研發(fā)項目中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項目失敗。5.第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方擅自離職，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃，并要求乙方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方導(dǎo)致項目失敗，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方未履行合同約定，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額，對甲乙雙方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：全文完。2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵合同2本合同目錄一覽1.激勵對象1.1激勵對象的確定1.2激勵對象的資格條件1.3激勵對象的名單和比例2.股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵的總規(guī)模2.2股權(quán)激勵的分配方式2.3股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)條件3.股權(quán)激勵的授予3.1授予時間3.2授予數(shù)量3.3授予價格4.股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)4.1解鎖和行權(quán)的條件4.2解鎖和行權(quán)的方式4.3解鎖和行權(quán)的期限5.股權(quán)激勵的回購5.1回購條件5.2回購價格5.3回購方式6.激勵對象的權(quán)益處理6.1激勵對象離職或退休的處理6.2激勵對象因故喪失資格的處理6.3激勵對象的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和繼承7.公司的權(quán)益處理7.1公司對激勵對象的激勵權(quán)益的處理7.2公司對激勵對象的解鎖和行權(quán)的處理7.3公司對激勵對象的回購的處理8.合同的變更和終止8.1合同的變更8.2合同的終止8.3合同的解除9.合同的爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的解決機(jī)構(gòu)9.3爭議的解決時效10.合同的生效和終止日期10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期11.其他約定11.1激勵對象的非競爭條款11.2激勵對象的保密義務(wù)11.3公司對激勵對象的支持和保障12.合同的附件12.1股權(quán)激勵計劃的具體方案12.2激勵對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3激勵對象的薪酬和福利安排13.合同的簽署和備案13.1合同的簽署程序13.2合同的備案程序13.3合同的修訂和補充14.合同的附件14.1股權(quán)激勵計劃的相關(guān)法律法規(guī)14.2股權(quán)激勵計劃的解讀和問答14.3激勵對象的權(quán)益證明文件第一部分：合同如下：第一條激勵對象1.1激勵對象的確定1.1.1激勵對象為2024版研發(fā)團(tuán)隊成員，包括全體研發(fā)人員。1.1.2激勵對象的確定由公司根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊的實際情況和績效考核結(jié)果進(jìn)行決定。1.1.3激勵對象的具體名單和比例由公司根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊的實際情況和績效考核結(jié)果進(jìn)行確定，并及時告知激勵對象。第二條股權(quán)激勵計劃2.1股權(quán)激勵的總規(guī)模2.1.1股權(quán)激勵的總規(guī)模為公司發(fā)行總股本的2%。2.1.2股權(quán)激勵的總規(guī)?？梢愿鶕?jù)公司的實際情況和激勵效果進(jìn)行調(diào)整。2.1.3股權(quán)激勵的總規(guī)模的調(diào)整由公司董事會決定，并及時告知激勵對象。2.2股權(quán)激勵的分配方式2.2.1股權(quán)激勵的分配方式為股票期權(quán)和限制性股票。2.2.2股票期權(quán)的行權(quán)價格為公司股票市場價格的120%。2.2.3限制性股票的授予價格為公司股票市場價格的80%。2.3股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)條件2.3.1解鎖和行權(quán)的條件為公司業(yè)績目標(biāo)和激勵對象的績效目標(biāo)雙重達(dá)成。2.3.2解鎖和行權(quán)的比例根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和激勵對象的績效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分配。2.3.3解鎖和行權(quán)的具體時間和比例由公司根據(jù)業(yè)績目標(biāo)和激勵對象的績效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行決定，并及時告知激勵對象。第三條股權(quán)激勵的授予3.1授予時間3.1.1股權(quán)激勵的授予時間為2024年1月1日。3.1.2股權(quán)激勵的授予時間可以根據(jù)公司的實際情況和激勵效果進(jìn)行調(diào)整。3.1.3股權(quán)激勵的授予時間的調(diào)整由公司董事會決定，并及時告知激勵對象。3.2授予數(shù)量3.2.1每位激勵對象的股權(quán)激勵授予數(shù)量為公司總股本的0.1%。3.2.2每位激勵對象的股權(quán)激勵授予數(shù)量可以根據(jù)公司的實際情況和激勵效果進(jìn)行調(diào)整。3.2.3每位激勵對象的股權(quán)激勵授予數(shù)量的調(diào)整由公司董事會決定，并及時告知激勵對象。3.3授予價格3.3.1股權(quán)激勵的授予價格為公司股票市場價格的80%。3.3.2股權(quán)激勵的授予價格可以根據(jù)公司的實際情況和激勵效果進(jìn)行調(diào)整。3.3.3股權(quán)激勵的授予價格的調(diào)整由公司董事會決定，并及時告知激勵對象。第四條股權(quán)激勵的解鎖和行權(quán)4.1解鎖和行權(quán)的條件4.1.1解鎖和行權(quán)的條件為公司業(yè)績目標(biāo)和激勵對象的績效目標(biāo)雙重達(dá)成。4.1.2解鎖和行權(quán)的比例根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和激勵對象的績效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分配。4.1.3解鎖和行權(quán)的具體時間和比例由公司根據(jù)業(yè)績目標(biāo)和激勵對象的績效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行決定，并及時告知激勵對象。4.2解鎖和行權(quán)的方式4.2.1解鎖和行權(quán)的方式為電子交易系統(tǒng)自動行權(quán)。4.2.2激勵對象在解鎖和行權(quán)期間內(nèi)，可以按照解鎖和行權(quán)比例行使其持有的股權(quán)激勵。4.2.3激勵對象在解鎖和行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股權(quán)激勵將自動失效。4.3解鎖和行權(quán)的期限4.3.1解鎖和行權(quán)的期限為3年，自股權(quán)激勵授予之日起計算。4.3.2激勵對象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)未能解鎖和行權(quán)的股權(quán)激勵將自動失效。4.3.3解鎖和行權(quán)的期限可以根據(jù)公司的實際情況和激勵效果進(jìn)行調(diào)整。第五條股權(quán)激勵的回購5.1回購條件5.1.1激勵對象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)因個人原因離職或被解雇的，公司有權(quán)按照回購價格回購其持有的股權(quán)激勵。5.1.2激勵對象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)因違反公司規(guī)章制度或合同約定被解雇的，公司有權(quán)按照回購價格回購其持有的股權(quán)激勵。5.2回購價格5.2.1回購價格為激勵對象購買股權(quán)激勵的實際成本。5.2.2回購價格可以根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3回購方式5.3.1回購方式為公司以現(xiàn)金方式支付回購價格。5.3.2公司在支付回購價格后，將注銷激勵對象持有的股權(quán)激勵。第六條第八條激勵對象的權(quán)益處理8.1激勵對象離職或退休的處理8.1.1激勵對象因個人原因離職或達(dá)到退休年齡的，其未解鎖的股權(quán)激勵將自動失效。8.1.2激勵對象因非個人原因離職或被解雇的，公司有權(quán)按照回購價格回購其未解鎖的股權(quán)激勵。8.2激勵對象因故喪失資格的處理8.2.1激勵對象因故喪失資格的，其未解鎖的股權(quán)激勵將自動失效。8.2.2激勵對象因故喪失資格的，公司有權(quán)按照回購價格回購其未解鎖的股權(quán)激勵。8.3激勵對象的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和繼承8.3.1激勵對象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，其持有的股權(quán)激勵可以依法轉(zhuǎn)讓。8.3.2激勵對象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，其持有的股權(quán)激勵可以依法繼承。第九條公司的權(quán)益處理9.1激勵對象的非競爭條款9.1.1激勵對象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.1.2激勵對象違反非競爭條款的，公司有權(quán)按照回購價格回購其未解鎖的股權(quán)激勵。9.2激勵對象的保密義務(wù)9.2.1激勵對象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2.2激勵對象違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)按照回購價格回購其未解鎖的股權(quán)激勵。9.3公司對激勵對象的支持和保障9.3.1公司為激勵對象提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助其更好地發(fā)揮股權(quán)激勵的激勵作用。9.3.2公司為激勵對象提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助，以保證其順利解鎖和行權(quán)。第十條合同的變更和終止10.1合同的變更10.1.1合同的變更需由公司董事會決定，并通知激勵對象。10.1.2合同的變更內(nèi)容包括但不限于激勵對象的范圍、股權(quán)激勵的授予數(shù)量和價格等。10.2合同的終止10.2.1合同的終止需由公司董事會決定，并通知激勵對象。10.2.2合同的終止后，激勵對象未解鎖的股權(quán)激勵將自動失效。10.3合同的解除10.3.1合同的解除需由公司董事會決定，并通知激勵對象。10.3.2合同的解除后，激勵對象未解鎖的股權(quán)激勵將按照回購價格由公司回購。第十一條合同的爭議解決11.1爭議的解決方式11.1.1合同爭議的解決方式為協(xié)商解決。11.1.2雙方協(xié)商不成的，可以采用仲裁方式解決。11.2爭議的解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定仲裁的，爭議應(yīng)提交至X仲裁委員會進(jìn)行仲裁。11.2.2雙方未約定仲裁的，爭議應(yīng)提交至公司所在地人民法院進(jìn)行訴訟。11.3爭議的解決時效11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決爭議。11.3.2雙方逾期未解決的，對方有權(quán)向仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。第十二條合同的生效和終止日期12.1合同的生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.2合同的終止日期12.2.1合同的終止日期為股權(quán)激勵全部解鎖和行權(quán)完畢之日。12.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系終止。第十三條合同的附件13.1股權(quán)激勵計劃的具體方案13.1.1股權(quán)激勵計劃的具體方案包括激勵對象、解鎖和行權(quán)條件、授予數(shù)量和價格等。13.1.2股權(quán)激勵計劃的具體方案由公司制定，并提交董事會審批。13.2激勵對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1激勵對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并通知激勵對象。13.2.2激勵對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，確保激勵對象的權(quán)益。13.3激勵對象的薪酬和福利安排13.第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等，特此對第三方介入后的相關(guān)條款進(jìn)行修正和補充。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外的任何組織或個人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，甲乙方根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，委托第三方履行特定職責(zé)或提供專業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙方根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以決定是否引入第三方介入。2.2甲乙方應(yīng)在決定引入第三方介入前，與第三方就介入事項進(jìn)行充分溝通，確保第三方了解合同約定和甲乙方的期望。2.3甲乙方應(yīng)在引入第三方介入前，與第三方明確約定介入的范圍、職責(zé)、期限等相關(guān)事項，并將其納入合同附件。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方介入本合同事項時，應(yīng)按照甲乙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)并提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，并對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。3.3甲