2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例2.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量2.1股權(quán)激勵(lì)的種類2.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量2.3股權(quán)激勵(lì)的分配原則3.股權(quán)激勵(lì)的授予條件和時(shí)間3.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.2股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖4.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件4.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)的考核和評(píng)估5.1股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)5.2股權(quán)激勵(lì)的評(píng)估方法5.3股權(quán)激勵(lì)的考核和評(píng)估周期6.股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)和終止6.1股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)條件6.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件7.股權(quán)激勵(lì)的管理和信息披露7.1股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)7.2股權(quán)激勵(lì)的信息披露要求8.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制8.1股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估8.2股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施9.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決9.1股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議類型9.2股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決方式10.股權(quán)激勵(lì)的變更和解除10.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件10.2股權(quán)激勵(lì)的解除條件11.股權(quán)激勵(lì)的合同期限11.1股權(quán)激勵(lì)的合同起始日期11.2股權(quán)激勵(lì)的合同終止日期12.股權(quán)激勵(lì)的合同履行地點(diǎn)和方式12.1股權(quán)激勵(lì)的合同履行地點(diǎn)12.2股權(quán)激勵(lì)的合同履行方式13.股權(quán)激勵(lì)的合同解除和終止后的處理13.1股權(quán)激勵(lì)的合同解除后的處理13.2股權(quán)激勵(lì)的合同終止后的處理14.股權(quán)激勵(lì)的合同的效力、解釋和修改14.1股權(quán)激勵(lì)的合同的效力14.2股權(quán)激勵(lì)的合同的解釋14.3股權(quán)激勵(lì)的合同的修改第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定根據(jù)本合同的約定，激勵(lì)對(duì)象為公司在冊(cè)的全體研發(fā)人員。1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（一）在公司的研發(fā)部門工作，并且全職工作；（二）在公司的研發(fā)工作中具有突出貢獻(xiàn)或者有特殊技能的人員；（三）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限符合公司的規(guī)定。1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例激勵(lì)對(duì)象的名單和比例由公司的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)確定，并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第二條股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量2.1股權(quán)激勵(lì)的種類本次股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票的形式。2.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量激勵(lì)對(duì)象的限制性股票總數(shù)為萬(wàn)股，具體分配比例由股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)確定。2.3股權(quán)激勵(lì)的分配原則股權(quán)激勵(lì)的分配原則包括公平、公正、激勵(lì)與約束并重，以及與公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效掛鉤。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予條件和時(shí)間3.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件（一）完成公司規(guī)定的試用期；（二）達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（三）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為。3.2股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間由股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)確定，并在股權(quán)激勵(lì)方案中予以公告。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖4.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)持續(xù)持有，鎖定期為年。4.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件（一）成功完成鎖定期內(nèi)的績(jī)效考核；（二）繼續(xù)全職在公司研發(fā)部門工作；（三）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為。4.3股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖時(shí)間由股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)確定，并在股權(quán)激勵(lì)方案中予以公告。第五條股權(quán)激勵(lì)的考核和評(píng)估5.1股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)股權(quán)激勵(lì)的考核指標(biāo)包括但不限于公司的研發(fā)成果、項(xiàng)目進(jìn)度、個(gè)人績(jī)效等。5.2股權(quán)激勵(lì)的評(píng)估方法股權(quán)激勵(lì)的評(píng)估方法采用績(jī)效考核得分進(jìn)行評(píng)估。5.3股權(quán)激勵(lì)的考核和評(píng)估周期股權(quán)激勵(lì)的考核和評(píng)估周期為每年一次。第六條股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)和終止6.1股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)條件激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職的，公司有權(quán)按照授予價(jià)格回購(gòu)其持有的限制性股票。6.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件（一）喪失激勵(lì)對(duì)象資格；（二）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（三）涉及違法行為，被追究刑事責(zé)任。第八條股權(quán)激勵(lì)的管理和信息披露8.1股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)公司成立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督。8.2股權(quán)激勵(lì)的信息披露要求公司需按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)履行信息披露義務(wù)，確保激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司信息的知情權(quán)。第九條股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制9.1股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估公司應(yīng)定期進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的控制措施。9.2股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施（一）設(shè)定合理的解鎖條件，確保激勵(lì)對(duì)象與公司利益一致；（二）建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督；（三）加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高激勵(lì)對(duì)象對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)和理解。第十條股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決10.1股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議類型股權(quán)激勵(lì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的資格、股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖、股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)和終止等。10.2股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決方式對(duì)于股權(quán)激勵(lì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條股權(quán)激勵(lì)的變更和解除11.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件（一）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（二）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。11.2股權(quán)激勵(lì)的解除條件（一）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（二）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因喪失激勵(lì)對(duì)象資格。第十二條股權(quán)激勵(lì)的合同期限12.1股權(quán)激勵(lì)的合同起始日期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的起始日期為公司股東大會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日期。12.2股權(quán)激勵(lì)的合同終止日期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止日期為鎖定期結(jié)束之日。第十三條股權(quán)激勵(lì)的合同履行地點(diǎn)和方式13.1股權(quán)激勵(lì)的合同履行地點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)合同的履行地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。13.2股權(quán)激勵(lì)的合同履行方式雙方按照合同約定和法律規(guī)定的方式履行合同。第十四條股權(quán)激勵(lì)的合同的效力、解釋和修改14.1股權(quán)激勵(lì)的合同的效力股權(quán)激勵(lì)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.2股權(quán)激勵(lì)的合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3股權(quán)激勵(lì)的合同的修改合同的修改需經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的履行需要第三方的協(xié)助或評(píng)價(jià)時(shí)，甲乙雙方同意引入第三方。15.2第三方介入的范圍第三方可以包括但不限于專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方的作用和責(zé)任16.1第三方的作用第三方在本合同中的作用包括但不限于對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、提供專業(yè)建議和解決方案。16.2第三方的主要責(zé)任第三方需按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地履行評(píng)估、評(píng)價(jià)等職責(zé)，并提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方進(jìn)行工作。17.2第三方與甲乙雙方的權(quán)益劃分第三方的權(quán)益由甲乙雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行劃分，并應(yīng)在合同中予以明確。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)當(dāng)甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面介入通知。18.2第三方介入的確認(rèn)第三方在收到介入通知后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。18.3第三方介入的啟動(dòng)第三方確認(rèn)接受介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定具體的介入時(shí)間和方式。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可根據(jù)具體情況予以調(diào)整。19.3第三方責(zé)任限額的例外（一）第三方故意或者重大過(guò)失造成的損失；（二）第三方違反法律法規(guī)或者合同約定的行為；（三）第三方未按照約定履行評(píng)估、評(píng)價(jià)等職責(zé)造成的損失。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議類型第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議包括但不限于第三方的職責(zé)履行、責(zé)任限額、權(quán)益劃分等。20.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式對(duì)于第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方退出機(jī)制21.1第三方退出的條件（一）第三方完成合同約定的職責(zé)；（二）甲乙雙方一致同意第三方退出；（三）第三方因不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行合同。21.2第三方退出的程序第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款，包括激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量、授予條件和時(shí)間、歸屬和解鎖條件、考核和評(píng)估、回購(gòu)和終止、管理和信息披露、風(fēng)險(xiǎn)控制、爭(zhēng)議解決、變更和解除、合同期限、履行地點(diǎn)和方式、合同解除和終止后的處理等內(nèi)容。附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)描述績(jī)效考核的辦法，包括考核指標(biāo)、評(píng)估方法、考核周期等內(nèi)容。附件三：股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)章程詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的組成、職責(zé)、決策程序等內(nèi)容。附件四：第三方機(jī)構(gòu)名單及資質(zhì)證明提供第三方機(jī)構(gòu)的名單和資質(zhì)證明，以證明第三方機(jī)構(gòu)具有履行合同的能力和資格。附件五：股權(quán)激勵(lì)合同履行過(guò)程中涉及的法律文件包括但不限于公司章程、相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足股權(quán)激勵(lì)的授予條件，卻獲得了股權(quán)激勵(lì)；2.激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，公司未按照約定回購(gòu)其持有的限制性股票；3.公司未按照約定解鎖激勵(lì)對(duì)象的限制性股票；4.公司未按照約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和信息披露義務(wù)；5.公司未按照約定進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制；6.激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司未按照約定終止其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；7.公司未按照約定解除激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)按照合同約定解除其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并追回已解鎖的股票。2.對(duì)于公司的違約行為，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司履行合同約定，或者要求公司賠償因違約造成的損失。3.對(duì)于第三方的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定，或者要求第三方賠償因違約造成的損失。示例說(shuō)明：如果激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，根據(jù)合同約定，公司有權(quán)回購(gòu)其持有的限制性股票。如果公司未按照約定進(jìn)行回購(gòu)，則構(gòu)成違約行為。激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司按照合同約定進(jìn)行回購(gòu)，并要求公司賠償因未回購(gòu)造成的損失。全文完。2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)：公司同意授予乙方一定的股權(quán)，作為對(duì)其在研發(fā)工作中作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.2股權(quán)數(shù)量：公司同意授予乙方_______股，占公司總股本的_______%。2.3股權(quán)授予條件：乙方需滿足本合同第三條所述的業(yè)績(jī)目標(biāo)和條件。第三條：業(yè)績(jī)目標(biāo)和條件3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)：乙方需在合同期限內(nèi)，完成公司設(shè)定的研發(fā)項(xiàng)目_______。3.2條件：乙方需保持全職工作狀態(tài)，且無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。第四條：股權(quán)授予時(shí)間4.1授予時(shí)間：乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并滿足條件后，公司應(yīng)在_______個(gè)月內(nèi)授予乙方股權(quán)。第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期5.1歸屬期：乙方所獲股權(quán)分三年歸屬，每年歸屬_______%。5.2鎖定期：乙方獲得股權(quán)后，需在公司任職滿_______年，方可行使股權(quán)。第六條：股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓6.1行使方式：乙方可在鎖定期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)。6.2轉(zhuǎn)讓限制：乙方在鎖定期內(nèi)不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。第七條：股權(quán)激勵(lì)的終止和回收7.1終止條件：乙方出現(xiàn)本合同第九條所述的違約情況，公司有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。7.2回收方式：公司按照授予時(shí)的市值回收乙方的股權(quán)。第八條：公司義務(wù)8.1提供股權(quán)激勵(lì)：公司按照本合同約定，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。8.2信息披露：公司應(yīng)及時(shí)向乙方披露股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息。第九條：乙方義務(wù)9.1遵守合同：乙方應(yīng)遵守本合同的約定，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并滿足條件。9.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)保密。第十條：合同的變更和解除10.1變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.2解除條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條：爭(zhēng)議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。12.3終止條件：本合同終止的條件按照第十條所述執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持溝通，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性。第十四條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)：甲方同意授予乙方一定的股權(quán)，作為對(duì)其在研發(fā)工作中作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.2股權(quán)數(shù)量：甲方同意授予乙方_______股，占公司總股本的_______%。2.3股權(quán)授予條件：乙方需滿足本合同第三條所述的業(yè)績(jī)目標(biāo)和條件。第三條：業(yè)績(jī)目標(biāo)和條件3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)：乙方需在合同期限內(nèi)，完成公司設(shè)定的研發(fā)項(xiàng)目_______。3.2條件：乙方需保持全職工作狀態(tài)，且無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。第四條：股權(quán)授予時(shí)間4.1授予時(shí)間：乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并滿足條件后，甲方應(yīng)在_______個(gè)月內(nèi)授予乙方股權(quán)。第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和鎖定期5.1歸屬期：乙方所獲股權(quán)分三年歸屬，每年歸屬_______%。5.2鎖定期：乙方獲得股權(quán)后，需在公司任職滿_______年，方可行使股權(quán)。第六條：股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓6.1行使方式：乙方可在鎖定期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)。6.2轉(zhuǎn)讓限制：乙方在鎖定期內(nèi)不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。第七條：股權(quán)激勵(lì)的終止和回收7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；7.1.2乙方因違法被追究刑事責(zé)任；7.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；7.1.4乙方在研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。7.2回收方式：甲方按照授予時(shí)的市值回收乙方的股權(quán)。為保證甲乙雙方的權(quán)益，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條：公司義務(wù)8.1提供股權(quán)激勵(lì)：甲方按照本合同約定，向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。8.2信息披露：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方披露股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息。8.3保障權(quán)益：甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更或終止本合同。第九條：乙方義務(wù)9.1遵守合同：乙方應(yīng)遵守本合同的約定，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并滿足條件。9.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)保密。9.3持續(xù)任職：乙方在獲得股權(quán)后，應(yīng)繼續(xù)在甲方公司任職，并遵守公司規(guī)章制度。第十條：合同的變更和解除10.1變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.2解除條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3解除程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的程序，辦理合同解除手續(xù)。第十一條：爭(zhēng)議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。12.3終止條件：本合同終止的條件按照第十條所述執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持溝通，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性。13.3如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指本合同之外，與甲乙雙方無(wú)直接股權(quán)或雇傭關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入的條件和程序2.1介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2介入程序：第三方應(yīng)在簽訂書面協(xié)議后，按照本合同的約定行使權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1權(quán)利：第三方根據(jù)本合同約定，享有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的相應(yīng)權(quán)益。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)履行本合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和條件，并遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。第四條：第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限制：第三方對(duì)甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方獲得的股權(quán)激勵(lì)價(jià)值。4.2責(zé)任證明：甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明第三方的行為導(dǎo)致了損失。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1獨(dú)立關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間建立的是獨(dú)立的法律關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2權(quán)益劃分：第三方獲得的股權(quán)激勵(lì)，不改變甲乙雙方之間的股權(quán)分配比例。第六條：第三方退出機(jī)制6.1退出條件：第三方在本合同約定的鎖定期內(nèi)，如需退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前通知甲乙雙方。6.2退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括股權(quán)回收等。第七條：第三方違反合同的處理7.1違約處理：第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2賠償方式：第三方應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額，對(duì)甲乙雙方造成的損失進(jìn)行賠償。第八條：第三方與甲乙雙方的溝通和協(xié)調(diào)8.1溝通渠道：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持暢通的溝通，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。8.2協(xié)調(diào)機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)與第三方建立協(xié)調(diào)機(jī)制，解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第九條：第三方介入對(duì)本合同其他條款的影響9.1條款適用：第三方介入本合同后，除本修正條款外，其他條款繼續(xù)有效。9.2條款修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的其他條款進(jìn)行修改。第十條：合同的生效、修改和終止10.1生效條件：本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本修正條款進(jìn)行修改。10.3終止條件：本修正條款終止的條件按照合同第十四條所述執(zhí)行。第十一條：爭(zhēng)議解決雙方因本修正條款產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的份數(shù)本修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字（或蓋章）后，本修正條款立即生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于股權(quán)數(shù)量、歸屬期、鎖定期、行使方式、轉(zhuǎn)讓限制等。附件2：業(yè)績(jī)目標(biāo)和條件說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方需完成的研發(fā)項(xiàng)目及其具體業(yè)績(jī)目標(biāo)，以及乙方需滿足的條件。附件3：股權(quán)授予證明證明甲方已按照合同約定，向乙方授予股權(quán)的文件。附件4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程，包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、股權(quán)授予、股權(quán)行使等環(huán)節(jié)。附件5：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議如有需要，提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議，明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)有第三方介入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需提供第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.乙方在研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。5.第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方擅自離職，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方未履行合同約定，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額，對(duì)甲乙雙方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：全文完。2024版研發(fā)人員技術(shù)股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件1.3激勵(lì)對(duì)象的名單和比例2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)的總規(guī)模2.2股權(quán)激勵(lì)的分配方式2.3股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)條件3.股權(quán)激勵(lì)的授予3.1授予時(shí)間3.2授予數(shù)量3.3授予價(jià)格4.股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1解鎖和行權(quán)的條件4.2解鎖和行權(quán)的方式4.3解鎖和行權(quán)的期限5.股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)5.1回購(gòu)條件5.2回購(gòu)價(jià)格5.3回購(gòu)方式6.激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理6.1激勵(lì)對(duì)象離職或退休的處理6.2激勵(lì)對(duì)象因故喪失資格的處理6.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和繼承7.公司的權(quán)益處理7.1公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)權(quán)益的處理7.2公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解鎖和行權(quán)的處理7.3公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的回購(gòu)的處理8.合同的變更和終止8.1合同的變更8.2合同的終止8.3合同的解除9.合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議的解決時(shí)效10.合同的生效和終止日期10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期11.其他約定11.1激勵(lì)對(duì)象的非競(jìng)爭(zhēng)條款11.2激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)11.3公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的支持和保障12.合同的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案12.2激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3激勵(lì)對(duì)象的薪酬和福利安排13.合同的簽署和備案13.1合同的簽署程序13.2合同的備案程序13.3合同的修訂和補(bǔ)充14.合同的附件14.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解讀和問(wèn)答14.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益證明文件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的確定1.1.1激勵(lì)對(duì)象為2024版研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員，包括全體研發(fā)人員。1.1.2激勵(lì)對(duì)象的確定由公司根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行決定。1.1.3激勵(lì)對(duì)象的具體名單和比例由公司根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行確定，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1股權(quán)激勵(lì)的總規(guī)模2.1.1股權(quán)激勵(lì)的總規(guī)模為公司發(fā)行總股本的2%。2.1.2股權(quán)激勵(lì)的總規(guī)模可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)效果進(jìn)行調(diào)整。2.1.3股權(quán)激勵(lì)的總規(guī)模的調(diào)整由公司董事會(huì)決定，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。2.2股權(quán)激勵(lì)的分配方式2.2.1股權(quán)激勵(lì)的分配方式為股票期權(quán)和限制性股票。2.2.2股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為公司股票市場(chǎng)價(jià)格的120%。2.2.3限制性股票的授予價(jià)格為公司股票市場(chǎng)價(jià)格的80%。2.3股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)條件2.3.1解鎖和行權(quán)的條件為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo)雙重達(dá)成。2.3.2解鎖和行權(quán)的比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分配。2.3.3解鎖和行權(quán)的具體時(shí)間和比例由公司根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行決定，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予3.1授予時(shí)間3.1.1股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為2024年1月1日。3.1.2股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)效果進(jìn)行調(diào)整。3.1.3股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間的調(diào)整由公司董事會(huì)決定，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。3.2授予數(shù)量3.2.1每位激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量為公司總股本的0.1%。3.2.2每位激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)效果進(jìn)行調(diào)整。3.2.3每位激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量的調(diào)整由公司董事會(huì)決定，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。3.3授予價(jià)格3.3.1股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格為公司股票市場(chǎng)價(jià)格的80%。3.3.2股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)效果進(jìn)行調(diào)整。3.3.3股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格的調(diào)整由公司董事會(huì)決定，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。第四條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和行權(quán)4.1解鎖和行權(quán)的條件4.1.1解鎖和行權(quán)的條件為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo)雙重達(dá)成。4.1.2解鎖和行權(quán)的比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分配。4.1.3解鎖和行權(quán)的具體時(shí)間和比例由公司根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行決定，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。4.2解鎖和行權(quán)的方式4.2.1解鎖和行權(quán)的方式為電子交易系統(tǒng)自動(dòng)行權(quán)。4.2.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期間內(nèi)，可以按照解鎖和行權(quán)比例行使其持有的股權(quán)激勵(lì)。4.2.3激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。4.3解鎖和行權(quán)的期限4.3.1解鎖和行權(quán)的期限為3年，自股權(quán)激勵(lì)授予之日起計(jì)算。4.3.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)未能解鎖和行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。4.3.3解鎖和行權(quán)的期限可以根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)效果進(jìn)行調(diào)整。第五條股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)5.1回購(gòu)條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)因個(gè)人原因離職或被解雇的，公司有權(quán)按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)其持有的股權(quán)激勵(lì)。5.1.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)因違反公司規(guī)章制度或合同約定被解雇的，公司有權(quán)按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)其持有的股權(quán)激勵(lì)。5.2回購(gòu)價(jià)格5.2.1回購(gòu)價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買股權(quán)激勵(lì)的實(shí)際成本。5.2.2回購(gòu)價(jià)格可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3回購(gòu)方式5.3.1回購(gòu)方式為公司以現(xiàn)金方式支付回購(gòu)價(jià)格。5.3.2公司在支付回購(gòu)價(jià)格后，將注銷激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)。第六條第八條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理8.1激勵(lì)對(duì)象離職或退休的處理8.1.1激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職或達(dá)到退休年齡的，其未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。8.1.2激勵(lì)對(duì)象因非個(gè)人原因離職或被解雇的，公司有權(quán)按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)其未解鎖的股權(quán)激勵(lì)。8.2激勵(lì)對(duì)象因故喪失資格的處理8.2.1激勵(lì)對(duì)象因故喪失資格的，其未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。8.2.2激勵(lì)對(duì)象因故喪失資格的，公司有權(quán)按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)其未解鎖的股權(quán)激勵(lì)。8.3激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和繼承8.3.1激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，其持有的股權(quán)激勵(lì)可以依法轉(zhuǎn)讓。8.3.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，其持有的股權(quán)激勵(lì)可以依法繼承。第九條公司的權(quán)益處理9.1激勵(lì)對(duì)象的非競(jìng)爭(zhēng)條款9.1.1激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.1.2激勵(lì)對(duì)象違反非競(jìng)爭(zhēng)條款的，公司有權(quán)按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)其未解鎖的股權(quán)激勵(lì)。9.2激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)9.2.1激勵(lì)對(duì)象在解鎖和行權(quán)期限內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)按照回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)其未解鎖的股權(quán)激勵(lì)。9.3公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的支持和保障9.3.1公司為激勵(lì)對(duì)象提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助其更好地發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)作用。9.3.2公司為激勵(lì)對(duì)象提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助，以保證其順利解鎖和行權(quán)。第十條合同的變更和終止10.1合同的變更10.1.1合同的變更需由公司董事會(huì)決定，并通知激勵(lì)對(duì)象。10.1.2合同的變更內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的范圍、股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量和價(jià)格等。10.2合同的終止10.2.1合同的終止需由公司董事會(huì)決定，并通知激勵(lì)對(duì)象。10.2.2合同的終止后，激勵(lì)對(duì)象未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)失效。10.3合同的解除10.3.1合同的解除需由公司董事會(huì)決定，并通知激勵(lì)對(duì)象。10.3.2合同的解除后，激勵(lì)對(duì)象未解鎖的股權(quán)激勵(lì)將按照回購(gòu)價(jià)格由公司回購(gòu)。第十一條合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.1.1合同爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商解決。11.1.2雙方協(xié)商不成的，可以采用仲裁方式解決。11.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定仲裁的，爭(zhēng)議應(yīng)提交至X仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.2.2雙方未約定仲裁的，爭(zhēng)議應(yīng)提交至公司所在地人民法院進(jìn)行訴訟。11.3爭(zhēng)議的解決時(shí)效11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。11.3.2雙方逾期未解決的，對(duì)方有權(quán)向仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。第十二條合同的生效和終止日期12.1合同的生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.2合同的終止日期12.2.1合同的終止日期為股權(quán)激勵(lì)全部解鎖和行權(quán)完畢之日。12.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系終止。第十三條合同的附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案13.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案包括激勵(lì)對(duì)象、解鎖和行權(quán)條件、授予數(shù)量和價(jià)格等。13.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案由公司制定，并提交董事會(huì)審批。13.2激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并通知激勵(lì)對(duì)象。13.2.2激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。13.3激勵(lì)對(duì)象的薪酬和福利安排13.第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，特此對(duì)第三方介入后的相關(guān)條款進(jìn)行修正和補(bǔ)充。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外的任何組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙方根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，委托第三方履行特定職責(zé)或提供專業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙方根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以決定是否引入第三方介入。2.2甲乙方應(yīng)在決定引入第三方介入前，與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，確保第三方了解合同約定和甲乙方的期望。2.3甲乙方應(yīng)在引入第三方介入前，與第三方明確約定介入的范圍、職責(zé)、期限等相關(guān)事項(xiàng)，并將其納入合同附件。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)按照甲乙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)并提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。3.3甲