無固定期限勞動合同申請書新版多篇

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

無固定期限勞動合同申請書新版多篇本合同目錄一覽1.無固定期限勞動合同申請書1.1申請書的基本信息1.1.1申請人信息1.1.2申請崗位信息1.2勞動合同內(nèi)容1.2.1工作職責1.2.2工作時間1.2.3勞動報酬1.3無固定期限勞動合同的條款1.3.1合同生效與終止條件1.3.2試用期規(guī)定1.3.3保密協(xié)議1.3.4競業(yè)限制1.3.5社會保險和福利待遇1.4其他事項1.4.1合同爭議解決方式1.4.2合同修改和補充1.4.3合同的簽署和生效2.無固定期限勞動合同申請書2.1申請書的基本信息2.1.1申請人信息2.1.2申請崗位信息2.2勞動合同內(nèi)容2.2.1工作職責2.2.2工作時間2.2.3勞動報酬2.3無固定期限勞動合同的條款2.3.1合同生效與終止條件2.3.2試用期規(guī)定2.3.3保密協(xié)議2.3.4競業(yè)限制2.3.5社會保險和福利待遇2.4其他事項2.4.1合同爭議解決方式2.4.2合同修改和補充2.4.3合同的簽署和生效3.無固定期限勞動合同申請書3.1申請書的基本信息3.1.1申請人信息3.1.2申請崗位信息3.2勞動合同內(nèi)容3.2.1工作職責3.2.2工作時間3.2.3勞動報酬3.3無固定期限勞動合同的條款3.3.1合同生效與終止條件3.3.2試用期規(guī)定3.3.3保密協(xié)議3.3.4競業(yè)限制3.3.5社會保險和福利待遇3.4其他事項3.4.1合同爭議解決方式3.4.2合同修改和補充3.4.3合同的簽署和生效以此類推第一部分：合同如下：第一條申請書的基本信息1.1申請人信息1.1.1申請人姓名：1.1.2申請人身份證號：110105198803071.1.3申請人聯(lián)系方式：13856781.1.4申請人住址：北京市海淀區(qū)xxxxxxxx1.2申請崗位信息1.2.1崗位名稱：軟件工程師1.2.3期望薪資：面議第二條勞動合同內(nèi)容2.1工作職責2.1.1負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護2.1.2參與項目需求分析與設計2.1.3配合團隊完成軟件測試、上線及后期優(yōu)化工作2.2工作時間2.2.1工作時間：周一至周五，9:0018:002.2.2法定節(jié)假日：按照國家和公司相關規(guī)定執(zhí)行2.3勞動報酬2.3.1工資結構：基本工資+崗位工資+績效獎金+加班費2.3.2工資發(fā)放：每月10日之前發(fā)放上月工資第三條無固定期限勞動合同的條款3.1合同生效與終止條件3.1.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效3.1.2合同終止：雙方協(xié)商一致解除合同；勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度；勞動者因病或非因工負傷喪失勞動能力；勞動者達到法定退休年齡等3.2試用期規(guī)定3.2.1試用期：自合同生效之日起6個月3.2.2試用期內(nèi)，雙方有權解除合同，無需提前通知3.3保密協(xié)議3.3.1勞動者應保守公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任3.4競業(yè)限制3.4.1勞動者在合同終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或相似工作3.5社會保險和福利待遇3.5.1公司為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.5.2勞動者享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇第四條其他事項4.1合同爭議解決方式4.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟4.2合同修改和補充4.2.1合同的修改和補充應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂4.3合同的簽署和生效4.3.1雙方在合同文本上簽字蓋章后，合同即刻生效第五條申請書的基本信息5.1申請人信息5.1.1申請人姓名：5.1.2申請人身份證號：110105199005155.1.3申請人聯(lián)系方式：13856795.1.4申請人住址：北京市海淀區(qū)xxxxxxxx5.2申請崗位信息5.2.1崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理5.2.3期望薪資：面議第六條勞動合同內(nèi)容6.1工作職責6.1.1負責公司產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析6.1.2制定產(chǎn)品策略、規(guī)劃及實施計劃6.1.3協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動產(chǎn)品研發(fā)及上市6.2工作時間6.2.1工作時間：周一至周五，9:0018:006.2.2法定節(jié)假日：按照國家和公司相關規(guī)定執(zhí)行6.3勞動報酬6.3.1工資結構：基本工資+崗位工資+績效獎金+加班費6.3.2工資發(fā)放：每月10日之前發(fā)放上月工資第七條無固定期限勞動合同的條款7.1合同生效與終止條件7.1.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效7第八條培訓與職業(yè)發(fā)展8.1公司在員工入職后一年內(nèi)提供必要的在職培訓，以適應崗位需求。8.2員工應積極參與公司的培訓活動，提高自身職業(yè)技能和業(yè)務水平。8.3公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、轉崗等。8.4員工在晉升或轉崗后，應遵守新的崗位規(guī)定和勞動合同條款。第九條勞動保護與健康9.1公司應按照國家和地方法律法規(guī)，為員工提供必要的勞動保護措施。9.2公司關心員工的健康，定期組織員工體檢，并提供健康咨詢。9.3員工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，公司應按照相關法律法規(guī)給予救治和補償。9.4員工應遵守公司的安全規(guī)定，預防事故的發(fā)生。第十條合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。10.2.1嚴重違反公司規(guī)章制度；10.2.2員工提供虛假個人信息或證件；10.2.3員工因犯罪被追究刑事責任；10.2.4員工因病或非因工負傷喪失勞動能力；10.2.5員工達到法定退休年齡。10.3合同解除或終止后，員工應按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資和福利。第十一條經(jīng)濟補償11.1合同終止時，公司應根據(jù)員工的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟補償。11.2員工主動離職的，不享有經(jīng)濟補償。11.3公司依法解除合同的，按照相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。第十二條保密和知識產(chǎn)權12.1員工在合同期間和合同終止后，應保守公司的商業(yè)秘密和技術秘密。12.2員工在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于公司所有，除非另有約定。12.3員工應協(xié)助公司維護知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條合同的修改和補充14.1本合同的修改和補充應由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的修改和補充與原合同具有同等法律效力。14.3合同的修改和補充不得與法律法規(guī)相抵觸。第十五條合同的簽署和生效15.1雙方在合同文本上簽字蓋章后，合同即刻生效。15.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關的個體或組織。第三方包括但不限于中介方、供應商、客戶、政府機構等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方的合同履行過程中，對合同的履行、變更、解除或終止產(chǎn)生影響的行為。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應盡力避免第三方的介入對合同履行產(chǎn)生不利影響。2.2當合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入時，甲乙雙方應立即進行協(xié)商，共同解決第三方帶來的問題。2.3若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可根據(jù)本合同有關解除和終止條款的規(guī)定，依法解除或終止合同。第三條第三方導致的合同變更3.1因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。3.2合同變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容、范圍、期限以及雙方的責任和義務。3.3合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第四條第三方導致的合同解除或終止4.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應協(xié)商一致，根據(jù)本合同有關解除和終止條款的規(guī)定，解除或終止合同。4.2合同解除或終止后，甲乙雙方應按照本合同有關經(jīng)濟補償、保密和知識產(chǎn)權等條款的規(guī)定，處理相關事宜。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，以防止第三方濫用權利，損害甲乙雙方的合法權益。5.2第三方責任限額應包括但不限于第三方應承擔的賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。第六條第三方介入的額外條款和說明6.1甲乙雙方應在本合同中增加關于第三方介入的額外條款和說明，以保障甲乙雙方的合法權益。6.2額外條款和說明包括但不限于：第三方介入時的通知義務、協(xié)商義務、保密義務等。6.3甲乙雙方應確保額外條款和說明的合法性、有效性和可執(zhí)行性。第七條第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。7.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。7.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2甲乙雙方應積極維護自身的合法權益，不得放棄對第三方的追究權利。第九條合同的簽署和生效9.1雙方在合同文本上簽字蓋章后，合同即刻生效。9.2合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持有一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：職位說明書附件3：公司規(guī)章制度附件4：保密協(xié)議附件5：競業(yè)限制協(xié)議附件6：社會保險和福利待遇說明附件7：績效考核辦法附件8：培訓計劃附件9：知識產(chǎn)權保護政策附件10：合同履行過程中涉及到的其他文件和資料附件1：勞動合同本附件為勞動合同的主要條款，包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、試用期、保密協(xié)議、競業(yè)限制、社會保險和福利待遇等。附件2：職位說明書本附件詳細描述了員工的崗位職責、工作要求和任職資格等信息。附件3：公司規(guī)章制度本附件包括了公司的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、加班制度、福利制度等。附件4：保密協(xié)議本附件規(guī)定了員工在合同期間和合同終止后應保守的公司商業(yè)秘密和技術秘密。附件5：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了員工在合同終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或相似工作。附件6：社會保險和福利待遇說明本附件詳細說明了公司為員工繳納的社會保險和提供的福利待遇。附件7：績效考核辦法本附件明確了公司的績效考核制度，包括考核標準、考核流程和考核結果的應用等。附件8：培訓計劃本附件詳細描述了公司為員工提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件9：知識產(chǎn)權保護政策本附件規(guī)定了員工在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權屬于公司所有，除非另有約定。附件10：合同履行過程中涉及到的其他文件和資料本附件包括合同履行過程中可能涉及到的其他文件和資料，如工作交接清單、項目計劃書等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供工作條件，應支付違約金。1.2未按照合同約定支付勞動報酬，應支付違約金。1.3未按照合同約定提供培訓機會，應支付違約金。1.4未按照合同約定提供晉升機會，應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：