員工勞動合同協(xié)議書完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工勞動合同協(xié)議書完整版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的崗位職責3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排4.3加班工資支付標準5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式及時間5.3績效考核及獎金制度6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用6.3社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)7.勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2甲方應(yīng)提供的勞動條件7.3乙方的工作環(huán)境及安全衛(wèi)生8.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護義務(wù)8.2乙方的保密期限及范圍8.3違反保密義務(wù)的法律責任9.勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同變更的條件及程序9.2勞動合同解除的條件及程序9.3勞動合同終止的條件及程序9.4經(jīng)濟補償及賠償事項10.爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序10.3雙方應(yīng)承擔的仲裁或訴訟費用11.違約責任11.1甲方違反合同的法律責任11.2乙方違反合同的法律責任11.3違約金的計算及支付方式12.合同的生效、解除和終止12.1合同的生效條件12.2合同的解除條件12.3合同的終止條件13.其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2合同的修改和補充方式13.3雙方認為需要約定的其他事項14.合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：××年××月××日第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理2.2乙方的工作地點：甲方所在地2.3乙方的崗位職責：2.3.1負責市場部門的日常管理工作2.3.2制定并實施市場發(fā)展戰(zhàn)略和計劃2.3.3組織和協(xié)調(diào)市場活動，提高公司產(chǎn)品知名度2.3.4負責市場部團隊的建設(shè)和人員管理第三條合同期限3.1合同起始日期：××年××月××日3.2合同終止日期：××年××月××日3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1合同到期前一個月，雙方進行合同續(xù)簽談判3.3.2達成續(xù)簽意向后，雙方簽署新的勞動合同3.3.3新合同的起始日期為原合同終止日期之日起次日第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間：每周五天，每日工作八小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.2乙方的休息休假安排：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等進行安排4.3加班工資支付標準：4.3.1乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標準支付4.3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇：基本工資每月人民幣××元，加上績效獎金等其他補貼5.2工資支付方式及時間：每月××日之前，甲方將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶5.3績效考核及獎金制度：5.3.1甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎金5.3.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間，雙方另有約定的，從其約定第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.1甲方每月按照乙方的工資基數(shù)繳納社會保險費用6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用6.3社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：乙方因故解除或者終止勞動合同的，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)第八條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1乙方對甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護義務(wù)：8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方的商業(yè)秘密8.2乙方的保密期限及范圍：8.2.1乙方的保密期限為合同終止后兩年8.2.2商業(yè)秘密的范圍包括：客戶信息、經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)數(shù)據(jù)等8.3違反保密義務(wù)的法律責任：8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任8.3.2乙方泄露、復(fù)制、使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任第九條勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同變更的條件及程序：9.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的起始日期等9.2勞動合同解除的條件及程序：9.2.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方9.2.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方9.3勞動合同終止的條件及程序：9.3.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止9.3.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止9.3.3乙方因故不能從事原工作的，勞動合同終止9.4經(jīng)濟補償及賠償事項：9.4.1甲方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償9.4.2乙方因違反合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟10.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序：10.2.1勞動爭議的調(diào)解由勞動爭議調(diào)解組織進行10.2.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決為終局裁決10.2.3人民法院對勞動爭議案件實行二審終審制10.3雙方應(yīng)承擔的仲裁或訴訟費用：10.3.1仲裁或訴訟費用按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔第十一條違約責任11.1甲方違反合同的法律責任：11.1.1甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等，應(yīng)承擔違約責任11.1.2甲方未按照約定提供社會保險、福利待遇等，應(yīng)承擔違約責任11.2乙方違反合同的法律責任：11.2.1乙方未按照約定提供勞動，應(yīng)承擔違約責任11.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任11.3違約金的計算及支付方式：11.3.1違約金的計算按照雙方約定或者國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定進行11.3.2違約金支付方式為甲方直接扣除乙方工資或者乙方一次性支付給甲方第十二條合同的生效、解除和終止12.1合同的生效條件：12.1.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效12.1.2合同的生效不得違反國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同的解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，合同解除12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同解除12.3合同的終止條件：12.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止12.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同終止第十三條其他約定13.1雙方的其他補充條款：13.1.1雙方可以在合同期內(nèi)，就合同內(nèi)容進行補充和修改13.1.2補充和修改的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂，并與原合同具有同等法律效力13.2合同的修改和補充方式：13.2.1雙方應(yīng)就修改第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或與合同履行有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、金融機構(gòu)、政府部門、供應(yīng)商、客戶等。14.1.2第三方介入可以是自愿的，也可以是強制性的，包括但不限于法律、法規(guī)、政策要求第三方參與的情況。14.2第三方責任及限額：14.2.1第三方介入本合同的，應(yīng)明確其roleandresponsibility，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。14.2.2第三方應(yīng)承擔其應(yīng)盡的責任和義務(wù)，并對其行為產(chǎn)生的后果負責。14.2.3第三方承擔的責任和義務(wù)，不應(yīng)超出其同意的范圍內(nèi)。14.2.4第三方在合同履行過程中的違約行為，應(yīng)由第三方自行承擔相應(yīng)的法律責任。14.2.5第三方在合同履行過程中的損失，應(yīng)由第三方自行承擔。14.2.6第三方責任的限額，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3第三方介入的程序：14.3.1第三方介入本合同的，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的roleandresponsibility，以及其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.3.3補充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。14.4第三方與甲乙方的關(guān)系：14.4.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系，應(yīng)由甲方與第三方自行解決。14.4.2第三方與乙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)由乙方與第三方自行解決。14.4.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.5第三方介入的終止：14.5.1第三方介入的終止，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂終止協(xié)議。14.5.2終止協(xié)議應(yīng)明確第三方介入終止的日期、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.5.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。15.第三方介入的額外條款及說明：15.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害甲乙雙方的共同利益。15.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其義務(wù)的能力。15.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，并確保第三方履行其義務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.4如果第三方未能履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。15.5如果第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。16.第三方介入的修改和補充：16.1本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議應(yīng)明確修改和補充的內(nèi)容，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.3修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：加班費支付證明附件七：績效考核辦法附件八：福利待遇說明附件九：合同解除或終止證明附件十：經(jīng)濟補償計算公式附件十一：違約金計算公式附件十二：第三方責任限額確認書附件十三：合同履行監(jiān)督協(xié)議附件十四：合同修改和補充協(xié)議附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：加班費支付證明附件七：績效考核辦法附件八：福利待遇說明附件九：合同解除或終止證明附件十：經(jīng)濟補償計算公式附件十一：違約金計算公式附件十二：第三方責任限額確認書附件十三：合同履行監(jiān)督協(xié)議附件十四：合同修改和補充協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險、福利待遇等。3.乙方未按照約定提供勞動。4.乙方違反保密義務(wù)。5.乙方提前解除或終止勞動合同而未按照約定提前通知甲方。6.甲方提前解除或終止勞動合同而未按照約定提前通知乙方。7.甲方未按照約定提供勞動保護措施。8.甲方未按照約定提供勞動條件。9.乙方未按照約定履行職務(wù)。10.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。責任認定標準：1.甲方違約行為的責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、加班費、獎金等義務(wù)，如未履行的，應(yīng)支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為的責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動，如未提供的，應(yīng)支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。3.保密義務(wù)違約責任認定：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。4.提前解除或終止勞動合同的違約責任認定：提前解除或終止勞動合同的一方，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償，并承擔因提前解除或終止合同而給對方造成的損失。5.未提供勞動保護措施的責任認定：甲方未提供勞動保護措施的，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失。6.未提供勞動條件的責任認定：甲方未提供勞動條件的，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失。7.未履行職務(wù)的責任認定：乙方未履行職務(wù)的，應(yīng)承擔甲方因