2024年度企業(yè)招聘與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘與培訓合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1招聘方主體信息1.2培訓方主體信息第二條：招聘內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)2.2招聘條件及要求2.3招聘流程及時間安排第三條：培訓內(nèi)容3.1培訓項目及課程3.2培訓時間及地點3.3培訓師資及培訓方式第四條：培訓費用4.1培訓費用承擔方式4.2培訓費用支付時間及方式第五條：培訓效果評估5.1培訓成果評估標準5.2培訓成果評估時間及方式第六條：合同期限6.1合同生效時間6.2合同終止時間第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決時效第九條：違約責任9.1招聘方違約責任9.2培訓方違約責任第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序第十二條：法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)12.2法律法規(guī)沖突解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的附件第十四條：合同的簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署主體第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1招聘方主體信息甲方地址：_____________甲方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________1.2培訓方主體信息乙方地址：_____________乙方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________電子郵箱：_____________第二條：招聘內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)招聘人數(shù)：_____________2.2招聘條件及要求招聘職位的具體條件及要求，詳見附件一：《招聘職位要求》。2.3招聘流程及時間安排招聘流程分為：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用五個階段。各階段的具體時間安排，詳見附件二：《招聘時間安排》。第三條：培訓內(nèi)容3.1培訓項目及課程具體培訓課程，詳見附件三：《培訓課程安排》。3.2培訓時間及地點培訓時間：_____________培訓地點：_____________3.3培訓師資及培訓方式乙方將派出具備相關領域經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師進行培訓，具體名單詳見附件四：《培訓師資名單》。培訓方式包括：_____________第四條：培訓費用4.1培訓費用承擔方式甲方承擔乙方提供的培訓費用的_____________%，其余部分由乙方自行承擔。4.2培訓費用支付時間及方式甲方應在培訓開始前_____________個工作日內(nèi)，將應承擔的培訓費用支付給乙方。支付方式為_____________。第五條：培訓效果評估5.1培訓成果評估標準乙方應在培訓結束后_____________個工作日內(nèi)，向甲方提交《培訓效果評估報告》。評估標準詳見附件五：《培訓效果評估標準》。5.2培訓成果評估時間及方式評估時間：_____________評估方式：_____________第六條：合同期限6.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止時間本合同在雙方履行完畢各自的義務后終止。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限雙方的保密義務自合同生效之日起，至合同終止之日起_____________年有效。8.3違約責任違反本條規(guī)定的，違約方應承擔_____________萬元的違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第九條：爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決時效雙方應在爭議發(fā)生之日起_____________日內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商要求；逾期未提出的，不影響雙方的權利和義務。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件除非雙方另有約定，一方未履行合同義務的，另一方有權解除合同。第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓本合同，應提前_____________個月書面通知對方，并提交相關轉(zhuǎn)讓文件。第十二條：法律法規(guī)適用12.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律法規(guī)沖突解決如本合同與國家法律、法規(guī)沖突，應以國家法律、法規(guī)為準。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權利和義務雙方在合同執(zhí)行過程中，應遵守誠信原則，履行合同約定的義務，保護對方的合法權益。13.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：《招聘職位要求》、《招聘時間安排》、《培訓課程安排》、《培訓師資名單》、《培訓效果評估標準》等。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點合同簽署地點：_____________14.3合同簽署主體甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________合同附件請參照上述目錄中的編號順序提供。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方責任第三方應按照本合同的約定，向甲方和乙方提供服務，并確保服務的質(zhì)量和效率。第三方對甲方和乙方承擔連帶責任。第二條：第三方介入程序2.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方。選擇第三方時，應考慮第三方的專業(yè)能力、信譽及服務質(zhì)量等因素。2.2第三方委托甲方和乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權利和義務。委托協(xié)議應包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量、費用支付等條款。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方對甲方和乙方承擔的賠償責任總額，包括但不限于違約金、賠償金、訴訟費用等。3.2第三方責任限額確定第三方責任限額根據(jù)第三方的專業(yè)領域、服務內(nèi)容、服務質(zhì)量等因素，由甲方和乙方共同協(xié)商確定。3.3第三方責任限額調(diào)整如第三方提供的服務發(fā)生變更，甲方和乙方應重新協(xié)商確定第三方責任限額。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約第三方未按照委托協(xié)議的約定履行義務，或提供的服務存在瑕疵，視為違約。4.2違約處理甲方和乙方有權要求第三方立即改正違約行為，或解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。第五條：第三方權益保護5.1第三方權益第三方對其提供的服務成果享有知識產(chǎn)權和其他合法權益。5.2保護措施甲方和乙方應尊重第三方的知識產(chǎn)權和其他合法權益，未經(jīng)第三方同意，不得擅自使用第三方服務成果。第六條：第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方均為獨立的法律主體，彼此之間的合同關系互不影響。6.2第三方與中介方的關系如第三方為中介方推薦，甲方和乙方與中介方的合同關系與第三方無關。第三方對中介方的行為不承擔責任。6.3第三方與培訓方的關系如第三方為培訓方的一部分，第三方應獨立承擔責任。培訓方對第三方的行為不承擔責任。第七條：額外條款及說明7.1額外條款根據(jù)本合同的履行情況，甲方和乙方可簽訂附加協(xié)議，對合同內(nèi)容進行補充和修改。7.2說明本合同及附加協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正共計約1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《招聘職位要求》詳細列出甲方招聘的各個職位的具體要求，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。附件二：《招聘時間安排》詳細列出招聘流程的各個階段的時間安排，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用等。附件三：《培訓課程安排》詳細列出乙方提供的培訓項目的具體課程安排，包括課程名稱、培訓時間、培訓地點等信息。附件四：《培訓師資名單》列出乙方派出的培訓師的姓名、職務、專業(yè)背景等信息。附件五：《培訓效果評估標準》詳細列出乙方對培訓效果進行評估的具體標準，包括評估指標、評估方法等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付培訓費用。2.乙方未按照約定提供培訓服務或提供的培訓服務不符合約定。3.第三方未按照委托協(xié)議提供服務或提供的服務不符合約定。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付合同金額一定比例的違約金，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.賠償金：違約方應賠償因違約給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、利息損失、利潤損失等。3.違約責任限額：如合同中有約定違約責任限額的，違約方應按照限額承擔責任。示例說明：如甲方未按照約定時間支付培訓費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權解除合同。如乙方未按照約定提供培訓服務或提供的培訓服務不符合約定，甲方有權要求乙方立即改正，并要求乙方支付違約金或賠償金。如第三方未按照委托協(xié)議提供服務或提供的服務不符合約定，甲方和乙方有權解除委托協(xié)議，并要求第三方支付違約金或賠償金。全文完。2024年度企業(yè)招聘與培訓合同1本合同目錄一覽第一條招聘對象與人數(shù)1.1招聘對象1.2招聘人數(shù)第二條招聘條件與標準2.1基本條件2.2專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4其他要求第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查3.5錄用通知第四條培訓內(nèi)容與安排4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間安排4.3培訓地點4.4培訓講師第五條培訓費用5.1培訓費用承擔方5.2培訓費用支付方式5.3培訓費用退還政策第六條培訓成果與評估6.1培訓成果體現(xiàn)6.2培訓評估方式6.3培訓評估結果運用第七條合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除后的權利義務處理第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔第十二條權利與義務12.1雙方權利12.2雙方義務第十三條其他條款13.1不可抗力13.2合同的份數(shù)與保管13.3通知與送達第十四條合同的簽署與日期14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條招聘對象與人數(shù)1.1招聘對象（1）市場營銷經(jīng)理（2）財務會計（3）軟件工程師（4）人力資源專員1.2招聘人數(shù)本次招聘共計招聘人數(shù)為名，具體名額分配如下：（1）市場營銷經(jīng)理：X名（2）財務會計：X名（3）軟件工程師：X名（4）人力資源專員：X名第二條招聘條件與標準2.1基本條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（3）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；（4）適應崗位要求的身體條件；（5）符合崗位所需要的其他條件。2.2專業(yè)要求根據(jù)不同崗位，具體專業(yè)要求如下：（1）市場營銷經(jīng)理：市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；（2）財務會計：財務管理、會計學等相關專業(yè)；（3）軟件工程師：計算機科學、軟件工程等相關專業(yè)；（4）人力資源專員：人力資源管理、心理學等相關專業(yè)。2.3工作經(jīng)驗要求根據(jù)不同崗位，具體工作經(jīng)驗要求如下：2.4其他要求（2）具備較強的學習能力和適應能力；（3）具備一定的抗壓能力和解決問題的能力。第三條招聘流程3.1發(fā)布招聘信息招聘信息將在公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布，招聘公告內(nèi)容包括但不限于：招聘職位、人數(shù)、要求、待遇等。3.2簡歷篩選根據(jù)招聘條件與標準，對收到的簡歷進行篩選，確定面試人選。3.3面試安排面試分為初試和復試兩個階段，初試采用結構化面試方式，復試采用無領導小組討論、情景模擬等方式。3.4背景調(diào)查對擬錄用人員進行背景調(diào)查，包括但不限于：教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、犯罪記錄等。3.5錄用通知根據(jù)面試成績和背景調(diào)查結果，確定錄用人員，并向其發(fā)出錄用通知。第四條培訓內(nèi)容與安排4.1培訓內(nèi)容（1）公司文化及價值觀培訓；（2）崗位技能培訓；（3）團隊建設與溝通協(xié)作培訓；（4）職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德培訓。4.2培訓時間安排培訓時間根據(jù)不同崗位和具體情況而定，最長不超過一個月。4.3培訓地點培訓地點為公司培訓中心或者合作培訓機構。4.4培訓講師培訓講師由公司內(nèi)部培訓師、外部專業(yè)培訓師或者具有相關資質(zhì)的專家擔任。第五條培訓費用5.1培訓費用承擔方公司承擔員工培訓費用。5.2培訓費用支付方式培訓費用按照實際發(fā)生情況進行支付。5.3培訓費用退還政策如員工培訓結束后，因個人原因提前解除勞動合同的，公司有權要求員工退還部分培訓費用。第六條培訓成果與評估6.1培訓成果體現(xiàn)6.2培訓評估方式采用問卷調(diào)查、訪談、實地觀察等方式對培訓效果進行評估。6.3培訓評估結果運用根據(jù)培訓評估結果，對培訓內(nèi)容、方式等進行改進和優(yōu)化，提高培訓效果。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自員工入職之日起計算，至解除合同后一年止。8.3違約責任員工違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同終止合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）員工因法定原因解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責任11.1違約行為雙方應嚴格履行合同義務，任何一方違反合同的約定，均應承擔違約責任。11.2違約責任承擔違約方應賠償因此給對方造成的損失，并根據(jù)情況支付違約金。第十二條權利與義務12.1雙方權利（1）公司有權根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對員工進行管理；（2）公司有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整員工工作崗位；（3）員工有權獲得合同約定的勞動報酬和福利；（4）員工有權依法解除勞動合同。12.2雙方義務（1）公司應按時足額支付員工工資、獎金等；（2）公司應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為員工提供社會保險和福利待遇；（3）員工應遵守公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責；（4）員工應在合同期內(nèi)保持職業(yè)操守，不得泄露公司機密。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或者部分履行，雙方應協(xié)商解決。13.2合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知與送達雙方之間的通知和文件送達，應按照合同約定的聯(lián)系方式進行。第十四條合同的簽署與日期14.1合同簽署地點本合同于中華人民共和國省市簽署。14.2合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務的個體或組織。第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、培訓提供商、外包服務商等。15.2第三方介入的條件和方式當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍、方式和期限。甲乙方應確保第三方的介入符合法律法規(guī)和本合同的約定。第十六條第三方義務16.1第三方應按照甲乙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助，并確保服務或協(xié)助的質(zhì)量符合甲乙方的要求。16.2第三方應遵守甲乙方的規(guī)章制度，尊重甲乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。16.3第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔責任，并不得以任何理由推卸責任。第十七條第三方責任17.1第三方應對其提供的服務或協(xié)助中出現(xiàn)的問題或損失承擔責任。但甲乙方存在過錯的，甲乙方應承擔相應的責任。17.2第三方應按照甲乙方的要求，提供相應的擔?；虮ＷC，以確保其履行合同義務。17.3第三方應按照甲乙方的要求，承擔相應的違約金或賠償責任。第十八條第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的關系，不影響甲乙方之間的合同關系。甲乙方仍應按照本合同的約定履行各自的義務。18.2第三方對甲乙方的任何承諾或保證，均視為對甲乙方的違約，甲乙方均有權要求第三方承擔違約責任。18.3第三方對甲乙方的任何訴訟或仲裁，均不影響甲乙方之間的合同關系。甲乙方仍有權根據(jù)本合同追究對方的違約責任。第十九條第三方責任限額19.1甲乙方根據(jù)本合同向第三方提出的賠償請求，不得超過甲乙方因第三方介入而實際支付的費用。19.2第三方因履行本合同而對甲乙方造成損失的，第三方應承擔的賠償責任，不得超過第三方在合同履行過程中收取的費用總額。19.3甲乙方均有權要求第三方承擔違約金，但違約金的數(shù)額不得超過第三方在合同履行過程中收取的費用總額。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）第三方完成其協(xié)助或服務事項；（2）甲乙方書面同意第三方終止介入；（3）法律法規(guī)或本合同規(guī)定的其他終止條件。20.2第三方介入終止后的義務第三方在終止介入后，仍應繼續(xù)履行本合同項下的義務，直至甲乙方確認其義務履行完畢。第二十一條第三方介入的變更21.1甲乙方均有權書面通知對方變更第三方的介入，但變更不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。21.2第三方對變更的異議第三方對本合同的變更有異議的，應在收到變更通知后十日內(nèi)向甲乙方提出，否則視為接受變更。第二十二條第三方信息保密22.1第三方應對甲乙方提供的非公開信息予以保密，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。22.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲乙方因此遭受的損失。第二十三條爭議解決23.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2爭議解決地點為合同簽訂地。23.3適用法律為中華人民共和國法律。第二十四條合同的生效、變更與終止24.1合同的生效、變更與終止，按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第二十五條合同的簽署與日期25.1合同的簽署地點、日期，按照本合同第十四條的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息發(fā)布渠道清單詳細列出公司將在哪些招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、校園招聘會等渠道發(fā)布招聘信息，以及每種渠道的具體發(fā)布日期和持續(xù)時間。附件二：培訓課程安排表詳細列出培訓課程的內(nèi)容、時間、地點、培訓師等相關信息。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。附件四：第三方服務合同詳細列出與第三方服務提供商簽訂的合同內(nèi)容，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任限制等。附件五：員工培訓記錄表用于記錄員工參加培訓的時間、地點、內(nèi)容、成績等信息。附件六：違約金計算公式詳細說明違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、百分比等。附件七：損失計算方法詳細說明如何計算因違約行為導致的損失，包括直接損失和間接損失的計算方式。說明二：違約行為及責任認定：1.未按約定時間提供服務或協(xié)助；2.服務質(zhì)量不符合約定標準；3.泄露甲乙方的商業(yè)秘密或個人信息；4.未按約定履行保密義務；5.第三方提供的服務或協(xié)助導致甲乙方損失；6.第三方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約金計算公式進行計算；2.違約行為導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；3.第三方未履行保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲乙方因此遭受的損失；4.第三方未按約定時間或質(zhì)量提供服務或協(xié)助的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任；5.第三方違反合同約定導致甲乙方損失的，第三方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于直接損失和間接損失。示例說明：如果第三方未按約定時間提供服務，導致甲乙方無法按時完成招聘流程，第三方應承擔未能完成服務的違約責任，包括賠償甲乙方因延遲招聘而產(chǎn)生的直接損失，如加班費、招聘廣告費用等。全文完。2024年度企業(yè)招聘與培訓合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：招聘范圍與要求2.1甲方委托乙方進行2024年度的招聘工作，招聘職位包括但不限于銷售、研發(fā)、管理等崗位。2.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計劃，并進行人才篩選、面試安排等工作。2.3乙方需確保招聘流程的公正、公平，并對求職者信息保密。第三條：培訓內(nèi)容與安排3.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定新員工培訓計劃，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務技能等方面的培訓。3.2培訓方式包括但不限于線上課程、線下課程、實操演練等。3.3乙方需對培訓效果進行評估，并提供培訓報告。第四條：培訓時間與地點4.1培訓時間為新員工入職后的一個月內(nèi)，具體時間安排由乙方根據(jù)實際情況制定。4.2培訓地點為乙方指定的培訓場所。第五條：培訓費用5.1乙方負責新員工培訓期間的培訓費用，具體費用根據(jù)實際培訓內(nèi)容和服務項目確定。第六條：培訓師的選任6.1乙方負責培訓師的選任，確保培訓師的資質(zhì)和教學能力符合甲方的要求。第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1甲方應按照約定時間向乙方支付培訓費用。7.2甲方有權對乙方的招聘和培訓工作進行監(jiān)督，并提出合理建議和意見。第八條：違約責任8.1若乙方未按照約定完成招聘和培訓任務，應承擔相應的違約責任。8.2若甲方未按照約定時間支付培訓費用，應承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。第十二條：法律適用與管轄12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：招聘范圍與要求2.1甲方委托乙方進行2024年度的招聘工作，招聘職位包括但不限于銷售、研發(fā)、管理等崗位。2.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計劃，并進行人才篩選、面試安排等工作。2.3乙方需確保招聘流程的公正、公平，并對求職者信息保密。2.4乙方應在甲方提供的時間內(nèi)完成招聘任務，并向甲方提供符合約定數(shù)量的合格候選人。第三條：培訓內(nèi)容與安排3.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定新員工培訓計劃，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務技能等方面的培訓。3.2培訓方式包括但不限于線上課程、線下課程、實操演練等。3.3乙方需對培訓效果進行評估，并提供培訓報告。3.4乙方應根據(jù)甲方的要求，提供培訓所需的教學材料和設施。第四條：培訓時間與地點4.1培訓時間為新員工入職后的一個月內(nèi)，具體時間安排由乙方根據(jù)實際情況制定。4.2培訓地點為乙方指定的培訓場所。第五條：培訓費用5.1乙方負責新員工培訓期間的培訓費用，具體費用根據(jù)實際培訓內(nèi)容和服務項目確定。5.2乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。5.3甲方應在培訓開始前向乙方支付約定的培訓費用。第六條：培訓師的選任6.1乙方負責培訓師的選任，確保培訓師的資質(zhì)和教學能力符合甲方的要求。6.2乙方應向甲方提供培訓師的相關資質(zhì)證明和簡介。第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1甲方應按照約定時間向乙方支付培訓費用。7.2甲方有權對乙方的招聘和培訓工作進行監(jiān)督，并提出合理建議和意見。7.3乙方應按照約定完成招聘和培訓任務，并按照甲方的要求提供相關服務。7.4甲方應配合乙方的招聘和培訓工作，提供必要的協(xié)助和支持。第八條：違約責任8.1若乙方未按照約定完成招聘和培訓任務，應承擔相應的違約責任，具體包括但不限于賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.2若甲方未按照約定時間支付培訓費用，應承擔相應的違約責任，具體包括但不限于支付遲延履行的違約金、賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失等。第九條：爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3本合同的變更或解除，應采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章確認。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。11.2保密義務自本合同生效之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。第十二條：法律適用與管轄12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2雙方代表簽字蓋章后，本合同即構成甲方和乙方之間權利義務的法律依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定介入本合同履行過程中的其他主體。1.2第三方介入：指在甲方和乙方履行本合同過程中，需要第三方提供相應服務或協(xié)助的情況。1.3第三方責任：第三方介入后，應按照約定履行其職責，確保本合同的順利履行。若第三方未能按照約定履行其職責，導致本合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔相應責任。第二條：第三方選擇與指定2.1甲方和乙方根據(jù)本合同約定，選擇合適的第三方介入本合同履行過程。2.2甲方和乙方應在第三方介入前，與第三方明確約定其職責、義務及違約責任等事項。第三條：第三方介入的具體事項3.1第三方介入的事項包括但不限于：招聘過程中的第三方中介服務、培訓過程中的第三方培訓服務、以及其他根據(jù)本合同約定需要第三方提供服務或協(xié)助的事項。3.2第三方介入的具體事項，由甲方和乙方根據(jù)本合同約定，與第三方進行協(xié)商確定。第四條：第三方的責任限額4.1第三方介入的事項，若存在責任限額的約定，甲方和乙方應與第三方明確約定責任限額。4.2甲方和乙方應確保第三方了解并同意本合同中關于責任限額的約定。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方介入本合同履行過程，并不改變甲方和乙方之間的權利義務關系。5.2第三方對甲方和乙方承擔的責任，不應超過甲方和乙方之間約定的范圍。第六條：第三方違約處理6.1若第三方未能按照約定履行其職責，導致本合同無法履行或造成損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2甲方和乙方有權根據(jù)本合同約定，要求第三方支付違約金或賠償損失。第七條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作7.2第三方在履行其職責過程中，如有問題或爭議，應立即與甲方和乙方進行協(xié)商解決。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應遵守本合同中關于保密的約定，確保在履行其職責過程中所獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息得以保密。8.2第三方應對其員工和代理人進行保密教育和培訓，確保保密義務得到履行。第九條：第三