建筑研究所勞動合同

建筑研究所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內容1.1甲方向乙方提供的工作崗位是：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的工作地點為：__________1.4乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據乙方的工作績效考核結果，每月發(fā)放；（3）試用期工資：每月__________元；1.5雙方的勞動合同期限為：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。第二條試用期2.1乙方試用期為：__________個月；2.2試用期內，乙方享有法定工資、獎金、福利等待遇；2.3試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行考核；2.4試用期內，乙方有權了解甲方的工作內容、工作環(huán)境等；2.5試用期內，雙方應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同遵守本合同的約定。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為：__________小時，每周休息日為：__________天；3.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按國家規(guī)定及甲方的相關規(guī)定享受休假；3.3乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動報酬4.1甲方按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資；4.2乙方依法享受各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費；4.3乙方享有法定的加班費、獎金、津貼等待遇；4.4甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資待遇。第五條保密和知識產權5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有；5.3乙方應遵守甲方的知識產權保護規(guī)定，不得侵犯他人的知識產權。第六條合同的解除、終止和解除后的待遇6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；6.2乙方提前解除本合同的，應提前__________天書面通知甲方；6.3甲方解除本合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；6.4解除或終止本合同后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經濟補償或其他待遇；6.5解除或終止本合同后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品；6.6解除或終止本合同后，雙方應互相尊重，不得惡意誹謗、攻擊對方。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護社會秩序；8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方提供的崗位職責說明書7.甲方的工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定8.甲方的人事管理制度9.甲方的社會保險繳納證明10.雙方簽訂的知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退、曠工的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的行為。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產權未歸甲方所有。4.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同的行為。5.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資的行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險費的行為。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解，雙方可以約定一定期限的試用。3.保密信息：包括技術秘密、經營秘密等不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確工作時間和要求，如有特殊情況，乙方應提前向甲方請假。2.乙方泄露保密信息：與乙方溝通，明確保密規(guī)定和違約責任，如有泄露行為，按約定和相關法律法規(guī)處理。3.乙方創(chuàng)作的知識產權未歸甲方所有：在合同中明確知識產權歸屬條款，如發(fā)生爭議，可依法維權。4.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新