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環(huán)保企業(yè)工程師聘用合同樣本合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方環(huán)保企業(yè)工程師,負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方交辦的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),試用期為____個(gè)月,試用期間工資為____元/月。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班,不得遲到、早退。五、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(5)因乙方原因連續(xù)____個(gè)月未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的。3.本合同期滿,雙方未續(xù)簽,則自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作的,視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)的,視為違約。5.乙方提前解除合同未提前書面通知對(duì)方的,視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資的,視為違約。7.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。4.休息休假:勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)享受的休息、休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障勞動(dòng)者人身安全。6.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,為保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度。7.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力,乙方應(yīng)予以遵守。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資,如未支付,乙方有權(quán)要求甲方支付。3.問題:乙方提前解除合同未提前書面通知對(duì)方。解決辦法:乙方應(yīng)按照約定提前書面通知甲方解除合同。如未通知,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題:乙方違反保密義務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。5.問題:甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),如未繳納,乙方有權(quán)要求甲方繳納。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為環(huán)保企業(yè),需要招聘專業(yè)工程師。2.乙方具備相關(guān)環(huán)保工
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