家電公司應(yīng)屆生勞動合同制定

家電公司應(yīng)屆生勞動合同制定合同編號：__________甲方（用人單位）：_______家電有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的家電有限公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月/周/日按時支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第六條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______家電有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方勞動合同解除/終止申請書7.乙方保密協(xié)議8.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除/終止合同，屬于乙方違約。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資或未按照約定為乙方繳納社會保險費，屬于甲方違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于乙方違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動環(huán)境，屬于甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.問題：工作環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘應(yīng)屆生，雙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會