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短期行政助理勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為短期,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除或終止本勞動合同,否則本勞動合同將按照約定的期限履行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方短期行政助理,主要工作內(nèi)容包括:(1)負責日常行政事務的處理;(2)協(xié)助甲方進行人力資源管理;(3)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時間為9:0018:00,午休1小時。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣____元/月(稅前),甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月一個工作日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇,甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本勞動合同,否則本勞動合同到期自行終止。7.2一方違反本勞動合同的,另一方有權(quán)解除本勞動合同。7.3乙方提前解除勞動合同的,應提前一個月書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方制定的勞動規(guī)章制度復印件10.甲方提供的勞動合同范本及相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,視為違約。3.乙方違反甲方制定的勞動規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資,視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金,視為違約。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供就業(yè)機會的用人單位。2.乙方:指在甲方指導下?lián)味唐谛姓韻徫坏膭趧诱摺?.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的,明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。4.短期:指合同期限為一年以內(nèi)。5.行政助理:指協(xié)助甲方進行日常行政事務處理和人力資源管理的職位。6.保密協(xié)議:指甲乙雙方簽訂的,要求乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。7.社會保險:指國家通過法律強制實施的,為喪失勞動能力或失去工作機會的勞動者提供基本生活保障的制度。8.住房公積金:指國家通過法律強制實施的,為解決職工住房困難問題而設立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗時間延遲:及時與乙方溝通,了解原因,若系乙方原因,按照違約條款處理;若系甲方原因,協(xié)調(diào)調(diào)整到崗時間。2.乙方工作能力不足:提供培訓機會,指導乙方提高工作能力;若培訓后仍無法滿足工作需求,按照違約條款處理。3.乙方泄露保密信息:立即啟動違約責任追究程序,要求乙方承擔違約責任;必要時通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時支付工資:及時支付乙方工資,并向乙方道歉;若再次發(fā)生,按照違約條款處理。5.甲方未依法繳納社會保險費和住房公積金:及時補繳,并向乙方道歉;加強內(nèi)部管理,確保不再發(fā)生類似問題。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下?lián)味唐谛姓韻徫弧?.

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