機(jī)器人技術(shù)博士后管理辦法

技術(shù)博士后管理辦法合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方是一位具有博士學(xué)位的研發(fā)人員，現(xiàn)雙方為共同推進(jìn)技術(shù)的研究與發(fā)展，就乙方在甲方從事博士后研究工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、乙方的職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)全職在甲方從事博士后研究工作，不得同時在其他單位兼職。2.乙方應(yīng)按照甲方的研究方向和計劃開展研究工作，努力完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密規(guī)定等。4.乙方在博士后研究期間取得的成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，歸甲方所有。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬，并為其繳納社會保險。3.甲方應(yīng)支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，為乙方提供必要的便利。4.甲方應(yīng)對乙方的科研成果進(jìn)行宣傳和推廣，提高乙方的知名度。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在博士后研究期間所取得的成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，歸甲方所有。3.乙方應(yīng)在發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請專利等場合明確標(biāo)注甲方為合作單位。五、解除與終止1.在合作期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如甲方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方博士學(xué)位證書復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.甲方研究項目計劃書4.甲方實驗室設(shè)施清單5.甲方保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.學(xué)術(shù)論文發(fā)表標(biāo)注說明8.專利申請合作單位確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方規(guī)定的時間和質(zhì)量完成科研任務(wù)，視為違約。2.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，在其他單位兼職或從事與甲方研究無關(guān)的活動，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密規(guī)定等，視為違約。4.甲方未能按照約定向乙方支付薪酬，或未提供約定的研究條件，視為違約。5.甲方未支持乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.博士后：具有博士學(xué)位，從事科學(xué)研究工作的人員。2.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，通過自主研發(fā)取得核心自主知識產(chǎn)權(quán)，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和高成長性的企業(yè)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究進(jìn)度緩慢：調(diào)整研究計劃，優(yōu)化研究方向，加強(qiáng)雙方溝通，定期匯報進(jìn)度。2.知識產(chǎn)權(quán)爭議：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，遵守相關(guān)規(guī)定。3.薪酬待遇爭議：參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度，協(xié)商解決薪酬待遇問題。4.實驗室設(shè)備不足：甲方增加投入，完善實驗室設(shè)施，滿足乙方研究需求。5.保密協(xié)議糾紛：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘具有博士學(xué)位的研發(fā)人員從事技術(shù)研究。2.乙方尋求甲方提供的研究條件和資金支持，以提高