餐飲業(yè)服務(wù)員合同變更書(shū)

餐飲業(yè)服務(wù)員合同變更書(shū)合同編號(hào)：__________餐飲業(yè)服務(wù)員合同變更書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話(huà)：____________________一、合同期限1.1雙方同意將原合同第四條“合同期限”中的合同到期日由“____年__月__日”變更為“____年__月__日”。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止合同，本合同變更后的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1雙方同意將原合同第五條“工作內(nèi)容”中乙方的工作崗位由“____________________”變更為“____________________”。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作調(diào)度和管理。三、工資待遇3.1雙方同意將原合同第七條“工資待遇”中的月工資標(biāo)準(zhǔn)由“人民幣_(tái)___元”變更為“人民幣_(tái)___元”。3.2甲方應(yīng)按照變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間4.1雙方同意將原合同第八條“工作時(shí)間”中的每日工作時(shí)間由“____小時(shí)”變更為“____小時(shí)”。4.2甲方應(yīng)確保乙方每周休息日不少于一天，并符合國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1雙方同意將原合同第十條“勞動(dòng)保護(hù)”中的勞動(dòng)保護(hù)措施由“____________________”變更為“____________________”。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。六、合同解除和終止6.1雙方同意將原合同第十四條“合同解除和終止”中的解除和終止條件及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2如雙方依法解除或終止本合同，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他7.1本合同變更書(shū)的簽訂不影響原合同中其他條款的有效性。7.2本合同變更書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.餐飲業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同2.餐飲業(yè)服務(wù)員合同變更書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付證明5.工作職責(zé)說(shuō)明6.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明7.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供休息休假，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，給予的補(bǔ)償。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供休息休假，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍不改正，可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲業(yè)服務(wù)員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.餐飲業(yè)服務(wù)員與用人單位簽訂合同變更書(shū)，