正規(guī)勞動合同模版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正規(guī)勞動合同模版通用本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1標準工作時間4.2加班制度4.3休息日與節(jié)假日5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3津貼與補貼5.4工資支付時間與方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護與健康管理7.1勞動保護措施7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查8.勞動合同的變更與解除8.1變更8.2解除8.3經(jīng)濟補償9.勞動合同的終止9.1終止情形9.2終止后的權益處理10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3勞動仲裁11.4訴訟途徑12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權歸屬13.3競業(yè)限制14.合同的附則14.1合同的解釋權14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期與地點14.4附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________地址：____________法定代表人：____________1.2乙方（勞動者）姓名：____________身份證號碼：____________家庭住址：____________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。2.2試用期為____________個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔任____________崗位，主要工作職責為____________。3.2乙方應按照甲方的要求，到____________工作地點履行勞動合同約定的職責。第四條工作時間4.1乙方每周工作____________天，每天工作____________小時。4.2乙方加班時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有____________天帶薪年休假，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為每月____________元人民幣。5.2乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得____________元人民幣的獎金。5.3甲方為乙方提供____________元人民幣的津貼與補貼。5.4甲方應于每月____________日前，以____________方式支付乙方工資。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納____________險種的社會保險。6.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費。6.3乙方應提供真實、有效的身份證明等相關材料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動保護與健康管理7.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2甲方應加強職業(yè)病防治工作，對乙方進行定期的職業(yè)健康檢查。7.3乙方應按照甲方的要求，參加定期健康檢查。第八條勞動合同的變更與解除8.1在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或其他勞動合同條款。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，甲方應提前____________日通知乙方。3.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；3.5因乙方過失導致勞動合同無效的；3.6乙方被依法追究刑事責任的。8.4甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條勞動合同的終止1)勞動合同期滿的；2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同終止的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的____________%。10.2乙方違反本合同的約定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月的工資。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本合同的修改或者解除，應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。12.3本合同一經(jīng)生效，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守。第十三條其他約定13.1乙方在甲方期間所涉及的技術秘密和商業(yè)秘密，應予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。13.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新等知識產(chǎn)權，除屬于國家或者社會集體所有的外，歸乙方所有。13.3乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位任職，或者自行經(jīng)營與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。第十四條合同的附則14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同簽訂日期為____________年____________月____________日，簽訂地點為____________。甲方（簽章）：____________乙方（簽名）：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。2.1甲方提供給乙方的工作任務涉及到的客戶、合作伙伴、供應商等；2.2乙方因工作原因與第三方產(chǎn)生的合作關系、代理關系等；2.3甲方、乙方與第三方之間的知識產(chǎn)權、保密信息、商業(yè)秘密等糾紛；2.4甲方、乙方在履行合同過程中，涉及到國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，需要第三方配合、協(xié)助或者參與的事宜。第二條第三方介入的協(xié)調與配合2.1甲方、乙方在合同履行過程中，應盡量避免第三方介入。如確有需要第三方介入的情形，應事先進行充分溝通，達成一致意見。2.2甲方、乙方在第三方介入的事項中，應保持獨立自主的地位，維護雙方的合法權益。2.3甲方、乙方在涉及第三方的合作項目中，應明確項目范圍、責任劃分、權益分配等事項，簽訂相關合作協(xié)議，并互相提供必要的文件、資料和證據(jù)。第三條第三方責任限額3.1甲方、乙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于知識產(chǎn)權、保密信息、商業(yè)秘密等事項，由雙方自行解決。如有需要第三方介入的，應明確第三方的責任范圍和責任限額。3.2第三方在介入事項中，應對因其過錯給甲方、乙方造成的損失承擔賠償責任。賠償金額應根據(jù)損失的實際金額計算，且不得超過第三方在合作項目中所獲得利益的一定比例（如：不得超過5%）。3.3甲方、乙方應積極協(xié)助第三方履行其義務，如因甲方、乙方原因導致第三方未能履行義務的，甲方、乙方應承擔相應責任。第四條第三方介入的權益分配4.1甲方、乙方與第三方之間的合作項目，應明確項目的收益分配方式。收益分配可采取固定比例、按貢獻度分配等方式。4.2甲方、乙方在涉及第三方的事項中，應保護雙方的合法權益，不得損害第三方的利益。如因保護甲方、乙方利益導致第三方損失的，應根據(jù)實際情況進行合理的補償。第五條第三方介入的爭議解決5.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的合同變更與解除6.1如甲方、乙方與第三方之間的合作項目需要變更或解除合同，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致后生效。6.2合同變更或解除后，甲方、乙方與第三方應按照變更或解除協(xié)議的內(nèi)容履行各自義務。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違反本合同約定，給甲方、乙方造成損失的，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2甲方、乙方違反本合同約定，導致第三方損失的，應承擔相應責任。第八條第三方介入的其他約定8.1甲方、乙方與第三方之間的合作項目，應遵守國家法律法規(guī)，符合社會公德，不得損害社會公共利益。8.2甲方、乙方與第三方在合作過程中，應保持誠信，履行合同義務，共同維護合作項目的順利進行。8.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正結束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資料1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件1.2甲方組織機構代碼證復印件1.3乙方身份證復印件1.4乙方學歷證明復印件附件二：工作內(nèi)容詳細描述2.1崗位說明書2.2崗位職責列表2.3工作地點地圖及說明附件三：工作時間安排3.1標準工作時間表3.2加班記錄表3.3休息日與節(jié)假日安排表附件四：勞動報酬明細4.1工資發(fā)放明細表4.2獎金發(fā)放規(guī)則說明4.3津貼與補貼項目清單附件五：社會保險繳納明細5.1社會保險繳費比例說明5.2社會保險繳費記錄附件六：勞動保護與健康管理措施6.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.2職業(yè)病防治方案6.3健康檢查記錄表附件七：勞動合同變更、解除與終止情形說明7.1變更情形列表7.2解除與終止情形列表附件八：違約行為及責任認定標準8.1違約行為列表8.2違約責任認定標準說明附件九：爭議解決方式說明9.1協(xié)商解決流程圖9.2調解解決流程圖9.3勞動仲裁流程圖9.4訴訟解決流程圖附件十：其他約定說明10.1保密協(xié)議樣本10.2知識產(chǎn)權歸屬說明10.3競業(yè)限制協(xié)議樣本說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。示例：甲方未能在每月約定的日期前支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、環(huán)境、培訓等。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設備，導致乙方工作受到影響，構成違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。示例：乙方未能完成甲方安排的工作任務，或者在試用期內(nèi)被甲方證明不符合錄用條件，構成違約。4.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議等。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，構成違約。5.甲方、乙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失。示例：甲方、乙方未能按照合同約定提供或者接受服務，導致合同無法履行，構成違約。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額或者比例支付。示例：甲方違約，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的10%。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額計算賠償金額。示例：乙方違約導致甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。3.繼續(xù)履行：違約方應當繼續(xù)履行合同約定的義務，承擔相應責任。示例：甲方未提供工作設備，乙方有權要求甲方提供，并要求甲方承擔遲延履行責任。4.合同解除：違約行為嚴重導致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。示例：甲方嚴重違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。全文完。正規(guī)勞動合同模版通用2本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期限3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作職責4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間4.3休息日與節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利待遇6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件改善8.培訓與教育8.1職業(yè)技能培訓8.2崗位晉升機會9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權歸屬10.勞動合同的解除與終止10.1雙方協(xié)商一致解除10.2勞動者單方面解除10.3用人單位單方面解除10.4合同到期終止11.經(jīng)濟補償與賠償11.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償11.2違反合同的賠償責任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3勞動仲裁12.4法律訴訟13.其他約定13.1雙方的其他事項約定13.2合同的修改與補充14.合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）：（1）名稱：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________1.2乙方（勞動者）：（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號碼：____________（4）住址：____________（5）聯(lián)系電話：____________第二條合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，至合同解除或終止之日止。2.3試用期限：自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作地點：甲方所在地。3.2工作崗位：乙方擔任____________職位。（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________第四條工作時間4.1正常工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。4.2加班工作時間：乙方同意在需要時按照甲方的要求加班，加班工資按照法定標準支付。4.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照法定標準支付。（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險。第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動保護措施。7.2勞動條件改善：甲方應不斷改善乙方的勞動條件，提高乙方的勞動效率和生活質量。第八條培訓與教育8.1職業(yè)技能培訓：甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓。8.2崗位晉升機會：甲方應為乙方提供公平的崗位晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行評估。第九條保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。第十條勞動合同的解除與終止10.1雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2勞動者單方面解除：乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。10.3用人單位單方面解除：甲方有合法理由，可以單方面解除本合同。10.4合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十一條經(jīng)濟補償與賠償11.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償：根據(jù)國家和地方規(guī)定，雙方應依法支付解除或終止合同的經(jīng)濟補償。11.2違反合同的賠償責任：一方違反本合同，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。12.3勞動仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他事項約定：雙方在合同期間的其他事項，可以另行協(xié)商約定。13.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同的生效、變更與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解除：合同解除應按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、審計方、評估方等。1.2第三方責任：第三方介入時，應承擔與其角色相應的責任，并按照本合同的約定行使權利和履行義務。2.第三方介入情形及責任分配2.1中介方介入：如甲方和乙方在合同履行過程中需要中介方提供服務，中介方應按照約定履行其職責，并承擔相應責任。中介方未履行約定職責或造成甲方、乙方損失的，中介方應承擔賠償責任。2.2擔保方介入：如甲方和乙方需要擔保方提供擔保服務，擔保方應按照約定承擔擔保責任。擔保方未履行約定擔保責任或造成甲方、乙方損失的，擔保方應承擔賠償責任。2.3審計方介入：如甲方和乙方需要審計方對合同履行情況進行審計，審計方應按照約定開展審計工作，并對其審計結果承擔責任。審計方未履行約定審計職責或造成甲方、乙方損失的，審計方應承擔賠償責任。2.4評估方介入：如甲方和乙方需要評估方對合同相關的財產(chǎn)、技術等進行評估，評估方應按照約定開展評估工作，并對其評估結果承擔責任。評估方未履行約定評估職責或造成甲方、乙方損失的，評估方應承擔賠償責任。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：第三方介入時的責任限額，由甲方和乙方在合同中約定，或根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他方式確定。3.2第三方責任限額的調整：第三方責任限額可以根據(jù)甲方和乙方的協(xié)商，在本合同有效期內(nèi)進行調整。3.3第三方責任限額的告知：甲方和乙方應在合同中明確告知第三方其責任限額，并確保第三方充分理解其責任限額。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方、乙方的關系：第三方介入時，應獨立承擔其責任，不減輕甲方、乙方的合同責任。4.2第三方之間的關系：第三方之間如存在合作關系，應明確各自的權利和義務，并承擔相應責任。4.3第三方與甲方、乙方之間的溝通與協(xié)調：第三方介入時，甲方和乙方應積極與第三方溝通、協(xié)調，確保合同順利履行。5.第三方介入后的合同變更與解除5.1第三方介入后的合同變更：如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方和乙方應按照本合同約定的變更方式進行協(xié)商。5.2第三方介入后的合同解除：如第三方介入導致合同解除，甲方和乙方應按照本合同約定的解除方式進行協(xié)商。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，甲方、乙方和第三方可協(xié)商選擇合適的爭議解決方式。6.2第三方介入后的仲裁或訴訟：如爭議解決不成，甲方、乙方和第三方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，甲方、乙方應繼續(xù)按照本合同的約定履行合同義務。7.2第三方介入后的合同履行期限：第三方介入不影響本合同的履行期限，除非甲方、乙方協(xié)商一致。8.第三方介入后的額外條款及說明8.1額外條款：甲方和乙方可以根據(jù)本合同的約定，與第三方協(xié)商確定額外的條款。8.2說明：本合同中的第三方介入相關條款，旨在明確第三方的權利、義務和責任，確保合同的順利履行。甲方和乙方應嚴格按照本合同的約定履行合同義務，并及時與第三方溝通、協(xié)調，以保證合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同主體信息表詳細要求和說明：此附件包含甲方和乙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。2.附件二：工作內(nèi)容詳細描述詳細要求和說明：此附件詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作崗位和工作職責等。3.附件三：工作時間表詳細要求和說明：此附件詳細規(guī)定甲方的正常工作時間、