廣東省勞動(dòng)合同書樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

廣東省勞動(dòng)合同書通用樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)和程序第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同的起始日期2.2：勞動(dòng)合同的終止日期2.3：雙方協(xié)商一致可以延長(zhǎng)合同期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：甲方分配給乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間和休息休假安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付時(shí)間和方式4.3：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.4：乙方享受的福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍5.2：乙方違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：培訓(xùn)和試用期6.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)6.2：試用期的長(zhǎng)度和待遇6.3：試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估第七條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同8.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同8.3：甲方依法解除勞動(dòng)合同的情形8.4：勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)手續(xù)和待遇第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同約定的責(zé)任9.3：甲方未支付工資、福利待遇的責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容，如崗位說明書、規(guī)章制度等第十三條：生效條件13.1：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)第十四條：合同的修訂和解除14.1：合同的修訂方式14.2：合同的解除條件14.3：合同解除后的相關(guān)手續(xù)和待遇第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱：廣東省X有限公司，地址：廣東省廣州市X路X號(hào)，聯(lián)系方式：020。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼：44010，聯(lián)系方式：138X。1.3：雙方簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)和程序：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂。第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同的起始日期：2021年7月1日。2.2：勞動(dòng)合同的終止日期：雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議或符合法定解除、終止情形時(shí)自動(dòng)終止。2.3：雙方協(xié)商一致可以延長(zhǎng)合同期限：合同到期前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：甲方分配給乙方的工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。3.2：乙方的工作地點(diǎn)：廣東省廣州市X路X號(hào)。3.3：乙方的工作時(shí)間和休息休假安排：乙方每周工作時(shí)間40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。法定節(jié)假日、年假、病假等休假安排按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇：乙方月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），試用期為一個(gè)月，試用期間工資為元。4.2：工資支付時(shí)間和方式：甲方每月X日前按時(shí)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4：乙方享受的福利待遇：乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。5.2：乙方違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第六條：培訓(xùn)和試用期6.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2：試用期的長(zhǎng)度和待遇：乙方試用期為一個(gè)月，試用期間工資為元，享有法定的福利待遇。6.3：試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估：試用期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格者予以轉(zhuǎn)正。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和公司紀(jì)律，服從甲方管理。7.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)：甲方通過工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的考核制度執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3：甲方依法解除勞動(dòng)合同的情形：甲方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，可以解除勞動(dòng)合同。8.4：勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)手續(xù)和待遇：勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1：雙方違反合同約定的責(zé)任：雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.3：甲方未支付工資、福利待遇的責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條：附件12.1：勞動(dòng)合同附件內(nèi)容，如崗位說明書、規(guī)章制度等。第十三條：生效條件13.1：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2：合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：合同的修訂和解除14.1：合同的修訂方式：合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2：合同的解除條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.3：合同解除后的相關(guān)手續(xù)和待遇：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。1.2：第三方介入的范圍包括但不限于：提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)、物流服務(wù)、市場(chǎng)推廣服務(wù)等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.2：第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備履行合同的能力和信譽(yù)。2.3：甲乙雙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的介入，確保其不會(huì)損害雙方合法權(quán)益，必要時(shí)可尋求法律意見。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。3.2：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和公司紀(jì)律，服從甲方管理。3.3：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約、過錯(cuò)或其他原因給甲乙雙方造成的損失，具體責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2：第三方不享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利，也不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)，除非甲乙雙方另有約定。4.3：甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括賠償限額、違約金等。5.2：責(zé)任限額的約定應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。5.3：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額，以適應(yīng)合同變化的需要。第六條：第三方介入的變更和解除6.1：甲乙雙方同意變更或解除第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的條件和程序。6.2：變更或解除第三方介入時(shí)，應(yīng)充分考慮雙方的利益，確保合同的穩(wěn)定性和可執(zhí)行性。6.3：變更或解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)重新明確雙方的權(quán)責(zé)，確保合同的順利履行。第七條：第三方介入的違約處理7.1：第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其賠償因此造成的損失。7.2：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條：其他相關(guān)事項(xiàng)8.1：本合同的第三方介入修正條款未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。8.2：本合同的第三方介入修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3：本合同的第三方介入修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書1.1：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：規(guī)章制度1.2：包括甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件三：工資條1.3：記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明1.4：證明甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的證明文件。附件五：工作交接清單1.5：乙方在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，與甲方進(jìn)行工作交接的清單。附件六：培訓(xùn)記錄1.6：記錄乙方參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的情況。附件七：績(jī)效考核表1.7：記錄乙方在合同期間的績(jī)效考核結(jié)果。附件八：續(xù)簽協(xié)議1.8：雙方在合同到期前，就合同續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.2：乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的。2.3：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。2.4：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇的。2.5：甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。2.6：甲方違法解除勞動(dòng)合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.8：乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。2.9：乙方擅自離職的，乙方應(yīng)支付甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.10：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇的，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。2.11：甲方未