員工勞動(dòng)合同書電子版 3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工勞動(dòng)合同書電子版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂雙方1.2合同期限1.3試用期限1.4簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作條件3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班工資3.5支付方式4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4加班規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3醫(yī)療待遇5.4假期待遇5.5其他福利6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3勞動(dòng)保護(hù)用品7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2員工單方面解除7.3用人單位單方面解除7.4合同到期終止7.5勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬原則9.3保護(hù)措施10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律法規(guī)11.1適用法律11.2法律法規(guī)變更12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3離職13.附件13.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書13.2勞動(dòng)合同附件二：工資福利明細(xì)表13.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議14.簽字蓋章14.1用人單位蓋章14.2員工簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1簽訂雙方甲方（用人單位）：_______公司乙方（員工）：_______1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期限乙方自簽訂合同之日起享有____個(gè)月的試用期。1.4簽訂日期本合同于____年__月__日在____地進(jìn)行簽訂。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______崗位。2.2工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3工作條件乙方的工作條件如下：（1）工作地點(diǎn)：_______；（2）工作時(shí)間：_______；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼乙方根據(jù)工作崗位可享受相應(yīng)的津貼。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.5支付方式乙方的工資支付方式為_______。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。4.2休息日乙方每周享有____天的休息日。4.3法定節(jié)假日乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。4.4加班規(guī)定乙方加班按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.3醫(yī)療待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4假期待遇乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假待遇。5.5其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享受其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。7.2員工單方面解除乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。7.3用人單位單方面解除甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。7.4合同到期終止本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。7.5勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密期限為合同解除后____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果。9.2歸屬原則乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。9.3保護(hù)措施甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律法規(guī)11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律法規(guī)變更法律法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)乙方有利時(shí)，乙方有權(quán)要求按照新的法律法規(guī)重新簽訂或調(diào)整本合同。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。12.2調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。12.3離職乙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十三條附件13.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書13.2勞動(dòng)合同附件二：工資福利明細(xì)表13.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議第十四條簽字蓋章14.1用人單位蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2員工簽字乙方簽字：_________14.3見證人簽字見證人簽字：_________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。1.2第三方介入情形第三方可能介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、審計(jì)評(píng)估、爭(zhēng)議調(diào)解等。第二條第三方職責(zé)2.1中介服務(wù)如甲方需要第三方提供中介服務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。中介服務(wù)包括但不限于招聘、人才推薦等。2.2審計(jì)評(píng)估甲方應(yīng)按照法律規(guī)定接受審計(jì)、評(píng)估等第三方機(jī)構(gòu)的檢查，乙方應(yīng)予以配合。2.3爭(zhēng)議調(diào)解如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方介入時(shí)，其責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。3.2第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同介入的，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、建議權(quán)等。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)，并保守甲乙雙方的保密信息。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間無勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不得干涉乙方的正常工作。第五條第三方介入的程序5.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方介入，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。5.2第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方第三方介入的事宜，并提供必要的資料。5.3第三方介入費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在合同中明確。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方侵權(quán)如第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第七條第三方退出7.1第三方退出條件第三方在完成介入事項(xiàng)后，應(yīng)退出本合同涉及的事項(xiàng)。7.2第三方退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，仍應(yīng)承擔(dān)因其介入產(chǎn)生的違約責(zé)任。第八條甲方與第三方的合同8.1甲方與第三方簽訂合同甲方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保第三方知曉本合同的內(nèi)容。8.2甲方與第三方合同的履行甲方與第三方合同的履行，不得影響甲乙雙方合同的履行。第九條乙方與第三方的關(guān)系9.1乙方與第三方無勞動(dòng)合同關(guān)系乙方與第三方無勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不得以任何形式要求第三方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。9.2乙方與第三方合作限制乙方在與第三方合作時(shí)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，不得損害甲方的利益。第十條爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引起的爭(zhēng)議如第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律法規(guī)11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律法規(guī)變更法律法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)乙方有利時(shí)，乙方有權(quán)要求按照新的法律法規(guī)重新簽訂或調(diào)整本合同。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。12.2調(diào)動(dòng)甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。12.3離職乙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十三條附件13.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書13.2勞動(dòng)合同附件二：工資福利明細(xì)表13.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議第十四條簽字蓋章14.1用人單位蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未按約定履行保密義務(wù)；4.甲方未按約定支付工資、福利等；5.甲方未按約定提供工作條件；6.甲方未按約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；3.甲方未按約定支付工資、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、福利，并支付違約金；4.甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金；5.甲方未按約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并支付違約金。示例說明：如乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)乙方的違約程度和合同約定確定。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失，具體金額根據(jù)乙方的違約程度和合同約定確定。如甲方未按約定支付工資、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、福利，并支付違約金，具體金額根據(jù)甲方的違約程度和合同約定確定。如甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金，具體金額根據(jù)甲方的違約程度和合同約定確定。如甲方未按約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并支付違約金，具體金額根據(jù)甲方的違約程度和合同約定確定。全文完。員工勞動(dòng)合同書電子版1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2合同的期限1.2.1固定期限1.2.2無固定期限1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限1.3工作內(nèi)容1.3.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)1.3.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)1.3.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間1.4勞動(dòng)報(bào)酬1.4.1基本工資1.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.4.3福利待遇1.4.4工資支付方式1.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.5.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)1.5.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件1.6合同的變更、解除和終止1.6.1勞動(dòng)合同的變更1.6.2勞動(dòng)合同的解除1.6.3勞動(dòng)合同的終止1.7違約責(zé)任1.7.1用人單位的違約責(zé)任1.7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決1.8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1.8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解1.8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁1.8.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟1.9其他約定1.9.1雙方的其他約定1.9.2附件2.附件2.1勞動(dòng)合同的電子版2.2勞動(dòng)者的身份證明文件2.3用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書2.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況單位名稱：____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.1.2勞動(dòng)者的基本情況姓名：____________性別：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________家庭住址：____________1.2合同的期限1.2.1固定期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2無固定期限本勞動(dòng)合同無固定期限，自____年__月__日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或者勞動(dòng)合同終止之日起。1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同以完成____________工作為期限，自____年__月__日起至工作任務(wù)完成之日止。1.3工作內(nèi)容1.3.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)勞動(dòng)者在本單位擔(dān)任____________職務(wù)，負(fù)責(zé)____________工作。1.3.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為____________。1.3.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____________小時(shí)，實(shí)行____________制度。1.4勞動(dòng)報(bào)酬1.4.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣_(tái)___________元。1.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效，可以獲得每月人民幣_(tái)___________元的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.4.3福利待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的____________福利待遇。1.4.4工資支付方式用人單位每月____________日前，以____________方式支付勞動(dòng)者工資。第二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件2.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的安全與健康。2.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件勞動(dòng)者在本單位工作期間，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條合同的變更、解除和終止3.1勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.2.2勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)者提前____________日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3.2.3用人單位單方解除用人單位有下列情形之一的，可以單方解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自行終止。第四條違約責(zé)任4.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的損失。4.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式按照____________規(guī)定執(zhí)行。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以協(xié)商解決，也可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟，按照____________規(guī)定執(zhí)行。第六條其他約定6.1雙方的其他約定雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，其他____________事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，可以另行約定。6.2附件本合同附件包括：____________。第八條培訓(xùn)8.1用人單位培訓(xùn)用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的實(shí)際情況，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。8.2勞動(dòng)者培訓(xùn)勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高自身的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。第十條勞動(dòng)合同的續(xù)簽本勞動(dòng)合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____________日協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同的附件本勞動(dòng)合同附件包括：（一）用人單位的規(guī)章制度；（二）勞動(dòng)者的崗位說明書；（三）其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除本勞動(dòng)合同的解除，按照第三條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)____________法律。13.2爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條雙方聲明14.1用人單位聲明用人單位保證本勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。14.2勞動(dòng)者聲明勞動(dòng)者保證提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，并保證按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情況包括但不限于：中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方、監(jiān)督方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲乙雙方的同意。2.2第三方介入的目的應(yīng)是為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或問題。第三條第三方介入的方式3.1第三方介入可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式進(jìn)行。3.2第三方介入的方式和程序，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面確認(rèn)。第四條第三方介入的責(zé)任4.1第三方介入的人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，保證介入的公正、公平、合理。4.2第三方介入的人員在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方介入的人員對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料，應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面確認(rèn)。5.2第三方介入的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第六條第三方介入的結(jié)果6.1第三方介入的結(jié)果，應(yīng)由甲乙雙方共同認(rèn)可，并書面確認(rèn)。6.2第三方介入的結(jié)果，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更或解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。8.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。8.3第三方在介入過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條第三方責(zé)任限額9.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面確認(rèn)。9.2第三方責(zé)任限額，包括但不限于：賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。9.3第三方在履行職務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第十條第三方介入的書面材料10.1第三方介入的書面材料，包括但不限于：介入?yún)f(xié)議、介入結(jié)果、費(fèi)用支付憑證等。10.2甲乙雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的書面材料，以備不時(shí)之需。第十一條第三方介入的告知義務(wù)11.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入的情況，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。11.2甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十二條第三方介入的適用范圍12.1本合同第三方介入的條款，適用于甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的所有第三方介入情況。12.2本合同第三方介入的條款，適用于甲乙雙方在合同履行過程中與第三方簽訂的所有協(xié)議。第十三條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議13.1如本合同未涵蓋的第三方介入情況，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十四條第三方介入的爭(zhēng)議解決14.1甲乙雙方在第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可以依照本合同爭(zhēng)議解決條款的規(guī)定，尋求其他解決方式。本部分修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：用人單位的規(guī)章制度附件二：勞動(dòng)者的崗位說明書附件三：其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：第三方介入結(jié)果附件六：第三方介入費(fèi)用支付憑證附件七：勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議附件八：勞動(dòng)合同的變更協(xié)議附件九：勞動(dòng)合同的解除協(xié)議附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書附件十二：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書附件十三：其他可能涉及的文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品。1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如延遲支付或未支付工資。1.3未按照合同約定提供福利待遇，如未提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。1.4未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未提供培訓(xùn)、未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同等。1.5示例說明：如果用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資差額，并按照合同約定支付逾期支付工資的違約金。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同約定提供個(gè)人信息，如提供虛假的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.3未按照合同約定遵守保密義務(wù)，如泄露用人單位的商業(yè)秘密。2.4未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未參加培訓(xùn)、未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同等。2.5示例說明：如果勞動(dòng)者未按照合同約定提供個(gè)人信息，用人單位可以要求勞動(dòng)者提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。員工勞動(dòng)合同書電子版2本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的崗位職責(zé)3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.2勞動(dòng)合同起始日期3.3勞動(dòng)合同終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方工資的支付時(shí)間及方式5.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類及比例6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用7.勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除的條件及程序9.2合同終止的條件及程序9.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院11.其他約定11.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2乙方的工作交接11.3雙方的其他特殊約定12.附件12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2職業(yè)技能證書復(fù)印件12.3甲方規(guī)章制度13.合同的簽訂和生效13.1合同簽訂地點(diǎn)13.2合同簽訂人13.3合同生效日期14.合同的修訂和解除14.1合同的修訂程序14.2合同解除的條件及程序第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人甲方全稱：×××有限公司法定代表：×××1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：××年××月××日2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：×××（職位名稱）2.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：×××（具體地址）2.3乙方的崗位職責(zé)乙方主要職責(zé)如下：（1）×××（2）×××（3）×××3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型本合同期限為：固定期限合同3.2勞動(dòng)合同起始日期本合同自××年××月××日起生效。3.3勞動(dòng)合同終止日期本合同于××年××月××日終止。4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，每日工作8小時(shí)，午休1小時(shí)。4.2乙方的休息休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇乙方的月工資為：人民幣×××元。5.2乙方工資的支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月××日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可享有年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類及比例甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行，由甲方代扣代繳。8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣×××元。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除的條件及程序合同解除的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被甲方解除勞動(dòng)合同。解除合同的條件和程序按照《勞動(dòng)合同法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2合同終止的條件及程序合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止的條件和程序按照《勞動(dòng)合同法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)為：×××勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院為：×××人民法院。11.其他約定11.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2乙方的工作交接合同解除或終止的，乙方應(yīng)當(dāng)將工作交接給甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。11.3雙方的其他特殊約定雙方的其他特殊約定如下：（1）×××（2）×××（3）×××12.附件12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2職業(yè)技能證書復(fù)印件12.3甲方規(guī)章制度13.合同的簽訂和生效13.1合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為：×××（具體地點(diǎn)）13.2合同簽訂人合同簽訂人為：甲方法定代表人或授權(quán)代表；乙方本人或授權(quán)代表。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的修訂和解除14.1合同的修訂程序合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2合同解除的條件及程序合同解除的條件及程序按照《勞動(dòng)合同法》和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到合同執(zhí)行或者與合同執(zhí)行相關(guān)聯(lián)的第三方主體。第三方可以是個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的附加說明條款16.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方。16.2第三方介入的協(xié)商義務(wù)甲乙方在涉及第三方介入的事項(xiàng)上，應(yīng)積極協(xié)商，確保合同的順利執(zhí)行。16.3第三方介入的配合義務(wù)甲乙方應(yīng)配合第三方介入的事項(xiàng)，提供必要的文件、資料和信息。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的合同條款甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)作為本合同的附件，并由甲乙方提交給另一方備案。17.2第三方介入的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)確保第三方的權(quán)益在本合同中得到保障，包括但不限于合同履行、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。17.3第三方介入的責(zé)任限制甲乙方對(duì)第三方介入的事項(xiàng)承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過其對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任。第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)超過其對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任的限額18.1第三方責(zé)任的限額定義第三方責(zé)任的限額是指甲乙方對(duì)第三方介入事項(xiàng)承擔(dān)的有限責(zé)任，以及第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的有限責(zé)任。18.2第三方責(zé)任的限額原則第三方責(zé)任的限額原則是指在本合同執(zhí)行過程中，甲乙方與第三方之間的責(zé)任限制，應(yīng)遵循公平、合理、誠(chéng)信的原則。18.3第三方責(zé)任的限額規(guī)定第三方責(zé)任的限額規(guī)定是指甲乙方與第三方之間的責(zé)任限制，應(yīng)通過合同條款進(jìn)行明確約定，包括但不限于賠償限額、責(zé)任免除等。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式甲乙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，可以先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。19.2第三方