人力合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力合同模板通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3節(jié)假日3.4年假4.勞動報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7福利待遇6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)病防護(hù)6.3安全培訓(xùn)7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.一般條款13.1合同的履行13.2信息的準(zhǔn)確性13.3法律適用13.4爭議解決13.5合同的份數(shù)14.附錄14.1附件一：職位說明書14.2附件二：試用期考核辦法14.3附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者其他組織。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。1.3合同期限是指雙方約定的合同有效期限，分為固定期限和無固定期限。1.4工作地點(diǎn)是指乙方從事工作的地點(diǎn)。1.5工作崗位是指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。1.6工作內(nèi)容是指乙方在甲方從事的工作任務(wù)和職責(zé)。第二條合同期限2.1固定期限是指雙方約定的合同有效期為固定時(shí)間段，自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限是指雙方未約定合同終止日期，且無特殊情況雙方均無權(quán)提前終止合同。2.3試用期是指乙方在簽訂合同后，為相互了解和適應(yīng)工作環(huán)境而設(shè)立的一定期限。試用期的長度不得超過六個(gè)月。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天工作的時(shí)間。3.2休息日是指國家法定的休息日，乙方在此期間享有休息權(quán)利。3.3節(jié)假日是指國家法定的節(jié)假日，乙方在此期間享有休息權(quán)利。3.4年假是指乙方根據(jù)工作年限和甲方的規(guī)定，享有的一年中一定的帶薪休假天數(shù)。第四條勞動報(bào)酬4.1工資待遇是指乙方在合同期間，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，獲得的勞動報(bào)酬。4.2獎金是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，取得的額外報(bào)酬。4.3津貼是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，取得的額外補(bǔ)助。4.4加班工資是指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，取得的加班報(bào)酬。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3失業(yè)保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4工傷保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。5.5生育保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.6住房公積金是指甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金。5.7福利待遇是指甲方為乙方提供的一系列福利，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)是指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2職業(yè)病防護(hù)是指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。6.3安全培訓(xùn)是指甲方定期為乙方提供安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指在合同解除或者終止的情況下，甲方按照法律規(guī)定和雙方約定，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2賠償責(zé)任是指因甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失的情況下，甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容是指乙方在合同期間和合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限是指乙方應(yīng)當(dāng)對保密信息保密的時(shí)間期限。9.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密信息給甲方造成損失的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是指甲方對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，防止第三方侵犯。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決是指雙方在爭議發(fā)生后，可以向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。11.3仲裁解決是指雙方在爭議發(fā)生后，可以向仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。11.4訴訟解決是指雙方在爭議發(fā)生后，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件是指合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2修改是指雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。12.3解除是指雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的效力。第十三條一般條款13.1合同的履行是指雙方按照合同約定的條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2信息的準(zhǔn)確性是指雙方提供的合同信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。13.3法律適用是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.4爭議解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同約定的方式解決。13.5合同的份數(shù)是指本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附錄14.1附件一：職位說明書是指對乙方所在職位的工作職責(zé)、任職資格等進(jìn)行詳細(xì)說明的文件。14.2附件二：試用期考核辦法是指對乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行明確的文件。14.3附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表是指對乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等進(jìn)行詳細(xì)說明的文件。14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容是指對保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等進(jìn)行詳細(xì)說明的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和責(zé)任1.1第三方是指本合同以外，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行或者產(chǎn)生爭議。1.3第三方責(zé)任是指第三方因違約、侵權(quán)或者違法行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條第三方介入的處理方式2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如發(fā)生第三方介入導(dǎo)致合同無法正常履行的情況，應(yīng)及時(shí)通知對方，并共同協(xié)商解決。2.2甲方或乙方在處理第三方介入問題時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.3甲方或乙方在解決第三方介入問題時(shí)，可以尋求法律、仲裁、調(diào)解等第三方機(jī)構(gòu)的幫助，以確保問題的公正解決。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商增加或修改合同條款，以明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2甲方或乙方在合同中可以明確第三方介入時(shí)的責(zé)任限額，例如：第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額、賠償范圍等。3.3甲方或乙方在合同中可以約定，當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法正常履行時(shí)，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4甲方或乙方在合同中可以約定，當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法正常履行時(shí)，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)責(zé)，避免因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。4.2甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來，應(yīng)在合同中明確說明，以避免因誤解導(dǎo)致的爭議。4.3甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來，如涉及利益沖突，應(yīng)主動披露，并遵循公平、公正、合理的原則處理。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1甲方、乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，例如：第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額、賠償范圍等。5.2甲方、乙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的第三方介入情況，合理設(shè)定第三方責(zé)任限額。5.3甲方、乙方在合同中明確第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)充分考慮合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方或乙方如因第三方介入導(dǎo)致合同無法正常履行，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方或乙方在合同中可以約定，第三方介入時(shí)的違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第七條第三方介入的侵權(quán)責(zé)任7.1第三方如侵害甲方或乙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。7.2甲方或乙方如因第三方介入導(dǎo)致合同無法正常履行，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。7.3甲方或乙方在合同中可以約定，第三方介入時(shí)的侵權(quán)責(zé)任包括但不限于：賠償損失、停止侵害等。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，可以嘗試協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲方、乙方可以將爭議提交至法律、仲裁、調(diào)解等第三方機(jī)構(gòu)解決。8.3甲方、乙方在解決第三方介入的爭議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第九條第三方介入的法律適用9.1甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來，適用中華人民共和國法律。9.2甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來，如涉及國際法律，應(yīng)遵循國際法律原則。第十條第三方介入的合同份數(shù)10.1甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來，各方應(yīng)確保合同內(nèi)容的一致性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等，以便雙方對乙方的職位有清晰的認(rèn)識和理解。附件二：試用期考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程，確保雙方在試用期的管理和評估上有明確的依據(jù)。附件三：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，以便雙方對乙方的薪資待遇有清晰的了解。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以確保雙方對保密協(xié)議的履行有明確的認(rèn)識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任