勞動合同法36條

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同法36條本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：雙方簽訂本合同遵守的法律、法規(guī)及政策第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期（如適用）第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間（標準工時制、綜合工時制等）第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準（計時工資、計件工資等）4.2：工資支付時間、支付方式4.3：加班工資的計算及支付4.4：獎金、補貼、津貼等福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類、基數(shù)、比例5.2：乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇5.3：乙方因工負傷、患職業(yè)病的待遇5.4：女職工特殊保護規(guī)定5.5：乙方退休、退職待遇第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施及勞動條件6.2：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定6.3：乙方應遵守的勞動紀律和職業(yè)道德第七條：培訓及保密7.1：甲方提供的培訓機會及待遇7.2：乙方在培訓期間的相關(guān)待遇7.3：保密協(xié)議的簽訂及保密期限第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件及程序8.2：合同解除的條件、程序及經(jīng)濟補償8.3：合同終止的條件、程序及經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）9.2：勞動爭議的時效9.3：爭議解決過程中的權(quán)利義務(wù)第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1：合同附件名稱及內(nèi)容第十二條：生效、修改及解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改條件及程序12.3：合同的解除條件及程序第十三條：合同的份數(shù)及保管13.1：合同正本及副本份數(shù)13.2：合同的保管責任及查閱方式第十四條：其他14.1：雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男/女，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。1.3：雙方簽訂本合同遵守的法律、法規(guī)及政策：中華人民共和國勞動合同法、勞動法、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)。第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限合同，合同開始日期：2023年4月1日，合同結(jié)束日期：2026年3月31日。2.2：乙方在合同期內(nèi)的工作崗位及職責：職位，負責工作，完成甲方分配的任務(wù)。2.3：乙方的工作地點：甲方所在地，即市區(qū)路號。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作時間：標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時，休息日為周六、周日。3.2：乙方應遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。3.3：乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準：基本工資每月人民幣元，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效確定。4.2：工資支付時間：每月10日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3：加班工資的計算及支付：乙方延時加班按照150%支付加班工資，休息日加班按照200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照300%支付加班工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類、基數(shù)、比例：按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險繳費基數(shù)為乙方工資，繳費比例按照當?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。5.2：乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療待遇：乙方在合同期內(nèi)因病、非因工負傷需要治療的，甲方按照規(guī)定的醫(yī)療保險待遇支付醫(yī)療費用。5.3：乙方因工負傷、患職業(yè)病的待遇：乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患職業(yè)病的，甲方按照規(guī)定的工傷保險待遇支付相關(guān)費用。5.4：女職工特殊保護規(guī)定：甲方遵守國家關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定，為女職工提供相應的保護措施。5.5：乙方退休、退職待遇：乙方達到法定退休年齡或者退職條件的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付退休、退職待遇。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施及勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施，維護勞動安全衛(wèi)生。6.3：乙方應遵守的勞動紀律和職業(yè)道德：乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，努力提高工作效率。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件及程序：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2：合同解除的條件、程序及經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方單方面解除合同，應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。7.3：合同終止的條件、程序及經(jīng)濟補償：合同期滿或者達到法定終止條件時，雙方簽訂的勞動合同自然終止。如甲方不再續(xù)簽合同，應提前30天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條：爭議解決8.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2：勞動爭議的時效：勞動爭議的訴訟時效為一年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。8.3：爭議解決過程中的權(quán)利義務(wù)：雙方在爭議解決過程中，應遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，如實提供證據(jù)，配合仲裁委員會或法院的調(diào)查取證工作。第九條：其他約定9.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以約定其他與勞動合同相關(guān)的事項，如培訓、進修、出差待遇等。第十條：附件10.1：合同附件名稱及內(nèi)容：附件一：《職位說明書》；附件二：《勞動紀律規(guī)定》；附件三：《工資支付規(guī)定》；附件四：《社會保險繳納規(guī)定》；附件五：《培訓計劃》等。第十一條：生效、修改及解除11.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：合同的修改條件及程序：合同期內(nèi)，如雙方同意修改合同內(nèi)容的，應簽訂書面修改協(xié)議。11.3：合同的解除條件及程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方單方面解除合同，應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。第十二條：合同的份數(shù)及保管12.1：合同正本及副本份數(shù)：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：合同的保管責任及查閱方式：甲乙雙方均有保管合同的責任，如需要查閱合同，應提前通知對方，并在對方協(xié)助下進行查閱。第十三條：合同的延續(xù)13.1：合同期滿后續(xù)簽：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽的，應提前30天協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十四條：其他14.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以約定其他與勞動合同相關(guān)的事項，如知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密保護等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1：第三方介入的定義：本合同所指的第三方介入，包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方等，在甲方、乙方合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的單位或個人。15.2：第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、審計、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方的選擇和指定16.1：第三方的選擇：甲方、乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，確保第三方的獨立性、公正性和專業(yè)性。16.2：第三方的指定：第三方應根據(jù)甲方、乙方的協(xié)商結(jié)果進行指定，并簽訂相應的服務(wù)協(xié)議。第十七條：第三方的責任及義務(wù)17.1：第三方的責任：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的問題。17.2：第三方的義務(wù)：第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨立、公正、客觀的態(tài)度，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十八條：第三方的權(quán)利及利益18.1：第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相關(guān)的合同資料、信息，以及要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助。18.2：第三方的利益：第三方在提供服務(wù)過程中所獲得的利益，應按照雙方約定的方式進行分配。第十九條：第三方介入的費用及支付19.1：第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲方、乙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。19.2：第三方費用的支付：甲方、乙方按照服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付費用。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1：第三方介入的爭議：如甲方、乙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2：爭議解決的途徑：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條：第三方責任限額21.1：第三方責任限額的定義：本合同所指的第三方責任限額，是指第三方在提供服務(wù)過程中，因其過錯導致甲方、乙方損失的最高賠償額度。21.2：第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲方、乙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。21.3：第三方責任的賠償：如第三方因過錯導致甲方、乙方損失，第三方應按照約定的責任限額進行賠償。第二十二條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系22.1：第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方介入不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系，甲方、乙方仍應履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。22.2：第三方與甲方、乙方的溝通：第三方應保持與甲方、乙方的良好溝通，及時了解合同執(zhí)行情況，提供專業(yè)建議。第二十三條：第三方介入的終止23.1：第三方介入的終止條件：如第三方完成約定服務(wù)事項，或者甲方、乙方協(xié)商一致解除第三方介入，可以終止第三方介入。23.2：第三方介入的終止程序：甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，明確終止日期及相關(guān)事項。第二十四條：其他約定24.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以約定其他與第三方介入相關(guān)的事項，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等信息，以便雙方明確乙方的工作職責和期望。附件二：《勞動紀律規(guī)定》明確甲方對乙方提出的勞動紀律要求，包括遲到、早退、請假等方面的規(guī)定。附件三：《工資支付規(guī)定》詳細規(guī)定甲方支付乙方工資的計算方式、支付時間、支付方式等。附件四：《社會保險繳納規(guī)定》明確甲方為乙方繳納社會保險的種類、基數(shù)、比例等規(guī)定。附件五：《培訓計劃》詳細描述甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件六：《績效考核辦法》明確甲方的績效考核標準和流程，以便雙方在績效考核方面有明確的依據(jù)。附件七：《保密協(xié)議》規(guī)定乙方在合同期內(nèi)應遵守的保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件八：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。附件九：《解聘通知書模板》規(guī)定甲方在解除合同時應提供的解聘通知書模板，以便雙方在解除合同時有明確的依據(jù)。附件十：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》在發(fā)生勞動爭議時，雙方可參照該協(xié)議進行調(diào)解，以達成共識。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為