幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

幼兒園門衛(wèi)用工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條：工作時間4.1工作時長4.2休息時間第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式第六條：福利待遇6.1社會保險6.2公積金6.3其他福利第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護條件7.2乙方應遵守的安全規(guī)定第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3法律途徑第十二條：法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：擔任幼兒園的門衛(wèi)工作，包括但不限于維護幼兒園門口秩序、保障幼兒及教職工人身安全、負責外來人員登記等。2.2乙方的工作任務(wù)：在甲方規(guī)定的崗位上，乙方應遵守國家的法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，認真履行職責，確保幼兒園的安全。第三條：合同期限3.1合同的開始日期：自2023年2月1日起。3.2合同的結(jié)束日期：至2026年1月31日止。第四條：工作時間4.1工作時長：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)幼兒園的實際需要由甲方安排。4.2休息時間：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣元，并根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園的實際情況享受相應的獎金、津貼等。5.2工資支付方式：甲方每月按時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：福利待遇6.1社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利：乙方享有國家法定的帶薪年假、病假等福利待遇。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護用品，如保安制服、盾牌、辣椒噴霧等。7.2乙方應遵守的安全規(guī)定：乙方應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的安全規(guī)章制度，接受甲方的安全培訓，提高自身的安全意識和防護能力。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中，可能接觸到幼兒園的內(nèi)部信息、學生和家長的個人信息等敏感數(shù)據(jù)。乙方應保守這些信息不外泄，不得向任何第三方透露。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第九條：違約責任9.1甲方的違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動保護、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。9.2乙方的違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。10.2合同解除的條件：雙方同意解除合同時，應簽訂解除協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。11.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。14.3合同的終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的勞動保護用品。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1本合同履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，包括但不限于中介方、鑒定方、調(diào)解方等，甲乙雙方應積極予以配合。1.2第三方介入的條件包括但不限于：勞動爭議的調(diào)解、勞動保障監(jiān)察、社會保險費用的審計、工傷認定等。第二條：第三方的概念和責任2.1第三方是指除甲乙雙方之外，根據(jù)法律規(guī)定或者本合同約定，參與本合同履行過程，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的一方。2.3第三方的主要責任包括：公正、公平地處理介入事項，保護甲乙雙方的合法權(quán)益，維護勞動合同的履行。第三條：第三方介入的程序3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；3.1.2甲乙雙方向第三方提交介入申請，并提供相關(guān)證據(jù)和材料；3.1.3第三方對申請進行審查，決定是否介入；3.1.4第三方介入后，甲乙雙方應按照第三方的要求提供必要的協(xié)助和支持。第四條：第三方介入后的權(quán)利義務(wù)4.1第三方介入后，甲乙雙方應遵守第三方的決定和調(diào)解結(jié)果，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行。4.2第三方應按照法律規(guī)定和本合同約定，獨立行使職權(quán)，不受甲乙雙方的影響。4.3第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受影響，仍應按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第五條：第三方責任限額5.1第三方應對其介入行為的合法性、合規(guī)性承擔責任，因第三方介入行為給甲乙雙方造成損失的，第三方應予以賠償。5.2第三方介入行為的合法性、合規(guī)性按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。5.3第三方在介入過程中，未盡到合理注意義務(wù)，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.4第三方介入行為的限制：第三方不得借介入之機，侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，不得要求甲乙雙方支付額外的費用。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的主體，相互之間不存在隸屬或從屬關(guān)系。6.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通和協(xié)調(diào)，共同維護勞動合同的履行。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應向第三方提出調(diào)解申請。7.2第三方調(diào)解不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：附加條款8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第九條：合同的變更和解除9.1本合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。9.2本合同的解除條件按照第十四條約定執(zhí)行。第十條：合同的生效、修改和終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修改按照第九條約定執(zhí)行。10.3本合同的終止按照第十四條約定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的第三方介入按照本部分約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《門衛(wèi)工作職責說明》附件二：《門衛(wèi)工作時間安排表》附件三：《門衛(wèi)工作場所安全規(guī)范》附件四：《門衛(wèi)工作考核標準》附件五：《門衛(wèi)工資待遇明細表》附件六：《門衛(wèi)福利待遇一覽表》附件七：《門衛(wèi)保密協(xié)議》附件八：《門衛(wèi)勞動保護用品清單》附件九：《門衛(wèi)工作交接流程》附件十：《門衛(wèi)勞動合同解除協(xié)議》附件一的詳細要求：明確門衛(wèi)的工作職責，包括門口秩序維護、安全巡查、外來人員登記等。附件二的詳細要求：詳細列出門衛(wèi)的工作時間，包括上班時間、休息時間、節(jié)假日安排等。附件三的詳細要求：規(guī)定門衛(wèi)工作場所的安全規(guī)范，包括防火、防盜、防爆等。附件四的詳細要求：制定門衛(wèi)工作的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。附件五的詳細要求：詳細列出門衛(wèi)的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。附件六的詳細要求：列出門衛(wèi)的福利待遇，包括社會保險、公積金、年假等。附件七的詳細要求：明確門衛(wèi)的保密內(nèi)容，包括幼兒園的內(nèi)部信息、學生和家長的個人信息等。附件八的詳細要求：列出門衛(wèi)應遵守的勞動保護用品，包括保安制服、盾牌、辣椒噴霧等。附件九的詳細要求：規(guī)定門衛(wèi)工作交接的流程，包括工作資料移交、工作交接會議等。附件十的詳細要求：明確門衛(wèi)勞動合同解除的條件和程序，包括雙方協(xié)商一致、書面協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定安排工作時間、休息時間、節(jié)假日等。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，如社會保險、公積金、年假等。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或幼兒園內(nèi)部信息。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅自離崗等。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，如違反安全規(guī)范、泄露保密信息等。7.乙方未按照合同約定提供勞動保護用品，如不佩戴保安制服、盾牌等。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于