員工股權協(xié)議合同 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工股權協(xié)議合同本合同目錄一覽1.股權分配1.1股權比例1.2股權分配方式1.3股權分配時間2.股權激勵2.1激勵條件2.2激勵方式2.3激勵執(zhí)行3.股權轉讓3.1轉讓條件3.2轉讓程序3.3轉讓價格4.股權退出4.1退出條件4.2退出程序4.3退出后權益處理5.股權鎖定5.1鎖定條件5.2鎖定期限5.3鎖定解除6.股權權益6.1表決權6.2分紅權6.3知情權7.股權限制7.1限制條件7.2限制期限7.3限制解除8.員工職責8.1工作職責8.2績效評估8.3違反職責的處理9.股權合同的變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.股權合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后權益處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改程序12.3解除條件13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違反保密條款的責任14.其他條款14.1適用法律14.2爭議解決14.3合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：第一條股權分配1.1股權比例甲方同意按照乙方的入職時間、職位、工作業(yè)績以及對公司的貢獻等因素，向乙方分配公司股權，具體股權比例為：乙方持有公司總股本的____%。1.2股權分配方式甲方將通過一次性的股權分配方式向乙方授予股權。股權分配的具體時間和數量如下：（1）乙方入職滿____個月后，甲方一次性向乙方分配公司總股本的____%；（2）乙方入職滿____個月后，甲方一次性向乙方分配公司總股本的____%。1.3股權分配時間甲方應在本合同簽署后____個工作日內，將股權分配給乙方，并辦理相關的工商變更手續(xù)。第二條股權激勵2.1激勵條件（1）乙方須連續(xù)工作滿____個月；（3）公司達成約定的業(yè)績目標。2.2激勵方式甲方將通過股權分配的方式對乙方進行激勵，具體股權激勵方案如下：（1）乙方滿足激勵條件后，甲方一次性向乙方分配公司總股本的____%；（2）乙方在激勵后，繼續(xù)為公司服務滿____個月，甲方再向乙方分配公司總股本的____%。2.3激勵執(zhí)行乙方在滿足激勵條件后，甲方應在本合同簽署后____個工作日內，將股權激勵分配給乙方，并辦理相關的工商變更手續(xù)。第三條股權轉讓3.1轉讓條件（1）乙方須提前____個月向甲方提交書面轉讓申請；（2）乙方的股權轉讓必須得到甲方的書面同意；（3）股權轉讓不得違反本合同中關于股權轉讓的約定。3.2轉讓程序（1）乙方與受讓方簽訂股權轉讓協(xié)議，并報甲方備案；（2）甲方在收到股權轉讓協(xié)議后，應當在____個工作日內完成股權轉讓的工商變更手續(xù)。3.3轉讓價格乙方股權的轉讓價格由乙方與受讓方協(xié)商確定，但須得到甲方的書面同意。轉讓價格不得低于甲方認可的股權價值。第四條股權退出4.1退出條件（1）乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度，被公司解除勞動合同；（2）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）乙方達到法定退休年齡。4.2退出程序（1）乙方向甲方提交書面退出申請；（2）甲方在收到退出申請后，應當在____個工作日內完成股權的回購手續(xù)。4.3退出后權益處理乙方退出本股權協(xié)議后，其持有的股權將由甲方按照甲乙雙方協(xié)商確定的價格進行回購。回購價格不得低于甲方認可的股權價值。第五條股權鎖定5.1鎖定條件（1）乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度，被公司解除勞動合同；（2）乙方未經甲方同意，私自離職；（3）乙方違反本合同中的其他約定。5.2鎖定期限乙方的股權鎖定期限為____個月。鎖定期結束后，乙方可按照本合同的約定行使股權。5.3鎖定解除乙方在鎖定期內，如有特殊情況，可以向甲方申請解鎖。經甲方同意后，乙方的股權鎖定將被解除。第六條股權權益6.1表決權乙方作為公司股東，享有公司決策過程中的表決權。表決權的使用應按照甲乙雙方約定的方式和比例進行。6.2分紅權乙方作為公司股東，享有公司分紅權。分紅的具體方式和比例由甲乙雙方約定。6.3知情權乙方作為公司股東，有權查閱公司的財務報表、經營報告等相關信息。查閱的具體條件和方式由甲乙雙方約定。第八條員工職責8.1工作職責乙方須按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務，并遵守公司的各項規(guī)章制度。8.2績效評估乙方的績效評估將按照公司的相關規(guī)定進行，評估結果將作為乙方獲得股權激勵的重要依據。8.3違反職責的處理乙方如違反職務要求或公司規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行處理，直至解除勞動合同。第九條股權合同的變更9.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，本合同需要進行相應調整；（3）因公司經營需要，本合同需要進行相應調整。9.2變更程序甲乙雙方應書面簽署變更協(xié)議，并報相關政府部門備案。9.3變更生效變更協(xié)議經甲乙雙方簽署并備案后，即刻生效。第十條股權合同的終止10.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因達到法定退休年齡、傷殘、疾病等原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。10.2終止程序本合同終止前，甲乙雙方應按照合同約定辦理股權轉讓或回購手續(xù)。10.3終止后權益處理本合同終止后，乙方應放棄所有股權相關的權益，并按照合同約定辦理股權轉讓或回購手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議的解決機構為有管轄權的人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，并報相關政府部門備案。12.2修改程序本合同的修改應經甲乙雙方書面同意，并報相關政府部門備案。12.3解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，本合同需要進行解除；（3）因公司經營需要，本合同需要進行解除。第十三條保密條款13.1保密內容乙方應對其在公司任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。13.3違反保密條款的責任乙方如違反保密條款，應承擔違約責任，并賠償因此給公司造成的損失。第十四條其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本合同爭議的解決應遵循中華人民共和國的法律規(guī)定。14.3合同的生效、修改和解除本合同的生效、修改和解除應符合中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織。包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入條件當本合同的執(zhí)行需要第三方的介入時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的時間、方式和具體職責。15.3第三方職責第三方在本合同執(zhí)行過程中的職責，應由甲乙雙方明確界定。第三方應按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地履行其職責。15.4第三方選擇甲乙雙方應共同選擇具備相關專業(yè)資質和良好信譽的第三方，確保第三方能夠客觀、公正地履行其職責。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在本合同執(zhí)行過程中的責任限額，應由甲乙雙方根據具體情況協(xié)商確定。第三方責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。16.2第三方賠償當第三方因未能履行其職責，導致甲乙雙方產生損失時，甲乙雙方有權要求第三方進行賠償。16.3第三方責任免除（1）第三方無法預見或無法避免的情況；（2）第三方已按照甲乙雙方的約定履行其職責；（3）第三方因甲乙雙方的原因導致未能履行其職責。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲乙方的權利義務第三方在本合同執(zhí)行過程中的權利義務，應由甲乙雙方明確界定。第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其職責。17.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作17.3第三方與甲乙方的信息共享甲乙雙方應與第三方共享與本合同執(zhí)行相關的信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。18.第三方退出18.1第三方退出條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法履行其職責；（3）第三方因其他合理原因需要退出。18.2第三方退出程序第三方在滿足退出條件后，應按照甲乙雙方的約定，辦理退出手續(xù)。18.3第三方退出后的處理第三方退出本合同后，應將其在合同執(zhí)行過程中獲取的信息和資料予以銷毀，并保證不再使用和泄露。19.違約責任19.1甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。19.2第三方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。20.合同的生效、修改和解除20.1本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，并報相關政府部門備案。20.2本合同的修改和解除，應符合中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。21.爭議解決21.1本合同爭議的解決應遵循中華人民共和國的法律規(guī)定。21.2本合同爭議的解決機構為有管轄權的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權分配方案詳細說明股權分配的具體方案，包括股權比例、分配時間、分配條件等。附件二：股權激勵方案詳細說明股權激勵的具體方案，包括激勵條件、激勵方式、激勵執(zhí)行等。附件三：股權轉讓協(xié)議詳細說明股權轉讓的具體協(xié)議，包括轉讓條件、轉讓程序、轉讓價格等。附件四：股權退出協(xié)議詳細說明股權退出的具體協(xié)議，包括退出條件、退出程序、退出后權益處理等。附件五：股權鎖定協(xié)議詳細說明股權鎖定的具體協(xié)議，包括鎖定條件、鎖定期限、鎖定解除等。附件六：股權權益說明詳細說明股權權益的具體內容，包括表決權、分紅權、知情權等。附件七：股權限制說明詳細說明股權限制的具體內容，包括限制條件、限制期限、限制解除等。附件八：員工職責說明詳細說明員工的職責要求，包括工作職責、績效評估、違反職責的處理等。附件九：第三方介入協(xié)議詳細說明第三方介入的具體協(xié)議，包括第三方職責、第三方選擇、第三方責任等。附件十：爭議解決說明詳細說明爭議解決的具體方式，包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行股權分配、激勵、轉讓、退出等義務；2.甲乙雙方未按照合同約定履行員工職責、績效評估、違反職責的處理等義務；3.甲乙雙方未按照合同約定選擇第三方或第三方未按照約定履行其職責；4.甲乙雙方未按照合同約定處理爭議或違反法律法規(guī)規(guī)定。違約責任認定：1.違約方應承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導致合同無法履行時，對方有權解除合同；3.違約方在合同履行過程中造成對方損失的，應賠償對方的損失；4.違約方在合同履行過程中違反法律法規(guī)規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內完成股權分配，乙方有權要求甲方在____個工作日內完成股權分配，并有權要求甲方支付違約金____元；2.若乙方未按照合同約定履行員工職責，甲方有權要求乙方在____個工作日內履行員工職責，并有權要求乙方支付違約金____元；3.若甲方未按照合同約定選擇第三方，乙方有權要求甲方重新選擇第三方，并有權要求甲方支付因此產生的額外費用；4.若甲方未按照合同約定處理爭議，乙方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，并要求甲方承擔相應的法律責任。全文完。員工股權協(xié)議合同2本合同目錄一覽第一條：股權授予1.1股權數量1.2股權類型1.3授予條件1.4授予時間第二條：股權鎖定期2.1鎖定期限2.2解鎖條件第三條：股權行使3.1行使條件3.2行使方式3.3行使期限第四條：股權轉讓4.1轉讓條件4.2轉讓程序4.3轉讓限制第五條：股權回購5.1回購條件5.2回購價格5.3回購程序第六條：員工義務6.1保密義務6.2競業(yè)限制6.3其他義務第七條：合同的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止后的權益處理第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2管轄法院第九條：合同的附件9.1股權授予證明9.2股權結構圖9.3其他重要文件第十條：其他條款10.1通知與送達10.2法律適用10.3合同的完整性10.4合同的修訂第十一條：合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人第十二條：附加條款12.1股權激勵計劃12.2績效評估標準12.3獎勵與懲罰第十三條：特殊事項13.1上市相關事宜13.2重大事項通知13.3股東大會參與第十四條：雙方聲明14.1真實性聲明14.2合法性聲明14.3保密聲明第一部分：合同如下：第一條：股權授予1.1股權數量甲方同意向乙方授予_____份股權，該股權的具體數量為_____。1.2股權類型甲方同意向乙方授予的股權類型為_____。1.3授予條件（1）乙方自____年__月__日起正式成為公司員工；（2）乙方在公司工作滿____個月；（3）乙方向公司提交股權授予申請；（4）甲方認為乙方已為公司作出重大貢獻，符合股權授予條件。1.4授予時間甲方同意在乙方滿足授予條件后的____個工作日內，將股權授予乙方。第二條：股權鎖定期2.1鎖定期限甲方同意將授予乙方的股權鎖定____個月，自股權授予之日起計算。2.2解鎖條件（1）乙方繼續(xù)在公司工作，未發(fā)生解除勞動合同的情況；（2）乙方未違反公司規(guī)章制度，未出現嚴重失職、營私舞弊等行為；（3）乙方按照甲方規(guī)定的程序和要求，完成解鎖手續(xù)。第三條：股權行使3.1行使條件（1）乙方繼續(xù)在公司工作，未發(fā)生解除勞動合同的情況；（2）乙方未違反公司規(guī)章制度，未出現嚴重失職、營私舞弊等行為；（3）乙方按照甲方規(guī)定的程序和要求，完成股權行使手續(xù)。3.2行使方式乙方行使股權的方式為____。3.3行使期限乙方行使股權的期限為自股權授予之日起至解鎖之日止。第四條：股權轉讓4.1轉讓條件（1）乙方繼續(xù)在公司工作，未發(fā)生解除勞動合同的情況；（2）乙方未違反公司規(guī)章制度，未出現嚴重失職、營私舞弊等行為；（3）乙方按照甲方規(guī)定的程序和要求，完成股權轉讓手續(xù)。4.2轉讓程序乙方擬轉讓股權的，應提前____個工作日向甲方提出申請，并提交相關材料。甲方應在收到申請后的____個工作日內審批完畢。4.3轉讓限制（1）每次轉讓不得低于____股；（2）轉讓后乙方持有的股權不得低于____股；（3）乙方不得將其持有的股權轉讓給甲方競爭對手。第五條：股權回購5.1回購條件（1）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或出現嚴重失職、營私舞弊等行為，被公司解除勞動合同；（2）乙方因病或意外事故導致無法繼續(xù)在公司工作，且持續(xù)時間超過____個月；（3）甲方認為乙方的工作表現未達到約定的績效目標，經雙方協(xié)商一致，甲方有權回購乙方持有的股權。5.2回購價格（1）股權回購價格為本合同簽訂之日的股權市值；（2）如市值無法確定，甲方同意按照股權授予時的市值計算。5.3回購程序甲方決定回購乙方持有的股權的，應提前____個工作日通知乙方，并按照本合同約定的價格支付回購款項。第六條：員工義務6.1保密義務乙方同意在合同有效期內及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2競業(yè)限制乙方同意在合同有效期內及解除合同后____年內，不得在與公司業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務有關的工作。6.3其他義務乙方同意履行合同約定的其他義務，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、配合公司進行業(yè)務培訓等。第七條：合同的生效、變更與終止7.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2變更程序本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同有效期屆滿；（3）乙方因違反本合同約定，甲方解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.4第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第九條：合同的附件9.1股權授予證明本合同附件一為股權授予證明，證明甲方已向乙方授予股權。9.2股權結構圖本合同附件二為股權結構圖，標明乙方持有的股權在公司的股權結構中的位置。9.3其他重要文件本合同附件三為其他重要文件，包括但不限于公司章程、股權激勵計劃等。第十條：其他條款10.1通知與送達任何一方通過書面形式向對方發(fā)出的通知，均應按照本合同約定的聯系方式進行。10.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的完整性本合同及其附件構成雙方之間關于股權授予的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。10.4合同的修訂本合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十一條：合同的簽署11.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。11.2簽署地點本合同于____（地點）簽署。11.3簽署人本合同甲方簽署人為____，乙方簽署人為____。第十二條：附加條款12.1股權激勵計劃本合同附件四為股權激勵計劃，詳細規(guī)定了股權激勵的實施方式、條件等。12.2績效評估標準本合同附件五為績效評估標準，用于確定乙方是否滿足股權授予條件。12.3獎勵與懲罰根據乙方的工作表現，公司同意在滿足約定條件的情況下，給予乙方獎勵；如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行懲罰。第十三條：特殊事項13.1上市相關事宜如公司上市，本合同涉及的股權授予、解鎖、行使等事項應遵守相關法律法規(guī)和公司上市規(guī)則。13.2重大事項通知如發(fā)生影響乙方股權權益的重大事項，甲方應及時通知乙方。13.3股東大會參與乙方有權參加公司的股東大會，行使股東權利。第十四條：雙方聲明14.1真實性聲明雙方聲明本合同所述內容真實、完整、有效，并無任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。14.2合法性聲明雙方聲明本合同的簽訂、履行符合中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，未侵犯任何第三方的合法權益。14.3保密聲明雙方同意對在合同簽訂和履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關聯但并非合同當事人的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構、投資者、融資方等。第二條：第三方介入的情形2.1介入條件當本合同的履行需要第三方的介入時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應的補充協(xié)議。2.2介入程序第三方介入的具體程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方進行談判，達成一致意見；（3）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務；（4）甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定履行合同。第三條：第三方責任3.1第三方責任限制第三方對甲乙雙方的責任限額如下：（1）第三方應對其提供的服務或產品的質量、合法性、有效性等承擔責任；（2）第三方應對其介入事項的結果承擔責任；（3）第三方對甲乙雙方的其他損失或損害不負責任，除非該損失或損害是由第三方故意或重大過失造成的。3.2第三方權利第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據甲乙雙方的約定，獲得相應的報酬或費用；（2）按照約定參與合同的履行和監(jiān)督；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條：第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方并非甲乙雙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過訴訟或仲裁解決。第五條：第三方介入對合同其他方的通知5.1甲乙雙方應在第三方介入事項確定后，將第三方介入的性質、范圍、權利義務等通知合同其他方。5.2合同其他方對第三方介入有異議的，應在收到通知后的____個工作日內提出；逾期未提出的，視為同意第三方介入。第六條：第三方介入的合同修正6.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2補充協(xié)議的簽訂、變更和終止，應按照本合同的約定進行。第七條：第三方介入的保密義務7.1第三方應對在合同履行過程中獲知的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。第八條：合同的繼續(xù)履行與第三方退出8.1第三方介入事項完成后，應按照約定退出合同的履行。8.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第九條：合同的解除與第三方9.1如因第三方原因導致本合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系同時終止。第十條：第三方介入的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2第三方與合同其他方之間的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式進行。第十一條：第三方介入的附加條款11.1績效評估與獎勵如第三方介入事項涉及乙方的工作績效評估和獎勵，雙方應簽訂相應的績效評估協(xié)議，明確評估標準、獎勵條件等。11.2