護工免責協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

護工免責協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工1.2雇主1.3免責協(xié)議2.服務內(nèi)容2.1護工的工作職責2.2護工提供的服務范圍3.免責條款3.1護工在提供服務過程中，如發(fā)生意外傷害，雇主不追究護工的責任3.2護工在提供服務過程中，如因操作不當導致財產(chǎn)損失，雇主不追究護工的責任3.3護工在提供服務過程中，如因個人原因?qū)е路召|(zhì)量下降，雇主不追究護工的責任4.護工的義務4.1遵守法律法規(guī)4.2尊重雇主的合法權益4.3按照約定提供服務5.雇主的義務5.1提供必要的工作條件5.2支付約定的報酬5.3保障護工的人身安全6.合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更條件6.3合同的解除條件7.違約責任7.1護工違約的責任7.2雇主違約的責任8.爭議解決8.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議8.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.隱私保護9.1護工應保護雇主的隱私權9.2雇主應保護護工的隱私權10.合同的期限10.1合同的有效期限10.2合同的續(xù)約條件11.保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容保密11.2雙方不得泄露對方商業(yè)秘密12.強制性規(guī)定12.1雙方應遵守的法律法規(guī)13.合同的簽署13.1雙方的簽字蓋章13.2合同的生效日期14.其他約定14.1雙方的其他補充約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1護工護工是指由雇主雇傭，負責照顧病人、殘疾人或老年人等需要特殊照顧人群的人員。1.2雇主雇主是指雇傭護工并提供工作條件以支付報酬的個人或機構(gòu)。1.3免責協(xié)議本免責協(xié)議是指雇主和護工之間簽訂的，規(guī)定護工在提供服務過程中可能發(fā)生的免責事項的協(xié)議。第二條服務內(nèi)容2.1護工的工作職責護工的工作職責包括但不限于：照顧病人日常生活、協(xié)助病人進行康復鍛煉、監(jiān)測病人身體狀況等。2.2護工提供的服務范圍護工提供的服務范圍包括但不限于：居家護理、醫(yī)院陪護、康復護理等。第三條免責條款3.1護工在提供服務過程中，如發(fā)生意外傷害，雇主不追究護工的責任。但護工故意造成傷害的除外。3.2護工在提供服務過程中，如因操作不當導致財產(chǎn)損失，雇主不追究護工的責任。但護工故意造成損失的除外。3.3護工在提供服務過程中，如因個人原因?qū)е路召|(zhì)量下降，雇主不追究護工的責任。但護工故意導致服務質(zhì)量下降的除外。第四條護工的義務4.1遵守法律法規(guī)護工在提供服務過程中，應遵守國家的法律法規(guī)，不得有任何違法行為。4.2尊重雇主的合法權益護工在提供服務過程中，應尊重雇主的合法權益，不得侵犯雇主的隱私、財產(chǎn)等權益。4.3按照約定提供服務護工應按照雇主的要求和合同的約定，提供高質(zhì)量的服務。第五條雇主的義務5.1提供必要的工作條件雇主應提供護工提供服務所需的工作條件，包括提供必要的住宿、交通、工作設備等。5.2支付約定的報酬雇主應按照合同的約定，及時支付護工的報酬。5.3保障護工的人身安全雇主應保障護工的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施。第六條合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的變更條件合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3合同的解除條件合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。但在護工嚴重違反合同約定或者法律規(guī)定的情況下，雇主有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。在任何爭議發(fā)生時，雙方應立即進行協(xié)商，以尋求解決問題的方法。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，以尋求法律途徑解決爭議。第九條隱私保護9.1護工應保護雇主的隱私權。護工在提供服務過程中，不得泄露雇主的個人信息、家庭情況等。9.2雇主應保護護工的隱私權。雇主不得泄露護工的個人信息、家庭情況等。第十條合同的期限10.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。10.2合同到期后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。第十一條保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容保密。雙方不得向任何第三方泄露合同的內(nèi)容和條款。11.2雙方不得泄露對方的商業(yè)秘密。雙方在合同履行過程中，如涉及對方的商業(yè)秘密，應予以嚴格保密。第十二條強制性規(guī)定12.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)。在任何情況下，雙方的行為都應符合國家的法律法規(guī)的要求。12.2如果本合同的任何條款與國家的法律法規(guī)相沖突，應以國家的法律法規(guī)為準。第十三條合同的簽署13.1雙方的簽字蓋章是本合同生效的必要條件。雙方應在合同上簽字并加蓋公章，以證明雙方對合同的內(nèi)容和條款達成一致。13.2合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。自合同生效之日起，雙方應按照合同的約定履行各自的義務。第十四條其他約定14.1雙方的其他補充約定。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，以完善合同的內(nèi)容。14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)。第三方可以包括中介方、評估方、監(jiān)督方等。15.2第三方責任第三方應按照合同約定提供服務，并對其提供的服務質(zhì)量負責。第三方如因故意或過失導致甲乙方損失，應承擔相應的責任。15.3第三方選擇甲乙方應共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備必要的資質(zhì)和能力。甲乙方有權要求更換不符合要求的第三方。第十六條第三方介入的額外條款16.1第三方介入的告知義務甲乙方應在合同中明確第三方介入的事項，并將第三方的相關信息告知對方。16.2第三方服務的監(jiān)督和評估甲乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量符合合同要求。16.3第三方服務的變更和終止甲乙方如需變更或終止第三方服務，應提前書面通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定甲乙方應根據(jù)合同的性質(zhì)、服務內(nèi)容和風險程度等因素，共同協(xié)商確定第三方的責任限額。17.2第三方責任限額的表述在本合同中，應明確標注第三方的責任限額，如金額、責任范圍等。17.3第三方責任限額的調(diào)整第十八條第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲乙方的權益劃分第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙方的合法權益，不得侵犯甲乙方的權益。18.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作18.3第三方與甲乙方的責任劃分在第三方介入的情況下，甲乙方與第三方的責任劃分應明確約定在合同中。第十九條第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的訴訟主體在第三方介入產(chǎn)生的爭議中，甲乙方有權作為共同原告或共同被告參與訴訟。第二十條本合同的變更和解除20.1第三方介入的合同變更如因第三方介入需要變更本合同，甲乙方應協(xié)商一致，并書面確認。20.2第三方介入的合同解除如因第三方介入需要解除本合同，甲乙方應協(xié)商一致，并書面確認。第二十一條附則21.1本合同的附件本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。21.2本合同的修改和補充本合同的修改和補充應由甲乙雙方共同簽訂，并與本合同具有同等法律效力。21.3本合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護工身份證明附件二：雇主與護工雙方聯(lián)系方式附件三：服務地點和范圍附件四：工作時間和休息安排附件五：護工工作職責詳細列表附件六：護工服務內(nèi)容詳細列表附件七：免責事項詳細列表附件八：護工義務詳細列表附件九：雇主義務詳細列表附件十：合同生效、變更和解除的條件和程序附件十一：爭議解決方式詳細列表附件十二：隱私保護措施詳細列表附件十三：保密條款詳細列表附件十四：強制性規(guī)定詳細列表附件十五：合同簽署授權書附件的詳細要求和說明：1.護工身份證明：應包括護工的身份證復印件、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關證件的復印件。2.雇主與護工雙方聯(lián)系方式：應包括雙方的電話號碼、郵箱地址、住址等聯(lián)系方式。3.服務地點和范圍：應明確指出護工提供服務的具體地點和范圍，包括雇主的家庭地址、醫(yī)院名稱等。4.工作時間和休息安排：應詳細列出護工的工作時間、休息時間以及輪班安排等信息。5.護工工作職責詳細列表：應具體列出護工在提供服務過程中應承擔的所有工作職責。6.護工服務內(nèi)容詳細列表：應具體列出護工提供的服務內(nèi)容，包括日常生活照顧、康復鍛煉協(xié)助等。7.免責事項詳細列表：應詳細列出護工在提供服務過程中可能發(fā)生的免責事項，以及相應的條件和要求。8.護工義務詳細列表：應具體列出護工在提供服務過程中應遵守的所有義務。9.雇主義務詳細列表：應具體列出雇主在合同履行過程中應遵守的所有義務。10.合同生效、變更和解除的條件和程序：應詳細說明合同生效、變更和解除的條件和程序，包括書面通知、協(xié)商一致等。11.爭議解決方式詳細列表：應詳細列出雙方在發(fā)生爭議時應采取的爭議解決方式，包括協(xié)商、訴訟等。12.隱私保護措施詳細列表：應具體列出雇主和護工在合同履行過程中應采取的隱私保護措施。13.保密條款詳細列表：應詳細列出雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。14.強制性規(guī)定詳細列表：應詳細列出雙方在合同履行過程中應遵守的所有強制性規(guī)定。15.合同簽署授權書：應由雇主和護工雙方簽署，授權代表雙方簽署合同。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.護工未按照合同約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合合同要求。2.護工故意或過失導致雇主或雇主家庭成員受傷或財產(chǎn)損失。3.雇主未按照合同約定支付報酬或提供工作條件。4.雇主故意或過失導致護工受傷或財產(chǎn)損失。5.雙方未履行合同中的其他義務。違約責任認定標準：1.護工違約：護工應承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、賠償損失等。如護工故意造成違約，應承擔相應的法律責任。2.雇主違約：雇主應承擔違約責任，包括繼續(xù)履行合同、賠償損失等。如雇主故意