超市員工試用期勞動合同書（30篇）

超市員工試用期勞動合同書（30篇）

超市員工試用期勞動合同書（通用30篇）

超市員工試用期勞動合同書篇1

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年月日

止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，

以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞

動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認

真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發(fā)

放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)

計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作

日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度

論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照

800元月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)

算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全

額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失

的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓?/p>

格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最

長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：（簽字

日期：日期：

附；簽訂勞動合同如何約定試用期

超市員工試用期勞動合同書篇2

勞動合同試用期是勞動法規(guī)定的勞動合同可以特殊約定的內(nèi)

容之一。以下是為大家精心準備的：員工試用期勞動合同模板。

歡迎閱讀與參考！

員工試用期勞動合同模板一

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至年月0

止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，

以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞

動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認

真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)

放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)

計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作

日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度

論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照

800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全

額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失

的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合

格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最

長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字

日期：日期：

附；簽訂勞動合同如何約定試用期

中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個

月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年

以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和

無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

員工試用期勞動合同模板二

甲方：

乙方：（身份證號：）

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積

金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽

訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

?有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，

甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠

償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

?試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務(wù)

?為乙方提供必要的工作條件；

?負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商

終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

?遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

?遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

?維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條

件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效

力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點：

員工試用期勞動合同模板三

甲方____________________________________

經(jīng)營地址_______________________________

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址___________________________________________

郵政編碼_________________________

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同年月日生效,年

月一日終止.

其中試用期至年月日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動

合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動

合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合

同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月.

第二條乙方擔任崗位（工種）工

作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并

即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品

安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn).

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安

全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制

度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，

嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量

事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條甲方采用以下—形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元,試用期間月工資―，甲方每月日

前向乙方支付工資.

（二）日工資—元,試用期間日工資—,甲方向乙方支付工

資的時間為每月日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生

活費為元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間

不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后

可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延

長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日

不得超過3小時，但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部

門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會

保險.

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章

制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動

合同條件的；

（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后

未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行

安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并

向乙方支付經(jīng)濟補償金.

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知

甲方.乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成

損失的，應(yīng)當承擔賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生

之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起

訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按

照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條本合同除件如下，與本合同具有同等法律效力.

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

使用說明

一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用.

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填

寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).

雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得

違反國家法律法規(guī).

三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代

理人，或負責人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字.

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準

確，不得涂改.

超市員工試用期勞動合同書篇3

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期

限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日

止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自—年_月_日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工

程中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制

度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合

計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日

假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救

災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月

日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資—元。甲方向乙方支付

工資的時間為每月—Eo

（三）計件工資。計件單價約定為。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦

理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的

社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從

事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證

書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》

(jgjl46-_)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家

有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定

期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)

危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定

執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依

照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴

訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

超市員工試用期勞動合同書篇4

甲方：

公司名稱：

法定代表人或委托代理人：

經(jīng)營地址：

乙方：

姓名：性別：

居民身份證號碼：___________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

戶口所在地：_______________________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為3個月，自年月日至年

_____月_____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在部門崗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原

則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

?有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，

甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠

償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

?試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務(wù)

?為乙方提供必要的工作條件;

?負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商

終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

?遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

?遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

?維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條

件，甲方有權(quán)提前解除本合同；?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前

結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩吩，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效

力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：

簽約地點：

超市員工試用期勞動合同書篇5

甲方單位名稱：

乙方姓名：

編號：

甲方：單位名稱：南昌千策投資咨詢有限公司法定代表

人：

單位地址：南昌市青山湖南京東路

單位性質(zhì)：

乙方：姓名性別出生日期年月日

身份證號碼：

家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法

律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵

守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月

日起至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工

作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用月薪為----------------------元/

月，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，

可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，

甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠

償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件；

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商

終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；

c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條

件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩吩，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效

力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）

法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

簽訂合同日期年月日

超市員工試用期勞動合同書篇6

甲方：_____________

乙方：_____________

性別：_____________

年齡：_____________

籍貫：_____________

身份證號碼：

聯(lián)系電話：_________

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓信工作，年滿18歲以上，具有初中以上文

化程度，身體健康的公式，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有

崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳

納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的

延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則

視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。

離店時，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將

給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當

事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生

效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時間年月一日至年月

—0

超市員工試用期勞動合同書篇7

甲方：___________________________

乙方：___________________________

身份證號：___________________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自

年月日起至年月日

止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，

以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的

工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞

動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認

真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為CNY：元/月，甲方按月發(fā)

放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工

資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)

放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)

計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作

日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度

論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全

額的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)

濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失

的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際

情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

（公章）（簽字）

超市員工試用期勞動合同書篇8

—公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用—先

生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于一年一月

一日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

—職位（工種）

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過一個月的試用

期。在試用期內(nèi)，乙方如生病（一般疾病及慢性?。┌l(fā)生的醫(yī)藥費

均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀

況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當給予報銷。任何一方均

有權(quán)提出終止合同。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能

力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安

排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進

行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培

訓(xùn)。

第五條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工

守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第六條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻

大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違

反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處

分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行

解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或

簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合

同的有效組成部分。

甲方：_____________________

公司總經(jīng)理（或其代表）簽名

乙方：

超市員工試用期勞動合同書篇9

一、合同期限

本合同自_年_月_E起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商

定，采取下列第一種形式：

L合同有效期限為一年，至一年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定

期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予

以終止外，其他終止條件為：_o

3.合同期限至—工作（任務(wù)）完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞

動合同，自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時

的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜

合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可

安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小

時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)

定限制：

L發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸

或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待

遇。

五、勞動報酬

（一）乙方分配形式、標準：

L甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和

工資標準。

2.乙方試用期工資.元月；試用期滿乙方起點工資定為一元

月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)

提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休

的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資50%的加班

工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付—年休假、

探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲

方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工

資，低于本市最低標準支付乙方工資的'，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按

國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)

定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基

金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、

孕期、產(chǎn)假期、及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育

子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲

方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動

鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦

理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病

救濟費和醫(yī)療費等按不，氐于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫

恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補

助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定

享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職

工、未成年工（6周歲至未滿8周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和

《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的

安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知

識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)

參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制

度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必

的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體

檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控

告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方

因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變

更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動

合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解

除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法

定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居

的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同

約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的；

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也

不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按

規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)

勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》》的標準執(zhí)行。

勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破

產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；

其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件

惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能

按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退

休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限

制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重

違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上

款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責

任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以

書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)

病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞

動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負

傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃

生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受

法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解

除勞動合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另

有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個

月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方

當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)

《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登

記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房

合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房

問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交

給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給

甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)

按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)

勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方

經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、

除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

超市員工試用期勞動合同書篇10

甲方（用人單位）：_______________________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_______________________

乙方（勞動者）：

身份證號：___________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個月，自

年一月一日起至年—月一日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，

以共同遵守。

1、乙方的崗位（工種）為：部門

_____________職務(wù)。

2、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙

方的工作崗位進行調(diào)整。

3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞

動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認

真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

4、甲方聘用乙方試用期工資為元/月（含養(yǎng)

老、醫(yī)療、住房公積金）。

甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)

繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5、試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，

簽訂正式勞動合同。

一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追

究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)

生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2、甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度

規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前

一個月通知甲方，雙方辦商終止試用合同；

2、乙方的義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司

的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲

譽、利益的義務(wù)。

2、乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)

定的質(zhì)量標準。

3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)

無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自

己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,

甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司

民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份

不公平的歧視。

五、保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；

協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守

秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承

擔最終的賠償責任。

六、合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

1、合同期限屆滿；

2、在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲

方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求

的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可

以單方終止合同。

4、對于非因1、2、3條的原因，合同任何一方違反合同約

定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非

違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

七其他

1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)

商不成的可以向當?shù)厝宋浞ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行

修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后

方可生效，并具有與本辦議同等的法律效力。

3、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人簽字：

年—月—日年—月—日

超市員工試用期勞動合同書篇11

甲方：____________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址：

聯(lián)系電話:

乙方（勞動者）姓名:

居民身份證號:

戶口所在地：省（市）——區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

____________村

郵政編碼：___________

現(xiàn)住址：___________________

聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《勞動法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)

商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日

止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞

動合同時止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為.

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制

度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小

時。

每周休息日為.

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合

計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會

議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班

的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資—元。

甲方每月日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元，甲方向乙方支付

工資的時間為每月—Eo

（三）計件工資。

計件單價約定為.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費為元。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險

義務(wù)。

乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》

(jgjl46-20_)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國

家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)

定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。

乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),

防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

一年一月—日

超市員工試用期勞動合同書篇12

甲方：______________________

乙方：______________________

性別：_____________

年齡：____________________

籍貫：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：________________

簽訂合同時間：年月日至年

月—日

從事_______工作

一、合同條件：

1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文

化程度，身體健康的公式，經(jīng)面試合格者。

2；簽訂本合同前須支前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。

3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1；工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗

位補貼，工齡補貼及獎金。

2；每月享有帶薪休息日。

3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納

養(yǎng)老保險的員工酒店將

資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的

延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則

視為違約。

2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。

離店時，可結(jié)清工資。

3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將

給予開除處理并終止合同；工資

獎金一并扣除。

4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當

事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生

效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：___________

超市員工試用期勞動合同書篇13

甲方：__________________

乙方：__________________

年齡：__________________

性別：__________