勞動合同法知識問答

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同法知識問答本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1勞動合同的訂立主體1.2勞動合同的訂立程序1.3勞動合同的訂立內容2.勞動合同的履行2.1勞動合同的履行主體2.2勞動合同的履行期限2.3勞動合同的履行地點3.勞動合同的變更3.1勞動合同的變更條件3.2勞動合同的變更程序3.3勞動合同的變更內容4.勞動合同的解除4.1勞動合同的解除條件4.2勞動合同的解除程序4.3勞動合同的解除后果5.勞動合同的終止5.1勞動合同的終止條件5.2勞動合同的終止程序5.3勞動合同的終止后果6.勞動合同的續(xù)簽6.1勞動合同的續(xù)簽條件6.2勞動合同的續(xù)簽程序6.3勞動合同的續(xù)簽內容7.勞動合同的解除和終止的限制7.1勞動合同解除和終止的限制條件7.2勞動合同解除和終止的限制程序7.3勞動合同解除和終止的限制后果8.經濟補償和賠償8.1經濟補償?shù)臈l件8.2經濟補償?shù)挠嬎惴椒?.3賠償?shù)臈l件和計算方法9.保密協(xié)議和競業(yè)限制9.1保密協(xié)議的訂立條件9.2保密協(xié)議的履行程序9.3競業(yè)限制的訂立條件9.4競業(yè)限制的履行程序10.勞動合同的爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的解決程序10.3勞動爭議的解決主體11.勞動合同的違反和違約責任11.1勞動合同的違反條件11.2勞動合同的違約責任11.3勞動合同的違約后果12.勞動合同的解除和終止的特殊情況12.1勞動合同解除和終止的特殊情況條件12.2勞動合同解除和終止的特殊情況程序12.3勞動合同解除和終止的特殊情況后果13.勞動合同的法律適用和爭議管轄13.1勞動合同的法律適用13.2勞動合同的爭議管轄14.其他約定14.1其他約定的內容14.2其他約定的履行14.3其他約定的變更和解除第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1勞動合同的訂立主體1.2勞動合同的訂立程序本合同由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂。1.3勞動合同的訂立內容本合同的簽訂日期為____年____月____日，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條勞動合同的履行2.1勞動合同的履行主體（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）按時足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）提供法律法規(guī)規(guī)定的其他福利。（1）按照甲方要求，按時完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。2.2勞動合同的履行期限本合同的履行期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.3勞動合同的履行地點本合同的履行地點為甲方所在地。第三條勞動合同的變更3.1勞動合同的變更條件甲乙雙方同意，合同期限屆滿前，如雙方協(xié)商一致，可以書面形式提前解除或續(xù)簽本合同。3.2勞動合同的變更程序合同變更應由甲乙雙方書面協(xié)商一致，并經雙方簽字或蓋章確認。3.3勞動合同的變更內容合同變更的內容包括：（1）合同期限的延長或縮短；（2）工作內容的調整；（3）工資待遇的變更；（4）其他事項的變更。第四條勞動合同的解除4.1勞動合同的解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因過失被甲方解除；（3）乙方因非過失原因解除合同，如病假、產假等；（4）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。4.2勞動合同的解除程序甲乙雙方應書面協(xié)商解除本合同，并經雙方簽字或蓋章確認。4.3勞動合同的解除后果本合同解除后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。第五條勞動合同的終止5.1勞動合同的終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。5.2勞動合同的終止程序本合同終止后，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于：（1）終止社保關系；（2）辦理離職手續(xù)；（3）支付乙方依法享有的經濟補償。5.3勞動合同的終止后果本合同終止后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。第六條勞動合同的續(xù)簽6.1勞動合同的續(xù)簽條件合同期限屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式續(xù)簽本合同。6.2勞動合同的續(xù)簽程序合同續(xù)簽應由甲乙雙方書面協(xié)商一致，并經雙方簽字或蓋章確認。6.3勞動合同的續(xù)簽內容合同續(xù)簽后的期限、工作內容、工資待遇等事項由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條勞動合同的解除和終止的限制8.1勞動合同解除和終止的限制條件雙方應在合同中約定，在解除或終止勞動合同后一定期限內，乙方不得與甲方從事與原工作相同或相似的工作，以保護甲方的商業(yè)秘密和客戶資源。8.2勞動合同解除和終止的限制程序雙方應在合同中約定，限制期的開始時間、結束時間以及限制范圍。8.3勞動合同解除和終止的限制后果如乙方違反限制約定，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條經濟補償和賠償9.1經濟補償?shù)臈l件合同解除或終止后，甲方應根據國家相關規(guī)定和合同約定，向乙方支付經濟補償。9.2經濟補償?shù)挠嬎惴椒ń洕a償?shù)挠嬎惴椒ò凑占追剿诘氐南嚓P法律法規(guī)執(zhí)行。9.3賠償?shù)臈l件和計算方法如乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應向甲方支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條保密協(xié)議和競業(yè)限制10.1保密協(xié)議的訂立條件雙方應在合同中約定保密協(xié)議，明確乙方需保護的甲方商業(yè)秘密的范圍、內容和期限。10.2保密協(xié)議的履行程序乙方在合同期間及解除或終止合同后，應嚴格遵守保密協(xié)議的約定。10.3競業(yè)限制的訂立條件雙方應在合同中約定競業(yè)限制條款，明確乙方在解除或終止合同后不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。10.4競業(yè)限制的履行程序乙方在競業(yè)限制期間，應遵守競業(yè)限制條款，不得違反約定從事相關業(yè)務。第十一條勞動合同的爭議解決11.1勞動爭議的解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的解決程序勞動爭議的解決程序按照我國《勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定執(zhí)行。11.3勞動爭議的解決主體勞動爭議的解決主體為勞動爭議仲裁委員會。第十二條勞動合同的違反和違約責任12.1勞動合同的違反條件雙方同意，如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。12.2勞動合同的違約責任違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3勞動合同的違約后果乙方違約后，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十三條勞動合同的解除和終止的特殊情況13.1勞動合同解除和終止的特殊情況條件雙方同意，在特殊情況（如戰(zhàn)爭、自然災害等）下，可以解除或終止勞動合同。13.2勞動合同解除和終止的特殊情況程序特殊情況下的合同解除或終止程序，由甲乙雙方協(xié)商確定。13.3勞動合同解除和終止的特殊情況后果特殊情況下解除或終止勞動合同的，甲方應根據國家相關規(guī)定和合同約定，向乙方支付經濟補償。第十四條其他約定14.1其他約定的內容雙方同意，合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。14.2其他約定的履行雙方應嚴格按照其他約定的內容履行合同。14.3其他約定的變更和解除其他約定的變更和解除，應由甲乙雙方書面協(xié)商一致，并經雙方簽字或蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、客戶方、供應商等與甲乙雙方有業(yè)務往來的單位或個人。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同的履行、經濟補償、賠償責任等方面。第十六條第三方介入的程序和責任16.1第三方介入的程序當甲乙雙方在履行合同過程中涉及第三方介入時，應立即通知第三方，并根據合同約定和相關法律法規(guī)，與第三方協(xié)商解決。16.2第三方介入的責任第三方在介入合同過程中，應遵守合同約定和相關法律法規(guī)，如因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，以確保甲乙雙方的權益得到保障。17.2第三方責任限額的調整甲乙雙方可根據合同履行情況，協(xié)商調整第三方的責任限額。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方為獨立的法律主體，各自承擔合同約定的責任。18.2第三方與甲乙雙方的劃分在合同履行過程中，第三方與甲乙雙方應明確各自的權益和義務，避免因職責劃分不明確導致的糾紛。18.3第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作第十九條第三方違約的后果19.1第三方違約的條件第三方如違反合同約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔違約責任。19.2第三方違約的后果第三方違約后，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決方式如發(fā)生第三方介入的爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議的解決程序第三方介入爭議的解決程序按照我國《勞動爭議調解仲裁法》和《民事訴訟法》的有關規(guī)定執(zhí)行。20.3第三方介入爭議的解決主體第三方介入爭議的解決主體為勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第二十一條其他相關約定21.1甲乙雙方與第三方之間的溝通協(xié)作21.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和管理甲乙雙方有權對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督和管理，確保第三方的履約行為符合合同約定。21.3第三方介入的記錄和資料保存甲乙雙方應妥善保存與第三方介入相關的記錄和資料，以備不時之需。第二十二條合同的變更和解除22.1合同變更和解除的條件甲乙雙方如需變更或解除合同，應書面協(xié)商一致，并經雙方簽字或蓋章確認。22.2合同變更和解除的程序合同變更和解除的程序按照本合同第十六條、第十七條、第十八條的規(guī)定執(zhí)行。22.3合同變更和解除的后果合同變更和解除后，甲乙雙方應按照變更后的合同內容履行合同。第二十三條合同的終止和續(xù)簽23.1合同終止的條件本合同終止條件按照第五條的約定執(zhí)行。23.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽的程序按照第六條的約定執(zhí)行。23.3合同終止和續(xù)簽的后果合同終止和續(xù)簽后，甲乙雙方應按照新的合同內容履行合同。第二十四條違約責任24.1違約的條件甲乙雙方及第三方如違反合同約定，導致對方損失的，應承擔違約責任。24.2違約的后果違約方應根據合同約定和相關法律法規(guī)，承擔相應的違約責任。第二十五條法律適用和爭議管轄25.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等行為，適用中華人民共和國法律。25.2爭議管轄本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權利義務、工作內容、工資待遇、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內容。附件二：第三方介入協(xié)議本附件明確了第三方在合同履行過程中的權益和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。附件三：經濟補償計算公式本附件提供了經濟補償?shù)挠嬎愎?，用于計算甲方在合同解除或終止時應支付給乙方的經濟補償。附件四：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了乙方在合同期間及解除或終止合同后需遵守的保密義務。附件五：競業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確了乙方在解除或終止合同后不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。附件六：第三方責任限額協(xié)議本附件明確了甲方、乙方與第三方之間的責任限額，以及責任限額的調整方式。附件七：爭議解決協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式、程序和主體。附件八：違約行為及責任認定協(xié)議本附件明確了合作中涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方如違反合同約定，導致乙