公司聘用協(xié)議書完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司聘用協(xié)議書完整版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與要求2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保障與福利5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容與范圍7.2保密期限與違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件與程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式與途徑10.合同的生效、終止與解除10.1合同生效條件10.2合同終止與解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的續(xù)簽條件與程序12.附件12.1崗位說明書12.2薪酬福利制度說明12.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.合同的簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案與生效日期14.雙方簽字蓋章14.1甲方（公司）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)X（具體職責(zé)一）；（2）負(fù)責(zé)X（具體職責(zé)二）；（3）負(fù)責(zé)X（具體職責(zé)三）；1.2崗位職責(zé)與要求（1）年齡在X歲至X歲之間；（3）專業(yè)要求：X專業(yè)；2.合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為X年。2.2合同終止日期合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前X個(gè)月書面提出申請(qǐng)，并按雙方協(xié)商的結(jié)果重新簽訂勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)X小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為X元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與提成制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保障與福利（1）提供住宿；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供年度健康體檢；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）其他福利事項(xiàng)。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境與設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止乙方在工作中受到人身傷害和職業(yè)病。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)乙方入職后，甲方應(yīng)提供入職培訓(xùn)，使乙方熟悉甲方的工作流程、規(guī)章制度以及崗位職責(zé)要求。6.2在職培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容與范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料等保密信息予以保密。保密信息的范圍包括但不限于：（1）未公開的財(cái)務(wù)報(bào)告；（2）客戶列表和交易信息；（3）研發(fā)計(jì)劃和研發(fā)資料；（4）經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)規(guī)劃；（5）其他雙方約定的保密信息。8.2保密期限與違約責(zé)任乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，保密期限為X年。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償甲方因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定；（3）承擔(dān)甲方因泄露保密信息而產(chǎn)生的其他間接損失。9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。合同變更的條件包括但不限于：（1）甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方的崗位；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整合同內(nèi)容。9.2合同解除條件與程序合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。合同解除的條件包括但不限于：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他間接損失。10.2爭(zhēng)議解決方式與途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止與解除條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方的其他特殊約定雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的組成部分。12.2合同的續(xù)簽條件與程序合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前X個(gè)月書面提出申請(qǐng)，并按雙方協(xié)商的結(jié)果重新簽訂勞動(dòng)合同。13.合同的簽訂與備案13.1合同簽訂程序本合同由雙方協(xié)商一致后簽署，并由甲方蓋章，乙方簽字確認(rèn)。13.2合同備案與生效日期本合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定將合同備案，自備案之日起生效。14.雙方簽字蓋章14.1甲方（公司）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到除甲乙雙方以外的其他方權(quán)益、利益或服務(wù)的情形。2.第三方介入的情形（1）甲乙雙方在履行合同過程中，需依賴其他個(gè)人、法人或其他組織提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、物資供應(yīng)等；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等權(quán)益歸屬第三方；（3）甲乙雙方在履行合同過程中，需與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作、交流或共享資源。3.第三方責(zé)任及權(quán)利第三方介入本合同并不意味著第三方成為合同主體，第三方不享有合同權(quán)利，也不承擔(dān)合同義務(wù)。甲乙雙方與第三方的合作、交流或共享資源，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利與義務(wù)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的合同違約、侵權(quán)等責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方進(jìn)行合作、交流或共享資源時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方在提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、物資供應(yīng)等方面存在的瑕疵或違約，導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；（2）第三方涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等權(quán)益歸屬問題，導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；（3）第三方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。5.第三方義務(wù)及責(zé)任劃分第三方介入本合同，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度。第三方如違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，或承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方介入的合同變更如甲乙雙方與第三方進(jìn)行合作、交流或共享資源，需變更本合同條款的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容、第三方責(zé)任及權(quán)利等。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方退出情形第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三方退出不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利與義務(wù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.第三方信息的保密甲乙雙方與第三方進(jìn)行合作、交流或共享資源時(shí)，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息，應(yīng)按照本合同的保密協(xié)議予以保密。10.第三方介入的合同解除本合同約定或補(bǔ)充協(xié)議中約定的第三方介入事項(xiàng)，如因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同解除條件與程序，解除與第三方的合作、交流或共享資源。本部分作為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.附件二：薪酬福利制度說明詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利項(xiàng)目等內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)、晉升路徑等信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.附件五：甲方規(guī)章制度列出甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、休假制度、行為規(guī)范等。6.附件六：第三方合作協(xié)議當(dāng)甲方與第三方有合作時(shí)，需提供與合作內(nèi)容相關(guān)的協(xié)議副本。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。8.附件八：合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，需簽署此協(xié)議作為補(bǔ)充。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的途徑、方式、程序等內(nèi)容。10.附件十：合同解除協(xié)議當(dāng)合同需要解除時(shí)，需簽署此協(xié)議作為解除的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。2.乙方未遵守甲方的保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、停職處