臨時雇傭合同2024年度3

臨時雇傭合同2024年度通用版本合同目錄一覽1.臨時雇傭關(guān)系1.1雇傭期限1.2工作職責(zé)1.3工作地點2.工作時間2.1正常工作時間2.2加班規(guī)定2.3休息日與節(jié)假日3.薪酬待遇3.1工資標準3.2獎金與福利3.3工資發(fā)放時間與方式4.社會保險與公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件保障6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3合同解除或終止后的待遇7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與補充9.1合同變更9.2合同補充10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的后果11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.臨時雇傭關(guān)系1.1雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。1.2工作職責(zé)1.3工作地點乙方的工作地點為____（具體地址），除非甲方有其他書面指示。2.工作時間2.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。2.2加班規(guī)定乙方如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的加班費率支付。2.3休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。3.薪酬待遇3.1工資標準乙方的月工資為人民幣____元整（小寫：____元），按月支付。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金和其他福利，具體規(guī)定詳見甲方的人力資源管理制度。3.3工資發(fā)放時間與方式乙方的工資每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。工資發(fā)放方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。4.社會保險與公積金4.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件保障甲方應(yīng)提供符合國家勞動法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。6.合同解除與終止6.1解除合同的條件合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致；2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；4）乙方因涉嫌違法行為被追究刑事責(zé)任；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止合同的條件合同終止的條件如下：1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；2）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意；3）乙方達到法定退休年齡；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、獎金、福利等各項待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方因違反合同規(guī)定被解除合同，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第二部分：合同附件附件一：工作職責(zé)說明附件二：工資及福利制度附件三：甲方規(guī)章制度8.違約責(zé)任8.1雇主違約如果甲方違反本合同的任何條款，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2雇員違約如果乙方違反本合同的任何條款，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與補充10.1合同變更合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同補充對本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同解除或終止之日起延續(xù)____年。11.3泄露保密信息的后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。13.通知與送達13.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。13.2送達地址甲方：____乙方：____14.法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，與合同履行有關(guān)的其他自然人、法人和其他組織。第三方可以包括中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是與甲方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴，另一類是與乙方有直接工作關(guān)系的上級、同事等。2.第三方介入情形2.1中介方介入如甲方在招聘乙方時通過中介機構(gòu)進行，中介機構(gòu)視為第三方。中介方在乙方入職前提供乙方背景調(diào)查、資格審核等服務(wù)。2.2客戶/供應(yīng)商介入甲方與客戶/供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)往來可能涉及乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守客戶/供應(yīng)商的相關(guān)規(guī)定，并保守其商業(yè)秘密。2.3上級/同事介入乙方在工作中可能需要與上級、同事進行溝通協(xié)調(diào)。乙方應(yīng)尊重上級、同事的權(quán)威，遵守甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。3.第三方責(zé)任限額3.1中介方責(zé)任限額中介方在推薦乙方過程中，如因信息不實或疏忽導(dǎo)致甲方損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過中介費的____倍。3.2客戶/供應(yīng)商責(zé)任限額客戶/供應(yīng)商在業(yè)務(wù)往來中，如因違反合同約定導(dǎo)致乙方損失，客戶/供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同金額的____%。3.3上級/同事責(zé)任限額上級/同事在日常工作交往中，如因故意或過失導(dǎo)致乙方損失，上級/同事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其當月工資的____倍。4.第三方義務(wù)與責(zé)任4.1中介方義務(wù)與責(zé)任中介方應(yīng)保證乙方的基本信息真實準確，如因中介方原因?qū)е录追綋p失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2客戶/供應(yīng)商義務(wù)與責(zé)任客戶/供應(yīng)商應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如因客戶/供應(yīng)商原因?qū)е乱曳綋p失，客戶/供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3上級/同事義務(wù)與責(zé)任上級/同事應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如因上級/同事原因?qū)е乱曳綋p失，上級/同事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方權(quán)利與利益5.1中介方權(quán)利與利益中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費，并有權(quán)要求乙方提供與工作相關(guān)的證明材料。5.2客戶/供應(yīng)商權(quán)利與利益客戶/供應(yīng)商有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方遵守其規(guī)章制度。5.3上級/同事權(quán)利與利益上級/同事有權(quán)根據(jù)工作需求對乙方進行管理和指導(dǎo)，并有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1中介方與其他各方關(guān)系中介方負責(zé)為甲方和乙方提供招聘服務(wù)，并收取中介費。中介方不參與甲方和乙方的業(yè)務(wù)往來。6.2客戶/供應(yīng)商與其他各方關(guān)系客戶/供應(yīng)商與甲方有業(yè)務(wù)往來，與乙方有服務(wù)需求?？蛻?供應(yīng)商不參與甲方和乙方之間的勞動合同履行。6.3上級/同事與其他各方關(guān)系上級/同事與乙方在甲方內(nèi)部有工作關(guān)系。上級/同事不參與甲方與乙方之間的業(yè)務(wù)往來。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方與甲乙雙方的爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2第三方之間的爭議解決如第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)行業(yè)組織或政府部門尋求幫助；必要時，可以依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更與補充8.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更后的條款等。8.2合同補充如甲乙雙方與第三方之間有未盡事宜，可以簽訂書面補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。本修正條款與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本修正條款為準。本修正條款一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。簽字或蓋章后，本修正條款立即生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)說明詳細列舉乙方在甲方工作期間的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于日常工作、加班、出差等。附件二：工資及福利制度詳細說明乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標準、福利享受條件等，以及相關(guān)計算方法和執(zhí)行標準。附件三：甲方規(guī)章制度列舉甲方依法制定的，適用于乙方的各項內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、假期制度、行為規(guī)范等。附件四：中介服務(wù)協(xié)議如甲方通過中介機構(gòu)招聘乙方，需提供中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、收費標準、保密條款等。附件五：客戶/供應(yīng)商合同如乙方的工作涉及與客戶/供應(yīng)商的往來，應(yīng)提供與客戶/供應(yīng)商簽訂的合同副本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件六：第三方合作協(xié)議如甲方與第三方有合作事項，涉及乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)提供第三方合作協(xié)議副本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件七：保密協(xié)議如乙方工作中涉及商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議如乙方在工作中創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)成果，應(yīng)簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方違約行為包括但不限于：未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件、違法解除合同等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付的工資、加班費，并按照____元/天的標準支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定乙方違約行為包括但不限于：未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、提前離職等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.中介方違約行為及責(zé)任認定中介方違約行為包括但不限于：提供虛假信息、未按時推薦合適候選人、泄露甲方隱私等。中介方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：如果中介方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方招聘錯誤的候選人，中介方應(yīng)支付甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。4.客戶/供應(yīng)商違約行為及責(zé)任認定客戶/供應(yīng)商違約行為包括但不限于：未按合同約定提供服務(wù)